{"id":22274,"date":"2020-07-07T15:31:51","date_gmt":"2020-07-07T15:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=22274"},"modified":"2020-07-13T06:15:11","modified_gmt":"2020-07-13T06:15:11","slug":"nuestros-objetivos-en-el-convenio-del-metal-de-gipuzkoa-seran-repartir-la-riqueza-generar-empleo-y-avanzar-en-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nuestros-objetivos-en-el-convenio-del-metal-de-gipuzkoa-seran-repartir-la-riqueza-generar-empleo-y-avanzar-en-derechos\/","title":{"rendered":"Nuestros objetivos en el convenio del Metal de Gipuzkoa ser\u00e1n repartir la riqueza, generar empleo y avanzar en derechos"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy 7 de julio, se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de la mesa negociadora del metal tras 4 meses sin poder reunirnos como consecuencia del covid-19. En esta reuni\u00f3n los sindicatos hemos presentado nuestras propuestas. El sindicato LAB ha presentado una plataforma actual y muy social.<\/p>\n\n\n\n<p>Los ejes principales en que se basa la propuesta de LAB son dotar al convenio colectivo de estabilidad y seguridad jur\u00eddica, ya que, el convenio vigente actual data del 2011 y es anterior a la reforma laboral. Para ello, es imprescindible dotar al convenio de una ultraactividad indefinida y una cl\u00e1usula que garantice la aplicaci\u00f3n del mismo. Asimismo debemos dotar al convenio de prevalencia aplicativa sobre convenios estatales que empeoran nuestras condiciones laborales. El convenio de Gipuzkoa debe ser el marco que regule las relaciones laborales de las empresas del metal del territorio, sin injerencias externas.<\/p>\n\n\n\n<p>El convenio debe contener subidas salariales que garanticen el poder adquisitivo perdido y con subidas mayores al IPC para los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Una reducci\u00f3n de jornada de 16 horas para ir cumpliendo con el objetivo de llegar a las 35 horas, para mantener y crear empleo y hacer efectiva la conciliaci\u00f3n real. Medidas que mejoran el empleo, como limitaci\u00f3n de la eventualidad y las ETTs, mejora en el contrato de los j\u00f3venes, que hagan efectiva la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar como mejora de las licencias, regular en convenio el derecho a la desconexi\u00f3n digital y dando contenido al derecho a la adaptaci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo este convenio debe garantizar la igualdad real con medidas para que las mujeres vayan entrando en este sector y eliminar la brecha salarial. Un plan para ir hacia una industria libre de amianto, complementar las bajas, fomentar el transporte p\u00fablico y el autob\u00fas de empresa, medidas para una integraci\u00f3n real de los y las trabajadoras con movilidad funcional son otras medidas que solicitamos.<\/p>\n\n\n\n<p>La parte positiva de la reuni\u00f3n ha sido la predisposici\u00f3n de todos, incluida la patronal, de seguir negociando el convenio. A partir de ah\u00ed, han aflorado grandes desavenencias y puntos de vista diferentes. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el 16 de julio. .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy 7 de julio, se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de la mesa negociadora del metal tras 4 meses sin poder reunirnos como consecuencia del covid-19. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22271,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2977,2996,2976,2978,3030],"class_list":{"0":"post-22274","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-gipuzkoa-2","9":"tag-industria-es","10":"tag-metal-2","11":"tag-metal-gipuzkoa","12":"tag-nabarmendua-2"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22274\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}