{"id":19444,"date":"2019-05-29T08:30:34","date_gmt":"2019-05-29T08:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hemos-pedido-politicas-feministas-para-cambiar-la-normativa-sobre-cotizacion-de-los-contratos-a-tiempo-parcial-que-discriminan-a-la-mujer\/"},"modified":"2019-05-29T08:30:34","modified_gmt":"2019-05-29T08:30:34","slug":"hemos-pedido-politicas-feministas-para-cambiar-la-normativa-sobre-cotizacion-de-los-contratos-a-tiempo-parcial-que-discriminan-a-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-pedido-politicas-feministas-para-cambiar-la-normativa-sobre-cotizacion-de-los-contratos-a-tiempo-parcial-que-discriminan-a-la-mujer\/","title":{"rendered":"Hemos pedido pol\u00edticas feministas para cambiar la normativa sobre cotizaci\u00f3n de los contratos a tiempo parcial que discriminan a la mujer"},"content":{"rendered":"

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Arantxa Vázquez, representante del Comité Ejecutivo de LAB, ha comparecido junto a diferentes mujeres que trabajan a tiempo parcial para valorar el hecho de que la Justicia europea haya vuelto a declarar el carácter discriminatorio de la normativa de la Seguridad Social española sobre los contratos parciales. Las presentes han reivindicado que cada día trabajado tiene que ser un día cotizado, tal y como hemos planteado en el informe p\bresentado al respecto, donde proponemos diferentes medidas.  <\/p>\n
<\/span> Lanaldi partzialeko kontratuen kotizazioari buruzko txostena<\/span><\/a><\/span><\/u><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/i>
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<\/strong><\/span><\/span><\/i> <\/strong><\/span><\/span><\/i><\/span>Informe sobre la cotización de contratos de jornada parcial<\/span><\/a><\/span><\/u><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/i>
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Arantxa Vazquez ha señalado que es hora de poner el tema de los contratos parciales en medio de la agenda: "El caso es político, no es laboral. Se necesitan iniciativas institucionales".<\/p>\n

Concretamente, ha enumerado una serie de medidas necesarias para dar solución al problema:<\/p>\n

•\tPara solucionar el problema de las cotizaciones, Europa nos ha dado la razón. Un día de trabajo, un día de cotización.
•\tPolíticas de reducción y distribución del tiempo de trabajo.
•\tAcabar con los excesos en el uso de los contratos parciales; por ejemplo, inspecciones en empresas con uso excesivo.
•\tEl régimen de la Seguridad Social de las trabajadoras del hogar debe estar integrado en su totalidad con el régimen general.
•\tPolíticas feministas de conciliación y corresponsabilidad efectiva entre la vida laboral y social, que incentiven y posibiliten el acceso al empleo en igualdad de condiciones y derechos de las mujeres.
•\tImpulso de políticas feministas para acabar con las medidas contra la brecha salarial.<\/p>\n

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