![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/materiala_argazkiak_zerbitzuPribatuak_bestelakoak_18_12_21Kolektibitateak_01.jpg\")
<\/p>\nTrabajadoras de colectividades se han concentrado hoy ante la sede de EITB en Bilbo, para pedir un convenio autonómico para el sector y acabar con la estatalización en el sector.<\/p>\n
Han indicado que su objetivo es una solución legal y real definitiva para las trabajadoras de colectividades, un convenio autonómico para las colectividades de gestión indirecta. <\/p>\n
<\/span><\/em>Lectura realizada por las trabajadoras La aplicación de convenios estatales en la CAV ha pasado de ser un 21% a un 34%. Por lo tanto, podemos certificar que hay una deriva política global para imponer unas condiciones laborales precarias y así seguir engordando los beneficios de la patronal, a costa de hacernos más pobres a las trabajadoras.<\/p>\n Recordemos qué es y qué supone la estatalización<\/strong> Si queremos una solución definitiva y real a la estatalización en colectividades, no hay otra salida legal que un convenio autonómico de colectividades.<\/p>\n ¿Qué propone LAB? > Lo que proponemos es legal, pues decae la prohibición de negociar en las autonomías que UGT+CCOO+patronal FEADERS firmaron en el convenio estatal<\/p>\n ¿Por qué objetivos luchará LAB en ese nuevo convenio? Ilusión, compromiso y eficacia Por lo tanto, compañeras, este momento es histórico en colectividades indirectas y lo vivimos con ilusión, ganas y las ideas claras. Hacemos un planteamiento definitivo, real y legal para darle la vuelta a todo lo que ha estado pasando desde enero de 2016 en colectividades, fecha en la que se firma en Madrid el primer convenio estatal.<\/p>\n En este país, somos muchas las trabajadoras que no hemos dado nuestro brazo a torcer y tenemos ilusión por cambiar las cosas, defendiendo nuestra soberanía para negociar nuestras condiciones laborales aquí. Por lo tanto, trabajadoras de colectividades, hagamos juntas el camino.<\/p><\/div>\n <\/p><\/div>\n Trabajadoras de colectividades se han concentrado hoy ante la sede de EITB en Bilbo, para pedir un convenio autonómico para el sector y acabar con la estatalización en el sector. Han indicado que su objetivo es una solución legal y real definitiva para las trabajadoras de colectividades, un convenio autonómico para las colectividades de gestión […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2937,2998],"tags":[],"class_list":{"0":"post-18488","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-otros","8":"category-uncategorized-eu-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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La aplicación del convenio estatal es una clara injerencia y una forma de imponer el artículo 155 en el mundo laboral. Pero en nuestro sector, las colectividades, se da la paradoja de que el 80% de las empresas no aplica dicho convenio. Esto ha sido posible gracias a la activación sindical, por lo que entendemos que hay mimbres para generar un marco propio mediante la lucha de las plantillas y de los sindicatos que defendemos que las condiciones laborales de las trabajadoras de colectividades se negocien aquí.<\/p>\n
– Precariedad<\/strong>: de salarios, jornada y derechos.
– Robo<\/strong>: de derechos y de convenios.
– Secuestro<\/strong>: de ámbito de decisión, quitándonos el derecho que hasta ahora hemos tenido de decidir sobre nuestras condiciones laborales.<\/p>\n
<\/strong>> La única salida definitiva, es hacer un convenio autonómico igual de específico que el estatal, pero aquí, por lo que deberemos componer la mesa negociadora.<\/p>\n
<\/strong>Partiendo de los convenios de hostelería de cada herrialde (Gipuzkoa, Bizkaia, Araba), ir a una equiparación entre los 3 convenios (mismos salarios, jornada, permisos, vacaciones, complementos, pluses…) para todas las plantillas, creando un solo convenio autonómico de colectividades indirectas de la CAV.<\/p>\n
<\/strong>Compañeras, nos ha llegado la hora de la verdad, no solo a nosotras, también a la patronal, pues, si se negasen a esta apertura del convenio autonómico, estarían colaborando con la estatalización del sector. Al resto de sindicatos también les ha llegado la hora, sobre todo, a UGT y CCOO, que aquí dicen que defienden los convenios propios y, a la vez, permiten que nos los roben sus compañeros desde Madrid.<\/p>\n
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