{"id":18471,"date":"2018-12-20T10:42:44","date_gmt":"2018-12-20T10:42:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hemos-denunciado-que-la-destruccion-de-empleo-los-recortes-y-la-precariedad-son-las-principales-causas-de-la-huelga-en-bizkaibus\/"},"modified":"2018-12-20T10:42:44","modified_gmt":"2018-12-20T10:42:44","slug":"hemos-denunciado-que-la-destruccion-de-empleo-los-recortes-y-la-precariedad-son-las-principales-causas-de-la-huelga-en-bizkaibus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-denunciado-que-la-destruccion-de-empleo-los-recortes-y-la-precariedad-son-las-principales-causas-de-la-huelga-en-bizkaibus\/","title":{"rendered":"Hemos denunciado que la destrucci\u00f3n de empleo, los recortes y la precariedad son las principales causas de la huelga en Bizkaibus"},"content":{"rendered":"<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">LAB ha planteado en los comit&eacute;s de empresa dar continuidad al d&iacute;a de Santo Tom&aacute;s con m&aacute;s d&iacute;as de huelga de 24 horas y entrar en huelga indefinida si no se soluciona esta situaci&oacute;n.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>En los a&ntilde;os 80, las l&iacute;neas interurbanas de Bizkaia eran gestionadas por los empresarios. En los 90, ante el crecimiento de la poblaci&oacute;n, los problemas que generaba el transporte privado y la necesidad de acercarnos al transporte p&uacute;blico en Europa, la Diputacion lleg&oacute; a acuerdos con los empresarios para mejorar los servicios a trav&eacute;s de contratos que reportaban a &eacute;stos unos m&aacute;rgenes de ganancia del 12% de la facturaci&oacute;n. En aquellos inicios, las empresas fueron engordando facturas y gastos pr&aacute;cticamente sin ning&uacute;n control. Las empresas ped&iacute;an y la Diputaci&oacute;n pagaba. Cuando empezaron a controlar el gasto vieron que era un aut&eacute;ntico despilfarro y bajaron los beneficios a m&aacute;rgenes del 8%.<\/p>\n<p> Despu&eacute;s de pr&aacute;cticamente dos d&eacute;cadas con enormes beneficios para las empresas, la Diputaci&oacute;n pasa a gestionar las l&iacute;neas y decide sacar a concurso 5 concesiones, despu&eacute;s de un estudio que divide plantillas y propone recorte de l&iacute;neas con el claro prop&oacute;sito de amortizar puestos de trabajo.<\/p>\n<p> En 2014, se adjudican las concesiones a unos precios muy a la baja que pudieran ser considerados como temerarios. Curiosamente, todas ellas recaen en las tres empresas que hasta ahora controlaban Bizkaibus, Grupo Alsa, Grupo Acha y Grupo Pesa.<\/p>\n<p> Ante el recorte planteado en dichos pliegos, las plantillas de Bizkaibus activan una de las m&aacute;s numerosas movilizaciones laborales en Bizkaia, con la participaci&oacute;n de unas 3.000 personas.<\/p>\n<p> Despu&eacute;s de los 3 primeros a&ntilde;os y viendo que se acababa la subvenci&oacute;n extra de 12.000.000 destinada a atenuar la licitaci&oacute;n a la baja, las empresas concesionarias dicen que tienen p&eacute;rdidas, e incrementan de una manera visible y consentida la utilizaci&oacute;n de recursos p&uacute;blicos para beneficios privados.<\/p>\n<p> Ante este c&uacute;mulo de desprop&oacute;sitos, las empresas, sin ningun tipo de disimulo, est&aacute;n utilizando trabajadores y trabajadoras, recursos e instalaciones de Bizkaibus para gestionar sus empresas privadas. A&uacute;n sabiendo que los pliegos y convenios dan car&aacute;cter exclusivo para Bizkaibus al dinero que aportamos entre todas. Los y las administrativas gestionan n&oacute;minas y contratos de empresas de sus grupos. En tr&aacute;fico, se trabaja paralemente con los servicios. En taller, se gestionan y realizan los mantenimientos de otras empresas del grupo (incluso no pertenecientes a Bizkaibus)&#8230; Esto tiene un nombre y un claro responsable.<\/p>\n<p> La negociaci&oacute;n colectiva no es solo subida salarial y mejora de condiciones laborales, dado que en todas las empresas que tienen huelga convocada para este 21 de diciembre (EMB,&nbsp;Pesa Lur y GAM Txorierri) existe el problema de amortizaci&oacute;n de puestos de trabajo, la destrucci&oacute;n de empleo en Bizkaibus. Resulta evidente que no es un problema exclusivo de negociaci&oacute;n colectiva.<\/p>\n<p> El escenario que se va a vivir ma&ntilde;ana, d&iacute;a de Santo Tom&aacute;s, es la evidencia de la falta de vigilancia de las administraciones p&uacute;blicas, que son incapaces de asegurar un servicio de calidad al subcontratarlo y dejar en manos privadas el transporte p&uacute;blico.<\/p>\n<p> LAB entiende que es urgente y necesario un control sobre las contratas de Bizkaibus, que teniendo ganacias millonarias de dinero p&uacute;blico se permiten precarizar, destruir empleo y no negociar tan siquiera los nuevos convenios.<\/p>\n<p> El dinero que sale de las administraciones p&uacute;blicas hacia estas empresas privadas, es dinero p&uacute;blico aportado por la ciudadan&iacute;a. Exigimos control sobre ese dinero, ya que las empresas privadas solo estan aqu&iacute; para hacer el agosto, import&aacute;ndoles m&aacute;s bien poco la calidad del servicio. Lo &uacute;nico que les importa es la calidad del dinero.<\/p>\n<p> Por ello, LAB llama a su afilici&oacute;n y al resto de trabajadoras y trabajadores de Bizkaibus a secundar la huelga convocada ma&ntilde;ana y a mostrar firmeza en la defensa de las condiciones laborales, el empleo y un servicio de calidad.<\/p>\n<p> Para la defensa de todo ello, LAB ha planteado en los comit&eacute;s de empresa dar continuidad al d&iacute;a de Santo Tom&aacute;s con m&aacute;s d&iacute;as de huelga de 24 horas y entrar en huelga indefinida si no se soluciona esta situaci&oacute;n.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB ha planteado en los comit&eacute;s de empresa dar continuidad al d&iacute;a de Santo Tom&aacute;s con m&aacute;s d&iacute;as de huelga de 24 horas y entrar en huelga indefinida si no se soluciona esta situaci&oacute;n. 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