{"id":16993,"date":"2018-03-27T11:47:39","date_gmt":"2018-03-27T11:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hacemos-un-llamamiento-a-actuar-con-responsabilidad-en-la-mesa-del-metal-de-bizkaia\/"},"modified":"2018-03-27T11:47:39","modified_gmt":"2018-03-27T11:47:39","slug":"hacemos-un-llamamiento-a-actuar-con-responsabilidad-en-la-mesa-del-metal-de-bizkaia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hacemos-un-llamamiento-a-actuar-con-responsabilidad-en-la-mesa-del-metal-de-bizkaia\/","title":{"rendered":"Hacemos un llamamiento a actuar con responsabilidad en la mesa del metal de Bizkaia"},"content":{"rendered":"
Hoy se ha producido la tercera reunión de la mesa negociadora del Convenio del Metal de Bizkaia.<\/p>\n

<\/span><\/em>En esta reunión la patronal, una vez más, ha dejado clara su posición:<\/p>\n

– Se niega a renunciar a la oportunidad y los instrumentos que da la reforma laboral para precarizar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras del metal.
– Se niega a reducir la jornada laboral y a limitar la flexibilidad.
– Se niega a que los trabajadores y trabajadoras del sector recuperen el poder adquisitivo perdido
durante los últimos años, es decir, plantea que nos olvidemos de subidas para los años que hemos
estado sin convenio.
– Se niega a aceptar la subrogación de los trabajadores y trabajadoras de las subcontratas.
Recordamos que la subcontratación es una de las principales causas de la precarización de las
condiciones laborales.
– Por otra parte solicita, poner límites a lo que la patronal entiende que son “abusos” en las bajas
médicas por parte de los trabajadores y trabajadoras, es decir, quiere limitar el derecho a
ponernos enfermos y enfermas.
– También quiere facilidades para poder limitar la representación sindical en las empresas, es decir,
quiere limitar la capacidad de organización y lucha de las plantillas.<\/p>\n

En definitiva, en unos momentos en los que la actividad industrial está aumentando más que nunca (según los últimos datos publicados en enero de 2018 la industria facturo un 17% más que hace un año) y los beneficios empresariales siguen aumentando, la patronal sin ningún tipo de vergüenza sigue planteando un aumento en la precarización de las condiciones de trabajo.<\/p>\n

Desde LAB también queremos poner de manifiesto que tanto CCOO como UGT, en la reunión de hoy, no han renunciado a la posibilidad de volver a firmar un convenio en eficacia limitada. Queremos recordar a estos sindicatos que no representan a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector y que los convenios que están firmando están lejos de mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras y de garantizar unas condiciones de vida dignas, tal y como ha sucedido con la firma por parte de estos sindicatos con el Convenio de la Construcción de Bizkaia.<\/p>\n

En LAB seguimos defendiendo la plataforma que presentamos en la última reunión, una plataforma que propone medidas para la creación de empleo, la lucha contra la precariedad y la democratización del sector. Desde LAB creemos que la negociación es posible y necesaria y por ello emplazamos a que en la mesa de negociación, más allá de discursos ideológicos, se actúe de forma responsable y se aborden contenidos que verdaderamente sirvan para conseguir un convenio digno para todos los y las trabajadoras del sector. Un convenio del metal digno en Bizkaia es posible.
 <\/div>\n

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