{"id":21107,"date":"2020-04-14T11:29:23","date_gmt":"2020-04-14T11:29:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/una-vez-mas-tenemos-que-denunciar-que-se-vuelve-a-priorizar-el-capital-y-la-produccion-por-encima-de-la-salud-de-las-personas-trabajadoras-y-sus-familias\/"},"modified":"2020-04-14T11:29:23","modified_gmt":"2020-04-14T11:29:23","slug":"una-vez-mas-tenemos-que-denunciar-que-se-vuelve-a-priorizar-el-capital-y-la-produccion-por-encima-de-la-salud-de-las-personas-trabajadoras-y-sus-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/una-vez-mas-tenemos-que-denunciar-que-se-vuelve-a-priorizar-el-capital-y-la-produccion-por-encima-de-la-salud-de-las-personas-trabajadoras-y-sus-familias\/","title":{"rendered":"Una vez m\u00e1s, tenemos que denunciar que se vuelve a priorizar el capital y la producci\u00f3n por encima de la salud de las personas trabajadoras y sus familias"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-21106\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_20_04_14Itzulera_Michelin-1.jpg\" width=\"345\" height=\"125\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_20_04_14Itzulera_Michelin-1.jpg 744w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_20_04_14Itzulera_Michelin-1-300x109.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_20_04_14Itzulera_Michelin-1-150x54.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_20_04_14Itzulera_Michelin-1-696x253.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_20_04_14Itzulera_Michelin-1-741x270.jpg 741w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/><em><span style=\"font-size: 14px; \"><\/p>\n<p> Seg&uacute;n la informaci&oacute;n que nos esta llegando, en los centros de trabajo priorizan la puesta en marcha, la recuperaci&oacute;n de horas o nuevos ERTEs. Son muy pocas la empresas que han presentado planes de prevenci&oacute;n y donde lo han hehco ha sido una copia de los consejos del Gobierno Vasco y Gobierno Espa&ntilde;ol, sin ning&uacute;n tipo de adecuaci&oacute;n a las caracter&iacute;sticas propias de la empresa; es decir, han querido cumplir el espediente y no por cuidar la salud de las plantillas.  <\/p>\n<p> <\/span><\/em>Esto para LAB es inaceptable, y aunque a los diferentes Gobiernos y a la Patronal no le importe la salud de las personas trabajadoras, nosotras no estamos dispuestas a aceptarlo. Meteremos todas las denuncias que sean necesarias. Pero, adem&aacute;s, tenemos una pregunta para el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarro, pioneros en la defensa de la puesta en marcha de la industria, &iquest;cu&aacute;les ser&aacute;n las medidas de control y sanciones para aquellas empresas que no prevengan adecuadamente el contagio en sus centros?  <\/p>\n<p> La patronal a seleccionado 2 o 3 enpresas que utilizara como ejemplares; medidas de prebenci&oacute;n, buena venta en los medios de comunicaci&oacute;n&#8230; pero en la mayoria de las empresas, sobre todo medianas y peque&ntilde;as, miseria y contagios por COVID19. Una vez m&aacute;s, un sistema a merced de las grandes patronales.  <br \/> En las empresas est&aacute;n adoptando medidas de prevenci&oacute;n muy b&aacute;sicas pero no las necesarias, especialmente cuando es imposible impedir el contagio de COVID-19 al 100%. Adem&aacute;s, se debe destacar que es imprescindible que junto con las medidas de prevenci&oacute;n y los EPIs, se debe proporcionar informaci&oacute;n y formaci&oacute;n para utilizarlos y eso no est&aacute; ocurriendo en ning&uacute;n sitio. En consecuencia y con unas medidas m&iacute;nimas, se est&aacute;n poniendo en marcha actividades no esenciales. Y esto es consecuencia del apoyo mostrado por los gobiernos espa&ntilde;ol, vasco y navarro a la patronal.  <\/p>\n<p> En una empresa como Michel&iacute;n est&aacute;n implantando medidas de prevenci&oacute;n ejemplares; el tema es que la producci&oacute;n no es necesaria, ya que cuentan con el suficiente stock ya producido. Pero patronal y Gobierno Vasco considerar&aacute;n ejemplares las decisiones adoptadas en esta gran empresa, cuando no hay necesidad de producci&oacute;n y cuando miles de mascarillas y guantes que no se est&aacute;n utilizando en servicios b&aacute;sicos se desperdiciar&aacute;n.  <\/p>\n<p> En empresas como Olarra o Alconza han presentado las recomendaciones del Gobierno Vasco sin ninguna adaptaci&oacute;n y sin acordarlos con los y las trabajadoras. &iquest;Qu&eacute; pasar&aacute; en esas empresas en el momento en que haya alg&uacute;n o alguna contagiada por COVID-19? &iquest;De qui&eacute;n ser&aacute; la responsabilidad? &iquest;Qui&eacute;n pagar&aacute; por ello?  <\/p>\n<p> En empresas como Laminados Losal o Sidenor no han presentado ning&uacute;n tipo de plan y han establecido las medidas decididas por la patronal de forma unilateral. Sabemos que en peque&ntilde;as empresas est&aacute;n sin EPIs, en algunas empresas proporcionan a las plantillas una &uacute;nica mascarilla para toda la semana&hellip;  <\/p>\n<p> Adem&aacute;s, tambi&eacute;n tenemos que denunciar a OSALAN, ya que no est&aacute; respondiendo a las exigencias de la vuelta a la actividad. No est&aacute; satisfaciendo las necesidades de las y los trabajadores ni respondiendo a las consultas. Como ejemplo de ello el hecho de que hoy, ante un problema grave en una empresa de Araba, se les ha llamado a las 6:38 de la ma&ntilde;ana. La respuesta ha sido que ten&iacute;an un horario y que llamaran a partir de las 8:00. Esto s&oacute;lo es un ejemplo del fracaso de Tapia y del plan del Gobierno Vasco.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg&uacute;n la informaci&oacute;n que nos esta llegando, en los centros de trabajo priorizan la puesta en marcha, la recuperaci&oacute;n de horas o nuevos ERTEs. 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