{"id":18200,"date":"2018-11-12T08:13:49","date_gmt":"2018-11-12T08:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/las-medidas-sobre-la-ope-propuestas-por-darpon-no-son-mas-que-una-salida-en-falso\/"},"modified":"2018-11-12T08:13:49","modified_gmt":"2018-11-12T08:13:49","slug":"las-medidas-sobre-la-ope-propuestas-por-darpon-no-son-mas-que-una-salida-en-falso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-medidas-sobre-la-ope-propuestas-por-darpon-no-son-mas-que-una-salida-en-falso\/","title":{"rendered":"Las medidas sobre la OPE propuestas por Darp\u00f3n no son m\u00e1s que una salida en falso"},"content":{"rendered":"<p>Las medidas presentadas hoy por el Consejero de Sanidad y la Directora de Osakidetza no son m&aacute;s que un nuevo paso en un camino que no conduce a ning&uacute;n lugar. Las medidas para una nueva OPE anunciadas s&oacute;lo buscan tapar el esc&aacute;ndalo de las filtraciones y cerrar en falso la herida.<br \/>  <!--more--> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">Las medidas presentadas hoy por el Consejero de Sanidad y la Directora de Osakidetza no son m&aacute;s que un nuevo paso en un camino que no conduce a ning&uacute;n lugar. Las medidas para una nueva OPE anunciadas s&oacute;lo buscan tapar el esc&aacute;ndalo de las filtraciones y cerrar en falso la herida.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>Darp&oacute;n y Mugica tiene que ir mucho m&aacute;s all&aacute;, actuando con valent&iacute;a, responsabilidad y honradez para aclarar todo lo que ha pasado y para poder poner en marcha un nuevo modelo de OPE para todas las categor&iacute;as como fruto de una discusi&oacute;n abierta.<\/p>\n<p> En este sentido, LAB quiere aclarar que:<\/p>\n<p> &bull; Antes de hablar de un nuevo modelo de OPE hay que aclarar bien todo lo ocurrido con las filtraciones: en qu&eacute; categor&iacute;as se ha filtrado informaci&oacute;n, c&oacute;mo se ha filtrado, y qui&eacute;nes son las personas que han filtrado y que se han beneficiado de esas filtraciones. Por su parte, se deben tomar medidas contra estas personas, tanto quienes han participado en las filtraciones de modo activo o pasivo, como las que se han beneficiado de ello.<\/p>\n<p> Asimismo, se deben repetir ex&aacute;menes de muchas m&aacute;s categor&iacute;as, pero antes de esto hay que cambiar los tribunales y esclarecer lo sucedido. Osakidetza tiene que abandonar el circo y actuar con responsabilidad. Que cojan cualquiera de los informes realizados y que se pongan a trabajar en serio. Precisamente, seg&uacute;n los resultados del informe de Oviedo que la propia Osakidetza encarg&oacute;, se deber&iacute;an repetir ex&aacute;menes en al menos 17 categor&iacute;as aplicando los mismos criterios que les ha llevado a repetir 5 ex&aacute;menes en 3 categor&iacute;as. Vergonzoso.<\/p>\n<p> &bull; Un nuevo modelo de OPE s&oacute;lo puede ser el resultado de un proceso de di&aacute;logo y negociaci&oacute;n abierto y serio; un di&aacute;logo en el que, otros actores, estemos los sindicatos de la Mesa Sectorial. Un di&aacute;logo que, a d&iacute;a de hoy, todav&iacute;a no se ha dado. No aceptamos mediadas parciales y aisladas que s&oacute;lo buscan tapar el esc&aacute;ndalo. &iquest;D&oacute;nde est&aacute; este proceso de debate? En palabras del Consejero, se abrir&aacute; un proceso de discusi&oacute;n partiendo del informe realizado por el Sr. Jim&eacute;nez Asensio, pero visto lo visto hasta ahora, no podemos creer en estas palabras.<\/p>\n<p> En este sentido, el nuevo modelo de OPE debe ser para todas las categor&iacute;as, no s&oacute;lo para las especialidades m&eacute;dicas. De hecho, los problemas del modelo actual del OPE en Osakidetza van m&aacute;s all&aacute; de las filtraciones: tipolog&iacute;a de ex&aacute;menes, tipos de temario y temas que los conforman,&nbsp;baremos, falta de personal para su gesti&oacute;n &aacute;gil (esperemos que la remodelaci&oacute;n del &aacute;rea de Recursos Humanos anunciada por la directora de Osakidetza pueda ayudar en este aspecto), tasas, tratamiento del euskara, etc. A modo de ejemplo, LAB sigue reivindicando una media imprescindible: una vez aprobada una OPE, el mantenimiento de esta nota para todas las siguientes convocatorias, con posibilidad de mejorar nota pero con la garant&iacute;a de no perder la nota aprobada.<\/p>\n<p> Por todo ello, le queremos decir por en&eacute;sima vez a Osakidetza que &eacute;ste no es el camino y que LAB no admitir&aacute; ning&uacute;n atisbo de corrupci&oacute;n en la administraci&oacute;n p&uacute;blica. Si hay disposici&oacute;n de cambiar el rumbo, investigar hasta el fondo todo lo sucedido y poner en marcha una negociaci&oacute;n seria para un nuevo modelo de OPE, pueden contar con LAB. De lo contrario, nos tendr&aacute;n enfrente.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las medidas presentadas hoy por el Consejero de Sanidad y la Directora de Osakidetza no son m&aacute;s que un nuevo paso en un camino que no conduce a ning&uacute;n lugar. 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