{"id":2017,"date":"2013-04-11T20:03:29","date_gmt":"2013-04-11T20:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-direccion-de-incoesa-incumple-el-acuerdo-que-recogia-su-compromiso-de-negociar-un-convenio-colectivo-e-impone-un-ere-de-suspension-a-la-plantilla\/"},"modified":"2013-04-11T20:03:29","modified_gmt":"2013-04-11T20:03:29","slug":"la-direccion-de-incoesa-incumple-el-acuerdo-que-recogia-su-compromiso-de-negociar-un-convenio-colectivo-e-impone-un-ere-de-suspension-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-direccion-de-incoesa-incumple-el-acuerdo-que-recogia-su-compromiso-de-negociar-un-convenio-colectivo-e-impone-un-ere-de-suspension-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n de Incoesa incumple el acuerdo que recog\u00eda su compromiso de negociar un convenio colectivo e impone un ERE de suspensi\u00f3n a la plantilla"},"content":{"rendered":"<p>La direccion de INCOESA no cumple el acuerdo firmado con los trabajadores de negociar un convenio colectivo con los representantes sindicales. Muy lejos de intentar llegar a acuerdos con los trabajadores la empresa ha impuesto un ERE de suspensi&oacute;n del 75% de su jornada a la plantilla. La empresa se ha negado a presentar ning&uacute;n plan de viabilidad, ni datos sobre el trabajo subcontradado; tampoco muestra voluntad real de negociacion.&nbsp;<br \/>  <!--more-->  <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">El comit&eacute; de INCOESA intento llegar a un acuerdo con la empresa en base a dos premisas: el mantenimiento del empleo y dar seguridad jur&iacute;dica a las actuales condiciones laborales de los y las trabajadoras de esta empresa. La empresa con un rotundo no, desestimo cualquier tipo de acuerdo sobre esas dos premisas.<\/p>\n<p> La representaci&oacute;n de los trabajadores se pregunta si la direccion de la empresa apuesta realmente por esta fabrica de Bedia y si esta medida impuesta no es m&aacute;s que la preparaci&oacute;n de otro escenario. Los grandes dividendos cobrados en los &uacute;ltimos a&ntilde;os por los due&ntilde;os de la empresa y la negativa a presentar cualquier tipo de plan de viabilidad son la base de esta preocupaci&oacute;n.<\/p>\n<p> El comit&eacute; de INCOESA ha decidido promover el inicio de la negociacion de un convenio colectivo en el PRECO. Los delegados invitan de esta manera a la direccion de la empresa a negociar un convenio colectivo que d&eacute; seguridad juridica al as condiciones del a plantilla. Lo hacen en el PRECO ante el incumplimiento del acuerdo firmado por la empresa de negociar un convenio con el comit&eacute;. Si la empresa sigue en su negativa, el comit&eacute; promover&aacute; otro tipo de iniciativas, incluidas las movilizaciones.&nbsp;<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span><br \/> {module[111]}<\/div>\n<p> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direccion de INCOESA no cumple el acuerdo firmado con los trabajadores de negociar un convenio colectivo con los representantes sindicales. Muy lejos de intentar llegar a acuerdos con los trabajadores la empresa ha impuesto un ERE de suspensi&oacute;n del 75% de su jornada a la plantilla. 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