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<\/p>\nEl sindicato LAB, con mayoría de representación (95%) en las ikastolas de Navarra, ha alcanzado un acuerdo con la Federación Navarra de Ikastolas para renovar el Convenio Colectivo. Este acuerdo afectará a unos 700 trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
<\/span><\/em>El Convenio estaba prorrogado desde 2010. Durante estos largos años ha habido recortes, denuncia, movilizaciones, reforma laboral… Tras tres años de difíciles negociaciones, valorando que había contenidos suficientes, y tras recibir el apoyo unánime de afiliadxs y delegadxs, LAB ha sido el único sindicato que hoy ha firmado el acuerdo con NIE para que en el plazo de ocho meses esté escrito el nuevo Convenio Colectivo.<\/p>\n
Este acuerdo permitirá que en la nómina de marzo,, una subida del salario para todxs lxs trabajadorxs del 2,25% desde enero (en la parte que paga el Gobierno de Navarra) y los retrasos correspondientes, derivado del acuerdo de la Concertada de Navarra firmado también por LAB. Poniéndose fin así a las diferencias surgidas en los salarios entre lxs trabajadorxs. Este sindicato quiere aprovechar para agradecer a las ikastolas Tantirumairu, Labiaga, Baztan, Iñigo Aritza, Andra Mari, Arangoiti, Ibaialde, Lizarra, Erentzun y Garcés de los Fayos la actitud tomada a favor de sus trabajadores con respecto a la aplicación de la subida de 2018.<\/p>\n
El acuerdo entre LAB y NIE es para 2019, pero puede extenderse hasta 2020 en el caso de que ambos firmantes logren un acuerdo en el marco de la concertada con el Gobierno de Nafarroa y si lo estiman conveniente. El acuerdo, además de varias actualizaciones y el ya mencionado aumento salarial recoge diversas mejoras: medidas para hacer frente a la reforma laboral del PP, un protocolo ante el acoso moral o sexual, igualdad de condiciones laborales entre el profesorado concertado y no concertado, contratos de un año para aquellxs profesorxs cuyo contrato sea para un curso, dos nuevas categorías profesionales, mejoras en los permisos, línea común de interpelación ante las instituciones y un proceso más transparente y con mayor participación en la gestión de excedentes y necesidades.<\/p>\n
Ante un hipotético recorte, NIE aceptó una de las formulas propuestas por LAB en la que la situación se consensuará con la representación sindical. Esto ha desbloqueado la negociación y ha hecho posible el acuerdo. LAB valora la firme voluntad para avanzar que ambas partes han mostrado en los momentos más duros de esta negociación, así como su actitud abierta y valiente para llegar a un acuerdo beneficioso para todxs. El valor del acuerdo es doble: habrá Convenio nuevo para este año y puede que para el siguiente, y además supone dejar atrás años duros de conflicto y desacuerdo.
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LAB ha cumplido el compromiso adquirido con las trabajadoras de las ikastolas. En 2017 tras realizar asambleas en todas las ikastolas, el 81% de las trabajadoras decidió que las nuevas tablas salariales se firmarían junto a un nuevo convenio Colectivo que recogiera otras mejoras, y así lo ha hecho.<\/p>\n
Esto ha sido posible gracias a la lucha desarrollada durante años en defensa de nuestras condiciones de trabajo. El sindicato agradece el trabajo ingente de sus casi 50 delegadas durante estos años. Han sido imprescindibles la confianza y el gran apoyo recibido por lxs afiliadxs de LAB y lxs cientos de trabajadorxs que en las elecciones sindicales han contado con nosotrxs. LAB es un instrumento colectivo para la defensa de la clase trabajadora.<\/p>\n
En adelante se presentan nuevos retos, tanto en la redacción del nuevo Convenio Colectivo y su aplicación, como en la interpelación y lucha de aquellos temas que competen al Gobierno de Navarra. LAB, como hasta ahora, estará en primera línea, luchando junto a de lxs trabajadorxs de las ikastolas, tanto en el áula, como en la calle.<\/p>\n
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El sindicato LAB, con mayoría de representación (95%) en las ikastolas de Navarra, ha alcanzado un acuerdo con la Federación Navarra de Ikastolas para renovar el Convenio Colectivo. Este acuerdo afectará a unos 700 trabajadores y trabajadoras. El Convenio estaba prorrogado desde 2010. Durante estos largos años ha habido recortes, denuncia, movilizaciones, reforma laboral… Tras […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19023,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3055,2998],"tags":[],"class_list":{"0":"post-19024","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ikastolak-es","8":"category-uncategorized-eu-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}