{"id":19096,"date":"2019-04-01T08:32:22","date_gmt":"2019-04-01T08:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/reivindicamos-en-el-metal-de-araba-una-comision-efectiva-de-igualdad-y-la-subrogacion-del-personal-de-las-subcontratas\/"},"modified":"2019-04-01T08:32:22","modified_gmt":"2019-04-01T08:32:22","slug":"reivindicamos-en-el-metal-de-araba-una-comision-efectiva-de-igualdad-y-la-subrogacion-del-personal-de-las-subcontratas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/reivindicamos-en-el-metal-de-araba-una-comision-efectiva-de-igualdad-y-la-subrogacion-del-personal-de-las-subcontratas\/","title":{"rendered":"Reivindicamos en el Metal de Araba una comisi\u00f3n efectiva de igualdad y la subrogaci\u00f3n del personal de las subcontratas"},"content":{"rendered":"<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">El viernes, 29 de marzo, se reuni&oacute; la mesa negociadora del metal de Araba, y en ella se trataron principalmente 2 temas: la igualdad y la subrogaci&oacute;n. El debate sobre la comisi&oacute;n de igualdad del sector no ha terminado, y sobre la subrogaci&oacute;n, SEA ha dejado claro que no la ve necesaria.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>En la reni&oacute;n del viernes se trataron 2 e temas principales: la igualdad y la subrogaci&oacute;n. Sobre el primero, se trat&oacute; sobre la comisi&oacute;n de igualdad del metal de Araba y cada sindicato llev&oacute; sus propuestas. Para LAB, esta comisi&oacute;ntieneunagranpotencialidaddecaraapodereliminarlasdiscriminacionesy desigualdadesquesufren las mujeres en el sector, pero para ello, debe ser efectiva. De cara a conseguir esa efectividad, LAB ha planteado 3 bases: que haya una persona t&eacute;cnica en igualdad que realice las labores t&eacute;cnicas que se requieren, que cada sindicato tenga representaci&oacute;n en la misma, firme o no el convenio sectorial, y que las decisiones de la comisi&oacute;n sean de obligatorio cumplimiento para todas las empresas afectadas por el convenio.<\/p>\n<p> Por otro lado, todos los sindicatos defendimos la subrogaci&oacute;n para las personas subcontratadas de cara a que mantengan su empleo a pesar de que cambie la empresa. Sin embargo, la patronal no ve esto como un problema, como si la subcontrataci&oacute;n fuera algo natural y no un mecanismo para extender la precariedad y aumentar los beneficios empresariales. Por ello, creemos que la subrogaci&oacute;n habr&aacute; que pelearla, como otras reivindicaciones, y eso es exactamente lo que defiende LAB.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El viernes, 29 de marzo, se reuni&oacute; la mesa negociadora del metal de Araba, y en ella se trataron principalmente 2 temas: la igualdad y la subrogaci&oacute;n. 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