{"id":24745,"date":"2020-09-17T08:55:00","date_gmt":"2020-09-17T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=24745"},"modified":"2020-09-22T08:57:04","modified_gmt":"2020-09-22T08:57:04","slug":"exigimos-la-readmision-de-nuestro-delegado-de-wec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/exigimos-la-readmision-de-nuestro-delegado-de-wec\/","title":{"rendered":"Exigimos la readmisi\u00f3n de nuestro delegado de WEC"},"content":{"rendered":"\n<p><em>El despido es un ataque a la libertad sindical.&nbsp;Tras una larga incapacidad temporal, en la cual el delegado de la empresa de Agurain sigui\u00f3 involucrado en el d\u00eda a d\u00eda de la empresa, acudiendo a tantas reuniones como le fuera posible, y cuando a\u00fan no se hab\u00eda incorporado a su puesto de trabajo, la empresa lo convoc\u00f3 para notificarle el despido por una supuesta ineptitud sobrevenida.<br><br><\/em>Desde LAB, haciendo un seguimiento de los acontecimientos, no podemos m\u00e1s que entender este despido como el intento de quitarse del medio a una persona incomoda para la direcci\u00f3n, que siempre pon\u00eda en duda la versi\u00f3n de la empresa. Una persona que no traga. La direcci\u00f3n de la fundici\u00f3n Wind Energy Casting II, ubicada en Agurain, se ha valido de la situaci\u00f3n salt\u00e1ndose toda legalidad y procedimiento para procurar eliminar el tablero a un trabajador<br>luchador.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo, sino, entender que una persona que ha recibido el alta m\u00e9dica y el apto del servicio de prevenci\u00f3n de la propia empresa, puede ser despedida con ese argumento? La empresa ha tenido 7 meses para adecuar el puesto de trabajo o asignarle otro, que los hay. Pero ha preferido valerse de la situaci\u00f3n, en plena pandemia y cuando la empresa se encuentra en ERTE, para formalizar el despido. Y todo cuando adem\u00e1s esta persona hab\u00eda solicitado una<br>reducci\u00f3n por cuidados.<\/p>\n\n\n\n<p>No es la primera vez que esta empresa se dedica a hacer lo imposible para acosar a los delegados, todos ellos elegidos como representantes. Unos delegados que son necesarios en una empresa donde los accidentes ocurren frecuentemente, y donde la empresa utiliza el chantaje y el miedo como<br>m\u00e9todo de coacci\u00f3n en las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, desde LAB no vamos a quedarnos mirando ante este atropello. Hacemos llamamiento a secundar el paro y a participar en la concentraci\u00f3n convocada por el comit\u00e9 de empresa para el d\u00eda 23 de septiembre, fecha oficial del despido, a las 11:00 ante la empresa. Adem\u00e1s, estamos preparando otras<br>movilizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El despido es un ataque a la libertad sindical. Tras una larga incapacidad temporal, en la cual el delegado de la empresa de Agurain sigui\u00f3 involucrado en el d\u00eda a d\u00eda de la empresa, acudiendo a tantas reuniones como le fuera posible, y cuando a\u00fan no se hab\u00eda incorporado a su puesto de trabajo, la empresa lo convoc\u00f3 para notificarle el despido por una supuesta ineptitud sobrevenida.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24743,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[3216,3215,2996,3064,3183],"class_list":{"0":"post-24745","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-agurain-es","9":"tag-gasteiz-lautada-es","10":"tag-industria-es","11":"tag-metal-es","12":"tag-wec-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}