{"id":20338,"date":"2019-11-15T14:07:34","date_gmt":"2019-11-15T14:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-plantilla-de-new-collagena-consigue-acordar-un-satisfactorio-pacto-de-empresa\/"},"modified":"2019-11-15T14:07:34","modified_gmt":"2019-11-15T14:07:34","slug":"la-plantilla-de-new-collagena-consigue-acordar-un-satisfactorio-pacto-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-new-collagena-consigue-acordar-un-satisfactorio-pacto-de-empresa\/","title":{"rendered":"La plantilla de New Collagena consigue acordar un satisfactorio Pacto de Empresa"},"content":{"rendered":"<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">Tras la huelga celebrada los pasados d&iacute;as 8,9,10 y 11 de noviembre, se iniciaron las negociaciones para acordar un acuerdo de empresa, un marco en el que se vieran mejoradas las actuales condiciones laborales de la plantilla. El sindicato LAB aplaz&oacute; la huelga indefinida convocada para el mi&eacute;rcoles d&iacute;a 13 para establecer un tiempo prudencial de negociaci&oacute;n, ya que hab&iacute;a otra convocatoria de huelga para el viernes a las 14 horas. Tras una semana de reuniones ayer por la tarde se logr&oacute; por fin cerrar un preacuerdo que conlleva la suspensi&oacute;n de esta &uacute;ltima convocatoria preavisada para hoy.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>La negociaci&oacute;n se ha cerrado en los siguientes t&eacute;rminos:<\/p>\n<p> Vigencia del acuerdo para un a&ntilde;o (2020); subida salarial de 1,5% por encima del 2,5% que establece ya el convenio de la Industria Qu&iacute;mica para el a&ntilde;o 2020; reducci&oacute;n de jornada laboral anual de 8 horas (poni&eacute;ndolo a disposici&oacute;n del trabajador\/a en forma de un d&iacute;a de asuntos propios, y a&ntilde;adiendo otro d&iacute;a m&aacute;s recuperable a elecci&oacute;n del trabajador\/a); abono de un plus de nocturnidad de 15&euro; brutos por noche trabajada en s&aacute;bados, domingos y festivos; abono de media paga extra garantizada (de 850&euro; con &oacute;pci&oacute;n de aumentarla seg&uacute;n objetivos de calidad); mejora en la regulaci&oacute;n de los d&iacute;as de Navidades, estableci&eacute;ndose una serie de d&iacute;as de conciliaci&oacute;n y no trabajo como el d&iacute;a 24 y 31 de diciembre en turno de tarde y noche, y 25 de diciembre y 1 de enero en turno de ma&ntilde;ana y tarde (y abon&aacute;ndose muy por encima los d&iacute;as 24 y 31 turno de ma&ntilde;ana, y noches del 25 y 1 de enero); adem&aacute;s del blindaje del acuerdo en cuanto a inaplicaci&oacute;n y ultractividad.<\/p>\n<p> La totalidad de la asamblea ve muy satisfactorio el acuerdo conseguido, y se demuestra una vez m&aacute;s que sin pelea nunca hay recompensa.<\/p>\n<p> Desde LAB estamos orgullosos de la valent&iacute;a de esta plantilla y sabemos que el &uacute;nico camino existente para combatir la estatalizaci&oacute;n de los convenios colectivos, para pelear contra la precariedad laboral abusiva y para hacer frente a estas patronales, es el camino de la lucha sindical, organizada, firme, con capacidad de confrontaci&oacute;n, que ser&aacute; lo que realmente activar&aacute; y empoderar&aacute; a la clase trabajadora de Euskal Herria.<\/p>\n<p> Seguiremos trabajando por unas condiciones laborales dignas y acordes a la realidad social aqu&iacute; existente, y siempre seremos compa&ntilde;eros\/as de viaje de la clase trabajadora.<\/p>\n<p> Borroka da bide bakarra!!!!<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la huelga celebrada los pasados d&iacute;as 8,9,10 y 11 de noviembre, se iniciaron las negociaciones para acordar un acuerdo de empresa, un marco en el que se vieran mejoradas las actuales condiciones laborales de la plantilla. El sindicato LAB aplaz&oacute; la huelga indefinida convocada para el mi&eacute;rcoles d&iacute;a 13 para establecer un tiempo prudencial [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[98],"tags":[2996],"class_list":{"0":"post-20338","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-es-industria-quimica","7":"tag-industria-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20338\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}