{"id":21135,"date":"2020-04-21T13:24:31","date_gmt":"2020-04-21T13:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hacemos-un-llamamiento-al-profesorado-a-plantarse-ante-la-vuelta-al-trabajo-si-no-se-garantiza-la-salud\/"},"modified":"2020-04-21T13:24:31","modified_gmt":"2020-04-21T13:24:31","slug":"hacemos-un-llamamiento-al-profesorado-a-plantarse-ante-la-vuelta-al-trabajo-si-no-se-garantiza-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hacemos-un-llamamiento-al-profesorado-a-plantarse-ante-la-vuelta-al-trabajo-si-no-se-garantiza-la-salud\/","title":{"rendered":"Hacemos un llamamiento al profesorado a plantarse ante la vuelta al trabajo si no se garantiza la salud"},"content":{"rendered":"
En los últimos días nos están llegando noticias sobre trabajadoras y trabajadores de enseñanza obligadas a acudir a sus centros escolares, en algunos casos porque algunos equipos directivos han convocados claustros presenciales; en otros, se trata de profesorado que, voluntariamente, ha optado por acudir al centro. Desde LAB queremos denunciar que este tipo de decisiones son contrarias a la salud pública y animamos a todo el personal a actuar con una responsabilidad que no se muestra desde ciertas instancias: sólo acudir al centro cuando sea imprescindible y siempre que se cumplan todas las medidas sanitarias y, si no es así, plantarse, e, incluso, si fuera necesario, denunciarlo ante inspección de trabajo y tribunales competentes.<\/p>\n

<\/span><\/em>Como consecuencia del COVID-19, estas actuaciones no sólo comprometen la salud propia, sino también la vida niñas y niños y mayores de nuestros pueblos. Por ello, LAB pide a las y los trabajadores que se planten ante posibles incumplimientos de las medidas de seguridad y salud laboral en los centros educativos y que acudan, incluso, a vías penales si fuera necesario. Hoy más que nunca es necesario permanecer en casa, así como la protección y los cuidados mutuos. <\/p>\n

LAB insiste en que para que el trabajo presencial se pueda realizar tiene que estar justificado que es imposible realizarlo desde casa. En este caso, se deberán cumplir, en todo caso, las medidas preventivas necesarias. Es un derecho de todas las personas trabajar con garantía de que se toman todas las medidas sanitarias necesarias. La reincorporación al trabajo sin garantizar los siguientes puntos es una barbaridad: <\/p>\n

1. Distancias: si el acceso a la escuela es necesario, exigiremos que se garantice una distancia de 2 metros entre las personas presentes. <\/p>\n

2. EPIs (mascarillas, guantes, gel desinfectante): es obligación del Gobierno Vasco garantizar este material al personal. No vamos a permitir que la solución sea que cada persona lo compre en la farmacia. <\/p>\n

3. Temperatura: exigiremos que se tome la temperatura al personal en la entrada del centro. <\/p>\n

4. Pruebas: si la asistencia al centro se va a prolongar en el tiempo, se exigirá la realización de tests al personal. <\/p>\n

5. Compartir el material: exigimos que los ordenadores, los documentos y el material en general no sea compartido por el personal. <\/p>\n

6. Coordinación y garantía para la salud del personal de limpieza: el personal de limpieza comprobará el cumplimiento de las medidas indicadas en los puntos anteriores, y la limpieza y desinfección del material utilizado y de todo lo que se toque se hará siempre de manera coordinada. <\/p>\n

La garantía del cumplimiento de estos 6 puntos no podrá recaer en ningún caso en profesorado, personal de apoyo educativo, de cocina o de limpieza. Las mencionadas son las condiciones mínimas para poder acudir al trabajo. Si no se cumplen, o no se justifica el motivo de asistencia (imposibilidad de realizarse mediante teletrabajo), nos plantaremos en la puerta del colegio adoptando las medidas de seguridad que precisemos. Las trabajadoras y trabajadores no podemos jugarnos la salud por la improvisación del gobierno de Lakua y bajo presiones que nos obligan a volver al puesto de trabajo. <\/p>\n

Junto a esta dinámica de plante hasta que tomen las medidas oportunas, en el caso de incumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral, desde LAB denunciaremos el mismo en la Inspección de Trabajo y, si fuera preciso, acudiremos a la vía penal.
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