{"id":22239,"date":"2020-07-06T08:19:00","date_gmt":"2020-07-06T08:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=22239"},"modified":"2020-07-09T10:19:50","modified_gmt":"2020-07-09T10:19:50","slug":"consideramos-mas-necesario-que-nunca-que-las-y-los-metalurgicos-de-gipuzkoa-tengan-un-convenio-actualizado-y-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/consideramos-mas-necesario-que-nunca-que-las-y-los-metalurgicos-de-gipuzkoa-tengan-un-convenio-actualizado-y-digno\/","title":{"rendered":"Consideramos m\u00e1s necesario que nunca que las y los metal\u00fargicos de Gipuzkoa tengan un convenio actualizado y digno"},"content":{"rendered":"\n<p><em>LAB afronta la negociaci\u00f3n del metal de Gipuzkoa con ambici\u00f3n e ilusi\u00f3n. Tras 4 meses sin poder reunirnos como consecuencia de la situaci\u00f3n generada por el Covid19, ma\u00f1ana 7 de julio se inician propiamente las negociaciones para renovar el convenio del metal de Gipuzkoa.<br><br><\/em>En estos momentos de incertidumbre, LAB considera m\u00e1s necesario que nunca que las y los trabajadores del metal de Gipuzkoa cuenten con un marco regulador propio, estable y que responda a sus principales demandas. Despu\u00e9s de 9 a\u00f1os sin convenio, son muchas las cuestiones que requieren solucionarse.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB va a presentar ma\u00f1ana una plataforma renovada y muy actual que recoge muchos elementos novedosos y sociales, tales como medidas para facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, mejorar las licencias, garantizar el derecho a la desconexi\u00f3n digital, garantizar la igualdad de oportunidades y la presencia de la mujer en el metal, garantizar la subrogaci\u00f3n de las y los trabajadores subcontratados, mejorar la situaci\u00f3n contractual de las y los j\u00f3venes,&#8230; Asimismo, esta plataforma re\u00fane tambi\u00e9n elementos hist\u00f3ricos y fundamentales como subidas salariales que garanticen el poder adquisitivo, reducci\u00f3n de la jornada para favorecer el cuidado familiar, elementos contra la precariedad laboral tales como reducir la eventualidad y limitar las ETTs, o dejar fuera la reforma laboral con medidas como la ultraactividad y la no posibilidad de descolgarse unilateralmente del convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>En LAB tenemos claro que este camino debemos recorrerlo con las y los trabajadores, por eso, hemos elaborado la plataforma con cientos de ellas y ellos, recibiendo sus aportaciones, ya que tenemos claro que ser\u00e1n necesarias las aportaciones de todas y todos los colectivos de trabajadores para dar los siguientes pasos. Por eso, la activaci\u00f3n y lucha tendr\u00e1n que extenderse a todos los centros de trabajo, aunando las reivindicaciones y lucha de cada centro con la sectorial.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, viendo la situaci\u00f3n de la mujer en el sector, iniciamos una serie de reuniones con mujeres de LAB del metal, puesto que es necesario dar pasos en ese camino.<\/p>\n\n\n\n<p>No hay excusa para no afrontar la negociaci\u00f3n del convenio. Ma\u00f1ana ser\u00e1 una buena prueba para ver cu\u00e1l es la voluntad negociadora real de la patronal. LAB va a luchar con todas sus fuerzas para conseguir, esta vez s\u00ed, un convenio digno para todas y todos los metal\u00fargicos gipuzkoanos.<\/p>\n\n\n\n<p>La reuni\u00f3n ser\u00e1 ma\u00f1ana a las 9:30 en la sede de la patronal ADEGI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB afronta la negociaci\u00f3n del metal de Gipuzkoa con ambici\u00f3n e ilusi\u00f3n. Tras 4 meses sin poder reunirnos como consecuencia de la situaci\u00f3n generada por el Covid19, ma\u00f1ana 7 de julio se inician propiamente las negociaciones para renovar el convenio del metal de Gipuzkoa. En estos momentos de incertidumbre, LAB considera m\u00e1s necesario que nunca [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22238,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2981,2980,2977,2979,2996,2976,2978],"class_list":{"0":"post-22239","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-accion-sindical","9":"tag-federaciones","10":"tag-gipuzkoa-2","11":"tag-industria-2","12":"tag-industria-es","13":"tag-metal-2","14":"tag-metal-gipuzkoa"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22239\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}