![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_soziokomunitarioa_18_08_02Tasubinsa_Tasu.jpg\")
<\/p>\nEl comité de empresa de Tasubinsa valora satisfactoriamente el acuerdo, puesto que supone el logro de la mayoría de objetivos y la desaparición del riesgo inminente de precarización que existía. <\/p>\n
<\/span><\/em>Esta es la nota emitida por el comité de empresa de Tasubinsa (LAB, UGT, ELA, CCOO):<\/p>\n
Tras el anuncio de venta de la lavandería de Tasubinsa a Ilunion, y en vista del riesgo de grave precarización de las condiciones laborales en dicho centro de trabajo, la plantilla de la planta y el Comité de empresa convocamos por unanimidad HUELGA INDEFINIDA con los siguientes objetivos:<\/p>\n
1. Recolocación de trabajadores en Tasubinsa.
2. Regularización de los contratos de trabajo eventuales a indefinidos.
3. Regularización de las categorías.
4. Garantía de las condiciones de trabajo tras la venta.<\/p>\n
Tras las reuniones mantenidas tanto con la Dirección de Tasubinsa como de Ilunion, se ha conseguido lo siguiente por cada objetivo propuesto:<\/p>\n
1. Opción de recolocación en Tasubinsa de 6 trabajadores con diversidad funcional psíquica.
2. La conversión en contratos indefinidos de 11 trabajadores\/as eventuales contratados antes del 1 de enero de 2017, así como el compromiso de Ilunion para convertir en indefinidos los 8 contratos restantes, una vez agoten los plazos máximos de temporalidad.
3. Regularización de la categoría de chófer de un trabajador así como el reconocimiento y remuneración de las funciones de repartidor para quienes así las realicen.
4. Garantía de condiciones laborales posteriores a la venta, siendo de aplicación para la planta las condiciones vigentes, tanto para las personas trabajadoras actuales como para las venideras, hasta la negociación de un nuevo acuerdo laboral.<\/p>\n
Valoramos satisfactoriamente este acuerdo, puesto que supone el logro de la mayoría de objetivos y la desaparición del riesgo inminente de precarización que existía. De esta manera se regularizan y garantizan las condiciones laborales en la lavandería a presente y a futuro. Todo esto ha sido posible gracias a la disposición mostrada por la plantilla, su valentía y esfuerzo para la convocatoria de HUELGA INDEFINIDA para hacer frente a la precariedad. Lo cual, ha permitido lograr el acuerdo, refrendado por unanimidad en asamblea y tras lo cual la HUELGA ha sido desconvocada.<\/p>\n
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El comité de empresa de Tasubinsa valora satisfactoriamente el acuerdo, puesto que supone el logro de la mayoría de objetivos y la desaparición del riesgo inminente de precarización que existía. Esta es la nota emitida por el comité de empresa de Tasubinsa (LAB, UGT, ELA, CCOO): Tras el anuncio de venta de la lavandería de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3000,2998],"tags":[],"class_list":{"0":"post-17699","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-servicio-sociocomunitario","8":"category-uncategorized-eu-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17699"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17699\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}