{"id":18231,"date":"2018-11-15T06:40:59","date_gmt":"2018-11-15T06:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hemos-denunciado-la-situacion-que-se-vive-en-la-residencia-egogain-de-eibar\/"},"modified":"2018-11-15T06:40:59","modified_gmt":"2018-11-15T06:40:59","slug":"hemos-denunciado-la-situacion-que-se-vive-en-la-residencia-egogain-de-eibar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-denunciado-la-situacion-que-se-vive-en-la-residencia-egogain-de-eibar\/","title":{"rendered":"Hemos denunciado la situaci\u00f3n que se vive en la residencia Egogain de Eibar"},"content":{"rendered":"
LAB de la Diputación de Gipuzkoa señala que la institución foral ha tomado la dirección de la precariedad y la privatización, perjudicando las condiciones laborales y destruyendo la atención de calidad que merecen las personas más vulnerables.<\/p>\n

<\/span><\/em>Esta es la nota de prensa emitida por LAB de la Diputación Foral de Gipuzkoa:<\/p>\n

La imagen que pretende darnos la Diputación Foral de Gipuzkoa, gobernada por el PNV, es de un territorio moderno, adaptado a los nuevos tiempos, avanzado, implicado con la igualdad, favorable con la conciliación y que tiene como objetivo “la persona” y …. bla, bla ,bla. En este sentido, sin embargo, ¡tiene mucho que hacer! puesto que son palabras que distan mucho de describirnos la realidad.<\/p>\n

La residencia de ancianos Egogain, gestionada por la DFG, es un claro ejemplo de ello.<\/p>\n

Egogain es una residencia ubicada en Eibar, en la cual atendemos a personas mayores, dependientes, grandes dependientes, personas con demencia y con enfermedades mentales severas. Nosotros\/as, además de cuidarlas, les proporcionamos cariño, ya que la mayoría de ellas pasarán aquí sus últimos años de vida, y trabajamos para proporcionarles la vida digna y la atención de calidad que se merecen.<\/p>\n

Con la actitud de estos últimos años, (ejemplo de ello las declaraciones de Elena Basagoiti), la Diputación ha tomado la dirección de la precariedad y la privatización, perjudicando las condiciones laborales de quienes trabajamos en ella y destruyendo la atención de calidad que merecen las personas institucionalizadas más vulnerables.<\/p>\n

Ejemplo de esto son los continuos cambios de personal, los ratios inadecuados, la desaparición de puestos de trabajo, las amortizaciones, el acoso que se ejerce sobre los compañeros del turno de noche de la subcontrata de Clece (aplicando sanciones y amenazas sin cesar), la precaria situación laboral y las obsoletas instalaciones, entre otros, así como las condiciones que sufren en la lavandería los trabajadores de GUREAK por las altas temperaturas y que, recientemente, hemos denunciado .<\/p>\n

En este contexto, la Diputación ha manifestado la intención de abrir, próximamente, una Unidad Psicogeriátrica en la 8ª planta con el mismo número de empleados\/as que actualmente tenemos, sin dar ningún tipo de información a los\/as trabajadores\/as y enviándonos mensajes de miedo.<\/p>\n

En lo referente a la igualdad, siendo mujeres la mayoría del colectivo de trabajadoras que integramos Egogain, nos parece mera propaganda los mensajes que emite la Diputación Foral de Gipuzkoa en este terreno.<\/p>\n

Por un lado, en los medios de comunicación, la Diputación vende a la sociedad la imagen de que apuesta por la igualdad, pero la realidad es que las trabajadoras que prestamos servicios en Egogain nos hallamos en una situación límite.<\/p>\n

Tenemos que manifestar que todos esos mensajes favorables a la igualdad publicados en prensa no son más que burdas mentiras, (¨En casa de herrero cuchillo de palo¨) siendo claro ejemplo de ellas las continuas denegaciones de las solicitudes de reducción de jornada acumulada para el cuidado de hij@s así como el cambio de nuestra categoría profesional que pasa de ser “Auxiliar de Enfermería” a “Cuidadora” .<\/p>\n

Es decir, han desprofesionalizado y minusvalorado nuestro trabajo, haciéndonos cumplir funciones de auxiliar de enfermería y nombrándonos cuidadoras.<\/p>\n

Al contrario que la DFG las Diputaciones de Bizkaia y Araba reconocen la categoría de Auxiliar de Enfermería a los trabajadores que desempeñan las mismas funciones que nosotras realizamos. La DFG, que es conocedora de esta histórica reivindicación, sigue haciendo caso omiso de ella. La aceptación del nombramiento que nos corresponde nos acarrearía el reconocimiento de la labor que realizamos y la garantía de un desarrollo profesional futuro en aras de un servicio de calidad.<\/p>\n

Lo citado en el anterior parágrafo, el modelo que se le concede a KABIA y la incertidumbre que genera a nuestro futuro profesional son de vital importancia ya que han acarreado la marcha de aquellos que han sido trabajadores profesionales cualificados y permiten que Egogain se convierta en el paraíso del negocio de las subcontratas.<\/p>\n

Detrás del modelo “objetivo: la persona” que el PNV vende a la sociedad con eslóganes e imágenes bucólicas se halla la posibilidad de abocarnos a la precariedad a todos aquellos que nos hallamos en esta precaria situación.<\/p>\n

En opinión de LAB, se debe dar salida a los temas citados desarrollando los servicios públicos y mejorando las condiciones de los trabajadores para garantizar un servicio integral y de calidad para las personas más vulnerables.<\/p>\n

Tod@s podemos ser usuarios de estos servicios y, por ello, desde LAB hacemos un llamamiento a los agentes sociales, trabajadores y familiares de usuarios para que os apliquéis en las movilizaciones que en breve van a comenzar.<\/p>\n

¡Ahora las personas, Ahora Egogain!<\/p>\n

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