{"id":17521,"date":"2018-06-21T15:05:22","date_gmt":"2018-06-21T15:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/seguimiento-del-100-de-los-primeros-dias-de-huelga-en-sammic-a-favor-de-un-convenio-digno\/"},"modified":"2018-06-21T15:05:22","modified_gmt":"2018-06-21T15:05:22","slug":"seguimiento-del-100-de-los-primeros-dias-de-huelga-en-sammic-a-favor-de-un-convenio-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/seguimiento-del-100-de-los-primeros-dias-de-huelga-en-sammic-a-favor-de-un-convenio-digno\/","title":{"rendered":"Seguimiento del 100% de los primeros d\u00edas de huelga en SAMMIC a favor de un convenio digno"},"content":{"rendered":"

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La plantilla de SAMMIC SL ha realizado dos días de huelga, ayer y hoy 20 y 21 de junio por un convenio digno. La empresa, con 140 trabajadores y trabajadoras, se dedica a la fabricación de maquinaria industria para hostelería. <\/p>\n

<\/span><\/em>Las y los trabajadores se reunieron en asamblea el pasado 11 de junio y aceptaron la propuesta conjunta presentado por el comité de empresa, con 105 fotos a favor, 15 en contra y 5 votos en blanco.<\/p>\n

El comité de empresa de SAMMIC cuenta con 5 representantes de LAB y 4 de ELA y ayer y hoy han sido los primeras jornadas de huelga realizadas, con un seguimiento absoluto del 100%.
Además de estos dos días, han convocado otras tres jornadas de huelga para el martes, miércoles y jueves de la semana que viene, del 26 al 28 de junio, concretamente. Si no se solucionara la situación, irían a la huelga indefinida a partir del 2 de julio.<\/p>\n

El pasado 31 de diciembre de 2017 expiró la vigencia del pacto que tenían firmado. El comité de empresa entregó a la dirección de la empresa su propuesta de convenio en noviembre del pasado año. Podríamos decir que la negociación está en marcha desde entonces, aunque la primera respuesta de la empresa llegara muy tarde. Por parte de los trabajadores y trabajadoras ha habido una voluntad permanente de analizar la propuesta punto por punto y alcanzar acuerdos tras tratar cualquier tipo de tema.<\/p>\n

La actitud de la dirección de la empresa ha sido muy negativa desde un principio. Nunca ha mostrado voluntad para hablar sobre la propuesta del comité de empresa. Solo se ha mostrado dispuesta para hablar sobre ciertos puntos.<\/p>\n

Aunque los intentos de superar las situaciones de bloqueo hayan sido numerosas, hasta ahora han sido infructuosos. Por ello, el comité de empresa decidió llevar la propuesta de huelga a la asamblea. Se ha visto de una forma clara que las y los trabajadores ven la necesidad de un convenio digno y tienen la disposición para ello, no hay más que ver los resultados.<\/p>\n

A la empresa se le notificó la convocatoria de huelga el martes de la semana pasada, 12 de junio. Por ahora no ha respondido nada ni ha realizado ninguna propuesta.
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