{"id":1754,"date":"2013-02-11T13:35:00","date_gmt":"2013-02-11T13:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/el-grupo-kider-retira-el-ere-de-extincion-propuesto-para-163-trabajadores-y-trabajadoras\/"},"modified":"2013-02-11T13:35:00","modified_gmt":"2013-02-11T13:35:00","slug":"el-grupo-kider-retira-el-ere-de-extincion-propuesto-para-163-trabajadores-y-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-grupo-kider-retira-el-ere-de-extincion-propuesto-para-163-trabajadores-y-trabajadoras\/","title":{"rendered":"El Grupo Kider retira el ERE de extinci\u00f3n propuesto para 163 trabajadores y trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p>La direcci&oacute;n de la empresa y los sindicatos llegan a un acuerdo para respectivamente, retirar la medida extintiva y desconvocar la huelga indefinida propuestas, abri&eacute;ndose as&iacute; un nuevo proceso negociador.<br \/>  <!--more-->  <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"font-size: 18px; line-height: 18px; \"><span style=\"color: rgb(128, 0, 0); \">Nota de los Comit&eacute;s de Empresa de Kider<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: x-large; \"><span style=\"font-family: Swift; line-height: 22px; \"><br \/> <\/span><\/span><br \/> &laquo;La empresa Kider Store Fittings (&Aacute;lava) ha retirado el Expediente de Regulaci&oacute;n de Empleo que preve&iacute;a 163 despidos, de una plantilla, formada por 409 trabajadores. En reuni&oacute;n de la mesa negociadora del ERE celebrada el pasado Jueves d&iacute;a 7 en la sede del Sindicato de Empresarios Alaveses (con anterioridad se hab&iacute;an celebrado otras dos reuniones los d&iacute;as 30 de Enero y 4 de Febrero ) se alcanz&oacute; un acuerdo entre las dos partes constituyentes de la misma por el cual la empresa acced&iacute;a a la retirada del ERE de extinci&oacute;n propuesto y los sindicatos acced&iacute;an a desconvocar la huelga indefinida iniciada el Lunes d&iacute;a 4 en se&ntilde;al de protesta al ERE planteado por la empresa.<\/p>\n<p> Ambas partes acordaron el sometimiento de dicho acuerdo a una asamblea general de trabajadores, la cual tuvo lugar ayer Viernes a las 11 horas en las instalaciones del centro productivo de Murga (antigua Inan).<\/p>\n<p> El respaldo de los trabajadores favorable al mismo,fue casi un&aacute;nime aunque hubo un peque&ntilde;o porcentaje que se mostraron disconformes.<\/p>\n<p> Desde todos los comit&eacute;s consideramos que la aplicaci&oacute;n de una medida extrema como es la extinci&oacute;n de 163 puestos de trabajo ha sido un error y que existen otras v&iacute;as y alternativas para garantizar la viabilidad futura de la empresa. <\/p>\n<p> A partir de este momento se inicia un nuevo proceso de negociaci&oacute;n en el que, tras la solicitud del comit&eacute; a la direcci&oacute;n de una informaci&oacute;n veraz y objetiva acerca del plan de negocio y en base a la cual analizar en profundidad la problem&aacute;tica situaci&oacute;n que atraviesa el grupo; poder plantear alternativas que permitan el mantenimiento de todos los centros productivos as&iacute; como la totalidad de los puestos de trabajo.<\/p>\n<p> Tras la recepci&oacute;n de esa documentaci&oacute;n detallada, ambas partes hemos establecido un plazo efectivo de un mes para en un nuevo marco de negociaci&oacute;n, analizar la misma y tratar de alcanzar un nuevo acuerdo que garantice la viabilidad futura del grupo empresarial; compuesto por cinco centros productivos: Kime, Inan, Kider Almac&eacute;n, Kider Oficinas, en Araba, y Mebunik, en Bizkaia, as&iacute; c&oacute;mo en las distintas delegaciones comerciales repartidas por todo el estado.<\/p>\n<p> As&iacute; mismo, ambas partes quedamos de acuerdo en posponer por ahora la mediaci&oacute;n de terceras partes en el conflicto, aunque dicha mediaci&oacute;n no se descarta en caso de no producirse un acuerdo transcurrido ese plazo. <\/p>\n<p> As&iacute; pues y tras el seguimiento masivo por parte de la misma de los cinco d&iacute;as que ha durado el paro general convocado por todos los comit&eacute;s en la empresa; la totalidad de la plantilla de trabajadores volver&aacute; al trabajo este pr&oacute;ximo Lunes 11 de Febrero.<\/p>\n<p> Desde todos los comit&eacute;s queremos trasladar a todos los compa&ntilde;eros y compa&ntilde;eras nuestra gratitud por el apoyo y respaldo mostrados, asi c&oacute;mo su implicaci&oacute;n en las movilizaciones convocadas. <\/p>\n<p> No obstante y para terminar, invitamos a la direcci&oacute;n de la empresa a replantearse y mejorar la actitud negociadora mostrada hasta la fecha, y la emplazamos a que tenga bien presente, que cualquier soluci&oacute;n de futuro pasa por el acuerdo con nosotros los trabajadores.&raquo;&nbsp;<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span><br \/> {module[111]}<\/div>\n<p> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direcci&oacute;n de la empresa y los sindicatos llegan a un acuerdo para respectivamente, retirar la medida extintiva y desconvocar la huelga indefinida propuestas, abri&eacute;ndose as&iacute; un nuevo proceso negociador.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[128],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1754","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-bestelakoak"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1754\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}