{"id":19001,"date":"2019-03-14T12:16:30","date_gmt":"2019-03-14T12:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/nos-alegramos-de-la-dimision-de-darpon-pero-llega-demasiado-tarde\/"},"modified":"2019-03-14T12:16:30","modified_gmt":"2019-03-14T12:16:30","slug":"nos-alegramos-de-la-dimision-de-darpon-pero-llega-demasiado-tarde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nos-alegramos-de-la-dimision-de-darpon-pero-llega-demasiado-tarde\/","title":{"rendered":"Nos alegramos de la dimisi\u00f3n de Darp\u00f3n, pero llega demasiado tarde"},"content":{"rendered":"<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">El consejero Darp&oacute;n no ten&iacute;a, a d&iacute;a de hoy, ninguna credibilidad y en la medida que es &eacute;l el &uacute;ltimo responsable de la OPE de Osakidetza, no pod&iacute;a permanecer en el cargo por m&aacute;s tiempo. Por lo tanto, su dimisi&oacute;n es una buena noticia, pero que por desgracia, ten&iacute;a que haber llegado mucho antes.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>Desde que se destap&oacute; el esc&aacute;ndalo de las filtraciones en la OPE, el papel jugado por Darp&oacute;n ha sido inaceptable. En vez de investigar lo ocurrido hasta el fondo, el consejero ha intentado ocultar la realidad, quitando importancia a las graves irregularidades denunciadas, arremetiendo contra quienes hemos presentado las denuncias y mintiendo una y otra vez para intentar negar lo que era innegable.<\/p>\n<p> LAB ha sido uno de los motores de estas denuncias y de la investigaci&oacute;n en marcha, y Darp&oacute;n no nos lo ha perdonado. En un primer momento, negando nuestras denuncias e informes y, posteriormente, poniendo en tela de juicio nuestra representatividad en el sector.<\/p>\n<p> Queremos se&ntilde;alar que esa actitud agresiva del se&ntilde;or Darp&oacute;n no es nueva. Desde que asumi&oacute; el cargo, no ha cesado en sus ataques al sindicalismo de confrontaci&oacute;n y a las reivindicaciones de los y las trabajadoras de Osakidetza, siempre de modo chulesco y falto de respeto. LAB ha estado en la diana de esos ataques en muchas ocasiones.<\/p>\n<p> En todos estos a&ntilde;os, Darp&oacute;n ha sido un claro abanderado de la imposici&oacute;n y de la falta de voluntad negociadora. A&ntilde;os adem&aacute;s, en los que se han aplicado graves recortes que han empeorado considerablemente las condiciones laborales del personal de Osakidetza. Esa falta de negociaci&oacute;n es la que nos ha obligado a la movilizaci&oacute;n y tambi&eacute;n a acudir a los tribunales. Precisamente hemos visto recientemente c&oacute;mo, una vez m&aacute;s, los tribunales se han pronunciado contra Osakidetza y dan la raz&oacute;n a las reivindicaciones de la plantilla en el caso del desarrollo profesional.<\/p>\n<p> En Osakidetza hemos podido ver lo que tanto Darp&oacute;n como el PNV quieren ocultar: que la CAV no es ni por asomo un &ldquo;oasis&rdquo; libre de corrupci&oacute;n, sino todo lo contrario. Cada d&iacute;a que pasa est&aacute; m&aacute;s claro que la corrupci&oacute;n tiene hondas ra&iacute;ces en nuestro pueblo. Osakidetza, la empresa m&aacute;s grande de la CAV y la que provee la atenci&oacute;n sanitaria p&uacute;blica, no es la excepci&oacute;n: filtraciones en las OPEs, caso Marg&uuml;ello, y los que vendr&aacute;n&#8230;<\/p>\n<p> Aunque la noticia de la dimisi&oacute;n del se&ntilde;or Darp&oacute;n es buena, tenemos claro que el cambio de nombres no garantiza un cambio de direcci&oacute;n. Est&eacute; quien est&eacute; en el cargo de la consejer&iacute;a, lo que debe cambiar de ra&iacute;z es la forma de hacer pol&iacute;tica y de gestionar lo p&uacute;blico. Ni Osakidetza ni los servicios p&uacute;blicos son un cortijo o un batzoki de nadie.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El consejero Darp&oacute;n no ten&iacute;a, a d&iacute;a de hoy, ninguna credibilidad y en la medida que es &eacute;l el &uacute;ltimo responsable de la OPE de Osakidetza, no pod&iacute;a permanecer en el cargo por m&aacute;s tiempo. 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