{"id":19324,"date":"2019-05-14T06:03:50","date_gmt":"2019-05-14T06:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-plantilla-de-domiberia-slu-de-ugao-inicia-movilizaciones-ante-el-bloqueo-en-las-negociaciones-del-convenio-colectivo\/"},"modified":"2019-05-14T06:03:50","modified_gmt":"2019-05-14T06:03:50","slug":"la-plantilla-de-domiberia-slu-de-ugao-inicia-movilizaciones-ante-el-bloqueo-en-las-negociaciones-del-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-domiberia-slu-de-ugao-inicia-movilizaciones-ante-el-bloqueo-en-las-negociaciones-del-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"La plantilla de Domiberia SLU, de Ugao, inicia movilizaciones ante el bloqueo en las negociaciones del convenio colectivo"},"content":{"rendered":"<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">La empresa cuenta con una plantilla de 120 trabajadores y trabajadoras. El comit&eacute; esta compuesto por 5 delegados de LAB, 2 de USO y 1 de UGT.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>Tras 5 meses de negociaciones del convenio colectivo en los que la empresa ha demostrado una total falta de voluntad a llegar a acuerdos, el pasado 9 de mayo, el comit&eacute; de empresa se reuni&oacute; en asamblea con la plantilla para explicar el motivo del bloqueo de las negociaciones y presentar ante las y los trabajadores los balances econ&oacute;micos publicados a&ntilde;os anteriores, todos ellos con importantes ganancias y reparto de dividendos.<\/p>\n<p> El comit&eacute; de empresa de DOMIBERIA SLU de Ugao, formado por los sindicatos LAB, USO y UGT, quiere denunciar:<\/p>\n<p> 1. Que nos encontramos frente a una empresa que, en los &uacute;ltimos a&ntilde;os, ha obtenido beneficios millonarios y repartido dividendos millonarios entre sus accionistas<\/p>\n<p> 2. Que a d&iacute;a de hoy no se facilita al comit&eacute; de empresa el balance econ&oacute;mico de 2018, solicitado en varias ocasiones.<\/p>\n<p> 3. Que se niega a negociar art&iacute;culos que otros centros de trabajo de la misma empresa s&iacute; que disfrutan y que se solicitan para incluir en la planta de Ugao.<\/p>\n<p> 4. Que la direcci&oacute;n quiere empeorar las condiciones laborales en art&iacute;culos como subida salarial, absentismo, incapacidades temporales, pagas adicionales, jornada laboral&#8230;<\/p>\n<p> Por todo ello, el comit&eacute; de empresa de Domiberia SLU, tras recibir el apoyo y compromiso de unidad de la plantilla, inicia un periodo de movilizaciones para conseguir la firma de un convenio que mejore las condiciones de actuales y que recoja de derechos que otras plantas poseen.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa cuenta con una plantilla de 120 trabajadores y trabajadoras. El comit&eacute; esta compuesto por 5 delegados de LAB, 2 de USO y 1 de UGT. Tras 5 meses de negociaciones del convenio colectivo en los que la empresa ha demostrado una total falta de voluntad a llegar a acuerdos, el pasado 9 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2996,3064],"class_list":{"0":"post-19324","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-es-metal","7":"tag-industria-es","8":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19324"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19324\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}