{"id":2195,"date":"2013-05-16T05:17:10","date_gmt":"2013-05-16T05:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/huelga-indefinida-en-remolcadores-ibaizabal\/"},"modified":"2013-05-16T05:17:10","modified_gmt":"2013-05-16T05:17:10","slug":"huelga-indefinida-en-remolcadores-ibaizabal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/huelga-indefinida-en-remolcadores-ibaizabal\/","title":{"rendered":"Huelga indefinida en Remolcadores Ibaizabal"},"content":{"rendered":"<p> El comit&eacute; de Remolcadores Ibaizabal convoca una huelga indefinida, sometida y refrendada en asamblea, que comenzar&aacute; el pr&oacute;ximo 22 de mayo ante el nulo avance en las negociaciones del convenio. El comit&eacute; ha requerido reunirse con una&nbsp;representaci&oacute;n de la Autoridad Portuaria para intentar solventar este conflicto.<br \/>  <!--more-->  <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">\n<div style=\"border-style:solid; border-width:1px; border-color:#dddddd; background-color:#ededed;padding:5px\"><em><strong>NOTA DEL COMIT&Eacute; DE EMPRESA DE REMOLCADORES IBAIZABAL<\/strong><\/em><\/p>\n<p> &laquo;El comit&eacute; de Remolcadores Ibaizabal compuesto por tres delegados de LAB y dos de ELA ha convocado una huelga indefinida que comenzar&aacute; el pr&oacute;ximo 22 de mayo. La decisi&oacute;n sometida y refrendada en asamblea de trabajadores, viene precedida del nulo avance en las negociaciones del convenio, donde la empresa plantea la modificaci&oacute;n de m&aacute;s de 29 puntos del actual convenio, un aumento de jornada en m&aacute;s de 700 horas anuales y por consiguiente un cambio de sistema de trabajo que conlleva la destrucci&oacute;n de empleo.<\/p>\n<p> Durante los meses que llevamos negociando tanto empresa como trabajadores no ha habido ning&uacute;n tipo de avance y lo m&iacute;nimo en lo que se ha avanzado siempre queda supeditado al cambio de sistema de trabajo. La plantilla actualmente hace unas rotaciones de 24 horas de guardia y 72 horas de descanso, haciendo un total de 91 guardias anuales, la empresa plantea que las guardias se alarguen durante 6 d&iacute;as consecutivos y descansando posteriormente una media de 12 d&iacute;as. Esto viene a suponer que durante los seis d&iacute;as de guardia, los trabajadores est&aacute;n a disposici&oacute;n de la empresa, embarcados para efectuar cualquier maniobra sin los descansos previos y necesarios en un trabajo de precisi&oacute;n, en condiciones adversas para el descanso en los remolcadores, pendientes de la emisora, interrumpiendo el descanso cada vez que hay maniobras, etc.<\/p>\n<p> La direcci&oacute;n de la empresa tras la firma del convenio en 2009 comenz&oacute; a contratar a trabajadores a diferentes sistemas de trabajo al acordado en convenio, siendo estos sistemas de lo m&aacute;s dispares y flexibles, la negativa por aquel entonces del comit&eacute; de empresa a favorecer este tipo de contrataciones sin la aplicaci&oacute;n de lo acordado con la representaci&oacute;n de la plantilla, hizo que la propia empresa en 2011 planteara un conflicto colectivo que le permitiera un aval para sus deseos de desregularizar los horarios. A primeros de mayo del presente a&ntilde;o hemos conocido el final de esta deriva jur&iacute;dica que desde primera instancia en el juzgado de lo social en Bilbao dio la raz&oacute;n a la parte social, indic&aacute;ndole a la empresa que el sistema de trabajo ya estaba acordado por convenio colectivo y que no pod&iacute;a contratar a diferentes sistemas a trabajadores sino que ten&iacute;a que aplicar convenio, finalmente el Tribunal Supremo a ratificado esta sentencia, en los dos a&ntilde;os y medio que ha durado este periplo judicial la empresa ha seguido contratando a trabajadores a diferentes sistemas de trabajo, argumentando que la sentencia del juzgado de los social no era firme, este es un ejemplo de lo que entiende Remolcadores Ibaizabal y su gerencia por paz social, por respeto a lo acordado y de sus decisiones se puede extraer el nulo respeto por la seguridad laboral que tiene la empresa y en su afecci&oacute;n a terceros.<\/p>\n<p> Entendemos los representantes de los trabajadores que, capitan&iacute;a mar&iacute;tima y la Autoridad Portuaria de Bilbao y su Presidente deben de ser garantes de la seguridad mar&iacute;tima en el puerto, son conocedores de esta situaci&oacute;n dado que han recibido sendas cartas en alusi&oacute;n al conflicto que se avecina y al deterioro que supondr&iacute;a la seguridad mar&iacute;tima en el puerto de Bilbao esta medida de llevarse a cabo.<\/p>\n<p> El mero hecho de que una empresa de la importancia en cuanto al servicio que presta Remolcadores Ibaizabal entre en un conflicto de estas caracter&iacute;sticas, pone en cuesti&oacute;n el buen nombre del Puerto de Bilbao y del servicio que presta, es por ello que hemos requerido reunirnos con una representaci&oacute;n de la Autoridad Portuaria para intentar solventar este conflicto.<\/p>\n<p> Empresas con amplios m&aacute;rgenes de beneficios se est&aacute;n escudando en la crisis econ&oacute;mica para desmembrar las relaciones laborales y seguir acumulando riqueza a costa de destruir empleo y esclavizar a quienes lo conserven.&raquo;<\/p><\/div>\n<p> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span><br \/> {module[111]}<\/div>\n<p> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El comit&eacute; de Remolcadores Ibaizabal convoca una huelga indefinida, sometida y refrendada en asamblea, que comenzar&aacute; el pr&oacute;ximo 22 de mayo ante el nulo avance en las negociaciones del convenio. 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