{"id":17333,"date":"2018-05-28T11:35:58","date_gmt":"2018-05-28T11:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/exigimos-a-osakidetza-el-cumplimiento-de-la-sentencia-sobre-desarrollo-profesional-y-la-puesta-en-marcha-de-un-proceso-negociador-para-acordar-un-nuevo-modelo-de-carrera-profesional\/"},"modified":"2018-05-28T11:35:58","modified_gmt":"2018-05-28T11:35:58","slug":"exigimos-a-osakidetza-el-cumplimiento-de-la-sentencia-sobre-desarrollo-profesional-y-la-puesta-en-marcha-de-un-proceso-negociador-para-acordar-un-nuevo-modelo-de-carrera-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/exigimos-a-osakidetza-el-cumplimiento-de-la-sentencia-sobre-desarrollo-profesional-y-la-puesta-en-marcha-de-un-proceso-negociador-para-acordar-un-nuevo-modelo-de-carrera-profesional\/","title":{"rendered":"Exigimos a Osakidetza el cumplimiento de la sentencia sobre desarrollo profesional y la puesta en marcha de un proceso negociador para acordar un nuevo modelo de carrera profesional"},"content":{"rendered":"
La denuncia contra la suspensión impuesta por Osakidetza de la convocatoria de 2011 ha tenido sucesivas respuestas en los tribunales, que han dado la razón a trabajadoras y trabajadores. La última decisión judicial obliga a Osakidetza a abonar las cantidades que adeuda a las personas que consiguieron el nivel en la convocatoria suspendida. <\/p>\n

<\/span><\/em>LAB ha mantenido una posición muy clara y crítica sobre este modelo de Desarrollo Profesional desde el primer momento. Consideramos que se queda en un complemento económico encubierto no como derecho, que utiliza Osakidetza a discreción (como ha quedado patente tras su paralización en 2014). Algunas de las características que criticamos son que está en manos de Osakidetza decidir si hace la convocatoria y cuándo, o si no la hace; se basa en una valoración subjetiva dependiente de los mandos y jefaturas; fomenta el negocio de la formación – también para muchos sindicatos-; es discriminatorio entre categorías y no accesible para todo el mundo; sólo prevé compensaciones económicas… Además, Osakidetza ha utilizado durante todos estos años el desarrollo profesional como forma de apaciguar a la plantilla frente a los gravísimos recortes impuestos.<\/p>\n

Por todo ello, LAB siempre ha apostado por otro modelo de desarrollo profesional y ha invitado a Osakidetza una y otra vez a abrir una negociación para ello. Un Desarrollo Profesional que no se base exclusivamente en el dinero, para toda la plantilla, con valoraciones objetivas y que recoja mejoras económicas lineales (la misma cantidad para todas las categorías) integradas en el sueldo base, entre otras cosas.<\/p>\n

Pero dicho esto, tenemos muy claro que Osakidetza debe hacer frente a sus compromisos con los y las trabajadoras. Por lo tanto, hay que exigir que cumpla también con el desarrollo profesional al mismo tiempo que da marcha atrás en el resto de recortes impuestos.<\/p>\n

En consecuencia, exigimos a Osakidetza que cumpla de inmediato las sentencias judiciales y, a continuación, abra una proceso de debate amplio y democrático para lograr un nuevo modelo de desarrollo profesional.
 <\/div>\n

\n
<\/a><\/a><\/a>
<\/a><\/div>\n
<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div>\n

 <\/p><\/div>\n

 <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La denuncia contra la suspensión impuesta por Osakidetza de la convocatoria de 2011 ha tenido sucesivas respuestas en los tribunales, que han dado la razón a trabajadoras y trabajadores. La última decisión judicial obliga a Osakidetza a abonar las cantidades que adeuda a las personas que consiguieron el nivel en la convocatoria suspendida. LAB ha […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3097],"tags":[3100],"class_list":{"0":"post-17333","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-sanidad","7":"tag-sanidad-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17333\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}