![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_11_23Gurutzeta_Gurutzeta.jpeg\")
<\/p>\nLos sindicatos LAB, ESK, ELA, UGT, CCOO y SAE del hospital de Cruces hemos llevado a cabo una concentración para denunciar el recorte de 6 auxiliares de enfermería, una por turno, y 1 celador\/a en la unidad de partos. <\/p>\n
<\/span><\/em>Este es el comunicado emitido por los sindicatos:<\/p>\n
Un recorte que se apoya exclusivamente en criterios economicistas y en fríos datos estadísticos que dejan de lado los criterios de calidad asistencial y un análisis más preciso del trabajo que realizan las auxiliares de enfermería. Un trabajo en el área de Partos que ha evolucionado mucho, incorporando nuevas tareas y donde las mujeres que acuden al servicio son pacientes más complejos, con ratios de edad más avanzados y con mayores necesidades asistenciales.<\/p>\n
Tampoco tienen en cuenta que Partos es un Servicio de Urgencia en el que es imposible planificar los recursos y que, por eso, requiere estar dotado de personal suficiente y capacitado para atender procedimientos graves, con rapidez y destreza. A menudo situaciones en las que, con la plantilla actual se ven muy justos para dar una respuesta segura y de calidad. <\/p>\n
Con este recorte de auxiliares de enfermería y de celadores\/as nos alejamos, aun más, de la reivindicación de una auxiliar de enfermería por matrona que permita una atención continuada y personalizada a la usuaria, fomentando la sensación de seguridad e intimidad, impidiendo la implantación de un verdadero trabajo en equipo que garantice un trabajo de calidad. <\/p>\n
ESTE RECORTE ES EL INICIO DE UN PROCESO QUE AFECTARA ATODAS LAS CATEGORIAS.<\/p>\n
Este recorte de personal no es un hecho aislado, no es un problema exclusivo del personal de Partos. Este recorte es el pistoletazo de salida a un proceso de eliminación de 200 puestos de trabajo de todas las categorías en el hospital de Cruces por el comienzo de la última fase de implantación del hospital de Urduliz. Es un problema que nos afecta a todos y todas.<\/p>\n
Poco a poco asistiremos a procesos de recorte de plantilla en muchas unidades de este hospital, cuando es un clamor que la plantilla del hospital de Cruces es insuficiente y está sometida a una sobrecarga y a unos ritmos de trabajo elevados que les genera una fuerte presión psicológica por el aumento del riesgo a cometer errores y no poder atender todas las demandas del servicio.<\/p>\n
Los sindicatos creemos que es necesario responder con decisión y desde la unidad de toda la plantilla. Es necesario defender una plantilla suficiente que nos permita trabajar en condiciones de calidad y de seguridad tanto para el personal como para los pacientes. <\/p>\n
Es urgente defender nuestros puestos de trabajo y la calidad del que hasta ahora era el hospital de referencia y un centro del que nos sentíamos orgullosos y orgullosas de pertenecer.<\/p>\n
<\/div>\n
<\/a><\/div>\n
<\/p><\/div>\n
Los sindicatos LAB, ESK, ELA, UGT, CCOO y SAE del hospital de Cruces hemos llevado a cabo una concentración para denunciar el recorte de 6 auxiliares de enfermería, una por turno, y 1 celador\/a en la unidad de partos. Este es el comunicado emitido por los sindicatos: Un recorte que se apoya exclusivamente en criterios […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18291,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3097],"tags":[3100],"class_list":{"0":"post-18292","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sanidad","8":"tag-sanidad-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18292\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}