{"id":17042,"date":"2018-04-10T11:21:46","date_gmt":"2018-04-10T11:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hemos-llamado-a-la-huelga-en-tubacex\/"},"modified":"2018-04-10T11:21:46","modified_gmt":"2018-04-10T11:21:46","slug":"hemos-llamado-a-la-huelga-en-tubacex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-llamado-a-la-huelga-en-tubacex\/","title":{"rendered":"Hemos llamado a la huelga en Tubacex"},"content":{"rendered":"
Realizaremos un paro de 24 horas el viernes, así como una concentración en Laudio, a las 12:00, frente a las oficinas de la empresa.<\/p>\n

<\/span><\/em>Tras el pronunciamiento de la plantilla, en votación libre, el día 22 de marzo, y tras salir NO<\/span><\/u><\/a>, POR MAYORIA, al acuerdo de convenio, los Sindicatos STAT, LAB y USO, solicitamos una reunión urgente con Dirección, para tratar de avanzar proponiendo mejoras y tratando temas que no se habían debatido hasta la fecha. Decir, que dicha reunión, no se habría celebrado, de no ser, porque STAT, USO y LAB, lo solicitaron.<\/p>\n

En dicha reunión, Dirección no solo se negó a negociar lo que la plantilla solicito, sino que seguía manteniendo el ultimátum dado, sobre la duración de la oferta que había presentado.<\/p>\n

Decir que los Sindicatos STAT, USO y LAB, trataron de negociar hasta el ultimo momento, pero ante esta situación de inmovilismo por parte de Dirección, y llegado hasta aquí, nos apena tener que recurrir a posiciones tan drásticas y no deseables por ambas partes, como es el hecho de solicitar paros para poder seguir negociando temas que a todos los trabajadores les parecen relevantes, ante el empeoramiento de las condiciones socio laborales sufridas los últimos años. Decir también, que la llave y solución para evitar estos paros, la tiene Dirección.<\/p>\n

Desde STAT, USO y LAB, queremos sentarnos a negociar muchos temas críticos dentro del Convenio, como pueden ser:
• Días rosas
• Articulo 2.7
• Proteger IPC negativo
• Regular movilidades
• Defensa de la antigüedad tanto en promociones, como en fijezas
• Empleo digno para eventuales, contratos mínimos, criterios objetivos para las contrataciones
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