{"id":22584,"date":"2020-07-15T11:45:00","date_gmt":"2020-07-15T11:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=22584"},"modified":"2020-07-16T11:46:07","modified_gmt":"2020-07-16T11:46:07","slug":"tras-obtener-un-beneficio-de-150-millones-de-euros-y-repartir-mas-de-130-millones-en-dividendos-en-2019-mercedes-no-puede-plantear-recortes-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/tras-obtener-un-beneficio-de-150-millones-de-euros-y-repartir-mas-de-130-millones-en-dividendos-en-2019-mercedes-no-puede-plantear-recortes-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Tras obtener un beneficio de 150 millones de euros y repartir m\u00e1s de 130 millones en dividendos en 2019, Mercedes no puede plantear recortes a la plantilla"},"content":{"rendered":"\n<p><em>El sindicato LAB ha hecho un an\u00e1lisis econ\u00f3mico de la situaci\u00f3n en Mercedes-Benz y un dato resalta por encima de los dem\u00e1s: en los \u00faltimos 4 a\u00f1os ha repartido m\u00e1s de 500 millones de euros en dividendos. Adem\u00e1s, de 2015 a 2019 ha tenido unos beneficios de 485 millones. En estas circunstancias es obsceno que la empresa y el Grupo pretendan imponer recortes a la plantilla.<br><br><\/em>Del an\u00e1lisis econ\u00f3mico realizado se desprende la situaci\u00f3n absolutamente saneada de Mercedes-Benz Espa\u00f1a. No en vano, en 2019 obtuvo un beneficio record de m\u00e1s de 150 millones de euros, 20 m\u00e1s que en 2018. Este beneficio se produjo con un 8% menos de plantilla, dado que se la empresa ha ido despidiendo a eventuales, a quienes sigue aplicando la doble escala salarial y ha venido externalizando personal del Servicio M\u00e9dico, log\u00edstica, ingenier\u00eda, etc. Todo ello cuando en su conjunto, el beneficio entre los a\u00f1os 2015 y 2019 ha sido de 485 millones.<\/p>\n\n\n\n<p>Volviendo a la pr\u00e1ctica de los a\u00f1os 2016 y 2017, y respondiendo a la m\u00e1s pura l\u00f3gica capitalista de recoger la riqueza generada por los trabajadores y trabajadoras, Mercedes reparti\u00f3 el a\u00f1o pasado todo el beneficio de a\u00f1o anterior en dividendos, en concreto, m\u00e1s de 130 millones de euros. Dado que en 2018 reparti\u00f3 casi el cu\u00e1druple de los beneficios del a\u00f1o anterior, descapitalizando en cierta medida la empresa, en los \u00faltimos 4 a\u00f1os ha repartido m\u00e1s de 500 millones de euros en dividendos.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed las cosas, LAB considera obsceno que con este nivel de beneficios, despu\u00e9s de repartir esa ingente cantidad de dinero en dividendos, Mercedes quisiera hacer recortes a la plantilla. En nuestra opini\u00f3n, no pueden siquiera insinuar medidas que afecten a los derechos y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Consideramos que con la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que tiene Mercedes es inaceptable que quieran atemorizar a la plantilla y a la sociedad gasteiztarra en general, con esos planteamientos. LAB va a seguir defendiendo ahora y en el futuro unas condiciones dignas para todos los trabajadores y trabajadoras ante la l\u00f3gica precarizadora del capital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato LAB ha hecho un an\u00e1lisis econ\u00f3mico de la situaci\u00f3n en Mercedes-Benz y un dato resalta por encima de los dem\u00e1s: en los \u00faltimos 4 a\u00f1os ha repartido m\u00e1s de 500 millones de euros en dividendos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22582,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2996,2172,3064],"class_list":{"0":"post-22584","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-industria-es","9":"tag-mercedes-benz","10":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22584"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22584\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}