{"id":17077,"date":"2018-04-17T07:47:45","date_gmt":"2018-04-17T07:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hemos-denunciado-la-contratacion-irregular-que-lleva-a-cabo-osakidetza-en-araba\/"},"modified":"2018-04-17T07:47:45","modified_gmt":"2018-04-17T07:47:45","slug":"hemos-denunciado-la-contratacion-irregular-que-lleva-a-cabo-osakidetza-en-araba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-denunciado-la-contratacion-irregular-que-lleva-a-cabo-osakidetza-en-araba\/","title":{"rendered":"Hemos denunciado la contrataci\u00f3n irregular que lleva a cabo Osakidetza en Araba"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-17074\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_04_17Araba_Osakidetza.jpg\" width=\"345\" height=\"188\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_04_17Araba_Osakidetza.jpg 800w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_04_17Araba_Osakidetza-300x164.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_04_17Araba_Osakidetza-768x420.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_04_17Araba_Osakidetza-150x82.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_04_17Araba_Osakidetza-696x380.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_18_04_17Araba_Osakidetza-769x420.jpg 769w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/><em><span style=\"font-size: 14px; \"><\/p>\n<p> Delegadas y delegados de LAB en Osakidetza de Araba han presentado un informe que prueba la contrataci&oacute;n fraudulenta que se est&aacute; haciendo en sus centros de trabajo.&nbsp;8.000 contratos irregulares est&aacute;n ocultando m&aacute;s de 400 puestos necesarios que deber&iacute;an entrar a procesos de OPE y movilidad. Estos 400 puestos deber&iacute;an estar integrados en la plantilla estructural de Osakidetza en Araba.<\/p>\n<div style=\"font-family: Times; font-size: medium; border-style: solid; border-width: 1px; background:#ffffff; border-color: rgb(221, 221, 221); padding: 5px;\"><span style=\"font-size: smaller;\"><span style=\"color: rgb(128, 128, 128);\"><em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><input type=\"image\" src=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/materiala\/argazkiak\/euskalHerria\/EuskalHerriakBereBidea\/ikonoak\/testua.png\" \/>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/www.lab_.eus_osakidetza_kontratazio-txostena.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ARABAKO ESI ETA BURU-OSASUN SAREA. 2017ko kontratazio txostena<\/a><br \/> <\/span><\/em><\/span><\/span><em style=\"color: rgb(128, 128, 128); font-size: 13.3333px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><input type=\"image\" src=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/materiala\/argazkiak\/euskalHerria\/EuskalHerriakBereBidea\/ikonoak\/testua.png\" \/>&nbsp;<\/span><\/em><span style=\"font-size: smaller;\"><span style=\"color: rgb(128, 128, 128);\"><em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/www.lab_.eus_osakidetza_informe-contratacion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">OSI ARABA Y RED DE SALUD MENTAL DE ARABA. Informe de contratacio\u0301n 2017<\/a><\/span><\/em><\/span><\/span><\/div>\n<p> <\/span><\/em>Las delegadas de LAB en Osakidetza Araba hemos realizado un estudio de toda la contrataci&oacute;n efectuada en el a&ntilde;o 2017 cuyos datos vienen recogidos en el informe de contrataci&oacute;n que hoy venimos a hacer p&uacute;blico. Los datos son escandalosos y exigen una actitud de responsabilidad ante la situaci&oacute;n de emergencia que se desprenden de &eacute;l.<\/p>\n<p> La OPE en la que estamos inmersos es un fraude a todas las trabajadoras porque hay plazas ocultas con contrataci&oacute;n irregular. Los contratos por necesidades de servicio copa el 54% de toda la contrataci&oacute;n y esta ocultando m&aacute;s de 400 plazas en la OSI Araba que deber&iacute;an introducirse en la estructura ordinaria y salir a procesos de movilidad y a OPE. Hablamos de que si extrapolamos los datos de Araba, podr&iacute;amos decir que podr&iacute;a haber volumen para otra OPEs m&aacute;s como la que est&aacute; plante&aacute;ndose en estos momentos para 2016-2017.<\/p>\n<p> Los datos que vienen recogidos demuestran, al poner negro sobre blanco, el caos organizativo que fomenta este modelo de contrataci&oacute;n, las actuaciones irregulares a los que est&aacute;n expuestos los contratos,  el impacto que tiene en derechos de las trabajadoras al ocultar m&aacute;s de 400 puestos con contratos precarios y tambi&eacute;n el impacto en los derechos de la ciudadan&iacute;a al debilitar el sistema sanitario p&uacute;blico  en pleno asalto de la empresa privada al patrimonio com&uacute;n. <\/p>\n<p> <iframe loading=\"lazy\" width=\"100%\" height=\"auto\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/rBMeN0gTBGU\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; encrypted-media\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p> -Se est&aacute; haciendo una apuesta por la precariedad cuando el 54% de los 15000 contratos realizados por la OSI Araba son de este tipo. A la vez, est&aacute;n debilitando el sistema al no dotar de la estructura necesaria al sistema sanitario alav&eacute;s; Mantener 400 puestos cubiertos con contratos precarios y no asimilarlos est&aacute; posibilitando que, en cualquier momento, puedan desaparecer centenares de puestos y seguir diciendo que no se ha destruido empleo, mientras, las tareas que dejar&iacute;an de asumir estas personas son el objetivo de las empresas que ven la sanidad p&uacute;blica como un negocio.<\/p>\n<p> -La contrataci&oacute;n coyuntural o de necesidades de servicio afecta en niveles totales al 54% de toda la contrataci&oacute;n eventual, en niveles similares a todas las categor&iacute;as durante todo el a&ntilde;o, en la red salud mental hablamos de un 36%, tenemos los datos discriminados por mes, categor&iacute;as y servicio solicitante. La falta de transparencia nos obliga a decir que estamos hablando de un n&uacute;mero m&iacute;nimo de plazas ocultas, podr&iacute;an ser muchas m&aacute;s.<\/p>\n<p> Llegar a estas conclusiones no ha sido f&aacute;cil, nos hubiese gustado analizarlo desde antes, 2015, 2016, pero los informes que nos remit&iacute;an esos a&ntilde;os era informes incompletos y faltos de transparencia, gracias a la presi&oacute;n por tener un informe de contrataci&oacute;n id&oacute;neo, hemos podido ver c&oacute;mo se est&aacute; gestionando el caos en la OSI Araba. <\/p>\n<p> Si en la OSI Araba hablamos de falta de transparencia en el informe de contrataci&oacute;n, el informe de la red salud mental de Araba es opaco, nos es imposible identificar los puestos ocultos tras la contrataci&oacute;n de necesidades del servicio con los datos que nos da la direcci&oacute;n de la RSM.<\/p>\n<p> Hemos detectado centenares de situaciones &ldquo;irregulares&rdquo; que requieren explicaci&oacute;n, confiamos en que la haya.<\/p>\n<p> Osakidetza debe asumir los puestos que son necesidades del servicio  como tales, adjudicar c&oacute;digos, crear plazas en vez de tenerlas ocultas tras contratos precarios y sacarlas a OPEs y procesos de movilidad y acabar con el caos existente en la contrataci&oacute;n.<\/p>\n<p> Estamos en una situaci&oacute;n de emergencia, el sistema sanitario esta m&aacute;s d&eacute;bil que nunca, sostenido con puntales de poca resistencia frente al terremoto que la privada est&aacute; protagonizando desde hace a&ntilde;os. <\/p>\n<p> Urgimos a un debate profundo para blindar por ley los servicios que garantizan una vida digna para todas, como la sanidad,  nuestra propuesta la dimos a conocer hace meses, LOREA, una ley de ratios que determine por ley cuanto personal debe estar detr&aacute;s de cada paciente seg&uacute;n sus patolog&iacute;as, desde m&eacute;dicos hasta personal de limpieza pasando por pinches de cocina, enfermeras, celadoras, etc&hellip;<\/p>\n<p> Es una invitaci&oacute;n al debate para impedir el debilitamiento de un sistema b&aacute;sico para el bienestar de toda la sociedad vasca. <br \/> <em><span style=\"font-size: 14px; \"><br \/> <\/span><\/em> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Delegadas y delegados de LAB en Osakidetza de Araba han presentado un informe que prueba la contrataci&oacute;n fraudulenta que se est&aacute; haciendo en sus centros de trabajo.&nbsp;8.000 contratos irregulares est&aacute;n ocultando m&aacute;s de 400 puestos necesarios que deber&iacute;an entrar a procesos de OPE y movilidad. 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