{"id":19065,"date":"2019-03-26T15:52:43","date_gmt":"2019-03-26T15:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-decision-de-finalizar-con-acuerdo-el-periodo-de-consultas-del-ere-de-los-supermercados-dia-se-ha-realizado-dando-la-espalda-a-las-trabajadoras-de-bizkaia-y-gipuzkoa\/"},"modified":"2019-03-26T15:52:43","modified_gmt":"2019-03-26T15:52:43","slug":"la-decision-de-finalizar-con-acuerdo-el-periodo-de-consultas-del-ere-de-los-supermercados-dia-se-ha-realizado-dando-la-espalda-a-las-trabajadoras-de-bizkaia-y-gipuzkoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-decision-de-finalizar-con-acuerdo-el-periodo-de-consultas-del-ere-de-los-supermercados-dia-se-ha-realizado-dando-la-espalda-a-las-trabajadoras-de-bizkaia-y-gipuzkoa\/","title":{"rendered":"La decisi\u00f3n de finalizar con acuerdo el periodo de consultas del ERE de los supermercados DIA se ha realizado dando la espalda a las trabajadoras de Bizkaia y Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"

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\"Una<\/p>\n

Fetico y UGT sin representación en Bizkaia y con solamente 1 representante de la plantilla en Gipuzkoa, aceptan el despido de 38 compañeras y compañeros, 34 en Bizkaia y 4 en Gipuzkoa.<\/p>\n

<\/span><\/em>Ante el acuerdo que han alcanzado la empresa y los sindicatos Fetico y UGT, desde LAB hacemos la siguiente lectura:<\/p>\n

La decisión de finalizar el periodo de consultas del ERE con acuerdo se ha vuelto a realizar de espaldas a las trabajadoras de Bizkaia y Gipuzkoa. No se ha permitido participar a la mayoría de la representación sindical vasca en la mesa de negociación y la decisión del acuerdo la hemos conocido por una vez hecha pública. <\/p>\n

La falta de información desde el incio del proceso hasta el final, no nos ha dejado otro camino más que el de la lucha para intentar frenar este ERE, y hemos conseguido presionar, la solidaridad de nuestros clientes y la visibilización de nuestro conflicto, teniamos y tenemos que defender nuestros puestos de trabajo.<\/p>\n

Nos reafirmamos en que el ERE extintivo no soluciona los problemas económicos y financieros de DIA. Conviene recordar que el gasto de personal es un 9% de la facturación. Es decir, de cada 100 euros que se ingresan, solamente 9 euros se destinan al personal. <\/p>\n

¿Realmente pretenden recuperar la viabilidad con el ahorro económico que suponen los despidos? La respuesta es rotundamente NO. <\/p>\n

Es innegable que la situación financiera de DIA es complicada, sin embargo, hay que tener claro que la solución en ningún caso va a venir de mano de los despidos. Habrá que aclarar primero las medidas que van a tomar los accionistas, cuanto capital van a aportar para reequilibar el patrimonio. En este sentido, tenemos muy claro que se podían haber adoptado otro tipo de medidas menos traumáticas, sin condicionar el futuro de DIA.<\/p>\n

En cuanto a la subrogación que se plantea, habrá que aclarar a que se refiere. En el caso de que se plantee franquiciar, de nuevo se está trasladando todo el riesgo a las trabajadoras.<\/p>\n

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