{"id":17752,"date":"2018-09-05T08:28:43","date_gmt":"2018-09-05T08:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/nuestros-retos-seran-dignificar-el-empleo-e-impulsar-las-luchas-por-el-cambio-social-y-politico\/"},"modified":"2018-09-05T08:28:43","modified_gmt":"2018-09-05T08:28:43","slug":"nuestros-retos-seran-dignificar-el-empleo-e-impulsar-las-luchas-por-el-cambio-social-y-politico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nuestros-retos-seran-dignificar-el-empleo-e-impulsar-las-luchas-por-el-cambio-social-y-politico\/","title":{"rendered":"Nuestros retos ser\u00e1n dignificar el empleo e impulsar las luchas por el cambio social y pol\u00edtico"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-17751\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_18_09_05KurtsoHasiera_Garbine.JPG\" width=\"345\" height=\"230\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_18_09_05KurtsoHasiera_Garbine.JPG 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_18_09_05KurtsoHasiera_Garbine-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_18_09_05KurtsoHasiera_Garbine-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_18_09_05KurtsoHasiera_Garbine-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_18_09_05KurtsoHasiera_Garbine-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/materiala_argazkiak_labSindikatua_LAB_18_09_05KurtsoHasiera_Garbine-630x420.jpg 630w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/><em><span style=\"font-size: 14px; \"><\/p>\n<p> Este curso LAB tiene dos retos principales: seguir con la lucha por la dignificaci&oacute;n y en contra del proceso de precarizaci&oacute;n de las relaciones laborales y de las condiciones de vida y seguir impulsando la lucha el cambio social. As&iacute; lo han se&ntilde;alado en Bilbo, ante los medios, Garbi&ntilde;e Aranburu e Igor Arroyo, secretaria general y secretario general adjunto del sindicato, respectivamente.<\/p>\n<p> <\/span><\/em><strong>En favor del empleo digno y en contra de la precariedad<\/strong><\/p>\n<p> Para luchar contra la precariedad y ser m&aacute;s eficaces en esa lucha, vamos a seguir reforzando nuestro <a href=\"http:\/\/www.lab.eus\/eu\/ekintza-sindikala\/460-ekintza-sindikal-berritua\/7784-borroka-eta-greba-ugari-piztuta-ekintza-sindikal-berritua-emaitzak-ematen-hasi-da\"><u><span style=\"color: rgb(128, 0, 0);\">nuevo modelo de acci&oacute;n sindical<\/span><\/u><\/a>.&nbsp;<\/p>\n<p> A lo largo del curso pasado ha habido mayor conflictividad en los centros de trabajo y, lo que es m&aacute;s importante, gracias a ello se han conseguido buenos acuerdos.<\/p>\n<p> Las principales reivindicaciones:<\/p>\n<p> &bull;\tSalario m&iacute;nimo de 1.200 euros:  las y los pensionistas, gracias a su lucha, han conseguido situar en el centro de las reivindicaciones la necesidad de una pensi&oacute;n m&iacute;nima de 1.080 euros. <\/p>\n<p> Pensamos que tenemos que conseguir lo mismo con los salarios. Una medida para un reparto m&aacute;s equitativo de la riqueza, para que ese crecimiento de la econom&iacute;a revierta en las y los trabajadores y tengan mejores condiciones de vida, y para que las y los trabajadores de hoy tengan unas mejores pensiones en el futuro.<\/p>\n<p> &bull;\tLuchar contra la brecha salarial: la brecha salarial entre hombres y mujeres es una manifestaci&oacute;n de un modelo de relaciones laborales que se basa en la divisi&oacute;n sexual del trabajo, una forma de la discriminaci&oacute;n estructural que padecemos las mujeres en el mundo laboral.<\/p>\n<p> En el contexto del 8 de marzo presentamos <a href=\"http:\/\/www.lab.eus\/es\/areas\/mujeres\/43-berdintasuna\/7732-soldata-arrakala\"><u><span style=\"color: rgb(128, 0, 0);\">un cuestionario en 300 empresas<\/span><\/u><\/a> y las respuestas que hemos recibido demuestran la nula voluntad de la patronal para afrontar este problema.<\/p>\n<p> &bull;\tMarco vasco, marco propio de negociaci&oacute;n colectiva: a finales del curso pasado hicimos <a href=\"http:\/\/www.lab.eus\/eu\/ekintza-sindikala\/198-akordio-interprofesionala\/7464-estatalizazioaren-aurkako-mobilizazioak\"><u><span style=\"color: rgb(128, 0, 0);\">un d&iacute;a de movilizaci&oacute;n<\/span><\/u><\/a> en contra del proceso de estatalizaci&oacute;n de la negociaci&oacute;n colectiva.<\/p>\n<p> Ese d&iacute;a de movilizaci&oacute;n, sirvi&oacute; para concienciar a la gente y para visibilizar la dimensi&oacute;n del problema y este curso va a ser una de nuestras principales l&iacute;neas de trabajo.<\/p>\n<p> &bull;\tSeguir moviliz&aacute;ndonos para que ir a trabajar no suponga poner en riesgo nuestras vidas. La muerte por accidente de trabajo es una forma de violencia patronal hacia las y los trabajadores. Esto es algo que no se puede tolerar, y menos sabiendo que con menores tasas de precariedad y con medidas de prevenci&oacute;n adecuadas estas muertes se pueden evitar. Nos parece que tenemos que dar una salto en la respuesta que damos ante los accidentes. Est&aacute; es una reflexi&oacute;n que ya hemos trasladado a la mayor&iacute;a sindical.<\/p>\n<p> <strong>Impulsar la lucha por el cambio social y el cambio pol&iacute;tico<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p> El aumento de la conflictividad en los centros de trabajo y el aumento de la movilizaci&oacute;n social evidencian una cosa, que hay una mayor&iacute;a social en este pa&iacute;s que apuesta por otro modelo econ&oacute;mico social, una mayor&iacute;a que apuesta por la transformaci&oacute;n social y una mayor&iacute;a que quiere el cambio social.<\/p>\n<p> Para poder garantizar ese cambio social:<\/p>\n<p> &bull; Se tiene que cambiar la orientaci&oacute;n de las pol&iacute;ticas p&uacute;blicas. Hay muchas medidas que se pueden adoptar dentro del actual marco competencial. Por ejemplo, la ILP en contra de la pobreza que estamos impulsando desde la Carta Social<\/p>\n<p> &bull; Necesitamos soberan&iacute;a, derecho a decidir en nuestro &aacute;mbito, hay que ampliar el actual marco competencial, se necesita el cambio pol&iacute;tico. En este sentido se ha llegado a un acuerdo entre EH Bildu y el PNV para un nuevo estatus para la CAV. La posici&oacute;n de LAB respecto a este tema ha sido la de que ese nuevo estatus debe garantizar el derecho a decidir y plenas competencias en materia socio laboral, que deben posibilitar construir el Marco Vasco de Relaciones Laborales. <\/p>\n<p> Hoy hace un a&ntilde;o, presentamos una declaraci&oacute;n junto con ELA para impulsar un proceso soberanista para el cambio social. Para LAB sigue siendo una referencia v&aacute;lida.<\/p>\n<p> Profundizar en esa declaraci&oacute;n para impulsar un proceso soberanista desde la izquierda, s&oacute;lo depende de LAB y de ELA, no depende de un tercero. Ambos dos, tenemos autonom&iacute;a sindical para llevar a la pr&aacute;ctica los compromisos que adoptamos en esa declaraci&oacute;n, ELA ha renunciado a hacerlo.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este curso LAB tiene dos retos principales: seguir con la lucha por la dignificaci&oacute;n y en contra del proceso de precarizaci&oacute;n de las relaciones laborales y de las condiciones de vida y seguir impulsando la lucha el cambio social. As&iacute; lo han se&ntilde;alado en Bilbo, ante los medios, Garbi&ntilde;e Aranburu e Igor Arroyo, secretaria general [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2998],"tags":[],"class_list":{"0":"post-17752","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-uncategorized-eu-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17752"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17752\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}