{"id":20671,"date":"2020-01-28T07:04:22","date_gmt":"2020-01-28T07:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/el-gobierno-vasco-quiere-establecer-de-oficio-y-sin-ningun-proceso-de-negociacion-una-prorroga-del-permiso-para-las-familias-monoparentales\/"},"modified":"2020-01-28T07:04:22","modified_gmt":"2020-01-28T07:04:22","slug":"el-gobierno-vasco-quiere-establecer-de-oficio-y-sin-ningun-proceso-de-negociacion-una-prorroga-del-permiso-para-las-familias-monoparentales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-gobierno-vasco-quiere-establecer-de-oficio-y-sin-ningun-proceso-de-negociacion-una-prorroga-del-permiso-para-las-familias-monoparentales\/","title":{"rendered":"El Gobierno Vasco quiere establecer de oficio y sin ning\u00fan proceso de negociaci\u00f3n una pr\u00f3rroga del permiso para las familias monoparentales"},"content":{"rendered":"<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">Como es habitual, hemos tenido conocimiento desde el portal de comunicaci&oacute;n del Gobierno Vasco de una medida que afecta directamente a las y los empleados p&uacute;blicos. En este caso se ha producido la noticia de la pr&oacute;rroga del permiso de parentalidad para las familias monoparentales.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>Cuando se aprob&oacute; el decreto actualmente en vigor, LAB hizo varias propuestas para que este permiso de parentalidad sirviera para llevar a cabo pol&iacute;ticas feministas de una manera efectiva. El Gobierno, entonces, no aprob&oacute; ninguna y utiliz&oacute; todo lo que rondaba en torno a esta medida para hacer pura propaganda institucional. Entre esas propuestas presentadas ped&iacute;amos que el permiso de parentalidad fuera el doble en el caso de los monoparentales, para que todos los modelos de familia tengan los mismos derechos. LAB quiso dar centralidad a este tema en la Mesa General pero el gobierno no ten&iacute;a intenci&oacute;n de iniciar una negociaci&oacute;n real.<\/p>\n<p> A la vista del anuncio de hoy, es evidente que el gobierno sigue haciendo propaganda con medidas relacionadas con los temas de igualdad. No ha iniciado ning&uacute;n tipo de negociaci&oacute;n con los sindicatos que estamos en la Mesa General, como desafortunadamente ha venido haciendo &uacute;ltimamente. Adem&aacute;s, con esta ampliaci&oacute;n de 6 semanas que plantea no creemos que se acabe con la discriminaci&oacute;n existente entre modelos de familia. <\/p>\n<p> Son absolutamente denunciables los argumentos que utiliza para justificar la medida, relacionando directamente las pol&iacute;ticas de igualdad con la tasa de natalidad y utilizando los derechos como un favor.<\/p>\n<p> Las medidas de conciliaci&oacute;n deben estar pensadas desde el punto de vista de la corresponsabilidad y garantizar las labores de cuidados desde los servicios p&uacute;blicos, de lo contrario no son pol&iacute;ticas aceptables.<\/p>\n<p> No es casualidad que hoy el Gobierno tenga que hacer este anuncio. Cada vez hay m&aacute;s presi&oacute;n para que las medidas que se reivindican de la mano del movimiento feminista tengan impacto en las pol&iacute;ticas p&uacute;blicas. C&oacute;mo no, el Gobierno Vasco est&aacute; muy nervioso por el &eacute;xito de la huelga general convocada para el pr&oacute;ximo jueves 30 de enero. A la vista del anuncio de hoy, est&aacute; claro que los trabajadores tenemos muchas razones para la huelga y para reivindicar pol&iacute;ticas feministas eficaces. <\/p>\n<p> El 30 de enero todos y todas a la huelga.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como es habitual, hemos tenido conocimiento desde el portal de comunicaci&oacute;n del Gobierno Vasco de una medida que afecta directamente a las y los empleados p&uacute;blicos. 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