{"id":169,"date":"2011-03-11T07:55:28","date_gmt":"2011-03-11T07:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/por-unos-servicios-sociales-publicos-universales-de-calidad-y-gratuitos-por-unas-condiciones-laborales-dignas\/"},"modified":"2011-03-11T07:55:28","modified_gmt":"2011-03-11T07:55:28","slug":"por-unos-servicios-sociales-publicos-universales-de-calidad-y-gratuitos-por-unas-condiciones-laborales-dignas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/por-unos-servicios-sociales-publicos-universales-de-calidad-y-gratuitos-por-unas-condiciones-laborales-dignas\/","title":{"rendered":"POR UNOS SERVICIOS SOCIALES P\u00daBLICOS, UNIVERSALES, DE CALIDAD Y GRATUITOS. POR UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: center; \">Ante el deterioro de los servicios sociales a personas dependientes y de las condiciones laborales de los y las trabajadoras.<\/p>\n<p> POR UNOS SERVICIOS SOCIALES P&Uacute;BLICOS, UNIVERSALES, DE CALIDAD Y GRATUITOS.&nbsp;POR UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS<\/p>\n<p> &iexcl;DIPUTACI&Oacute;N RESPONSABLE!<\/p><\/div>\n<p> Los y las trabajadoras que prestamos actividad en centros residenciales de la tercera edad, viviendas comunitarias, viviendas tuteladas y centros de d&iacute;a queremos exponer lo siguiente:<\/p>\n<p> El 31 de diciembre del 2008 finaliz&oacute; la vigencia del convenio que regula nuestras condiciones laborales. Por lo tanto, suman ya, m&aacute;s de dos a&ntilde;os en los cuales hemos perdido poder adquisitivo, teniendo en cuenta adem&aacute;s, que prestamos servicio 365 d&iacute;as al a&ntilde;o, las 24 horas del d&iacute;a, con personas dependientes y que percibimos por ello, menos de mil euros netos.<\/p>\n<p> La patronal, nos hace una oferta que no llega ni a una actualizaci&oacute;n de salarios conforme a los IPCs, 20 c&eacute;ntimos de subida a modo de compensaci&oacute;n por trabajar los domingos, nada de reducci&oacute;n de horas, ni aumento de ratios de personal..<\/p>\n<p> Estamos asistiendo a un deterioro acelerado de los servicios sociales, una situaci&oacute;n que nos parece excesivamente grave tanto en el plano asistencial como en el laboral.<\/p>\n<p> Los responsables de esta situaci&oacute;n, son los titulares de los servicios, la Diputaci&oacute;n foral, quienes mediante la aplicaci&oacute;n que realizan de la Ley de Dependencia, tiene como consecuencia que:<\/p>\n<p> &bull;\tEl acceso a estos Servicios, es restringido en cuanto supone un enorme desembolso econ&oacute;mico para muchas personas, optando por otras v&iacute;as. A d&iacute;a de hoy, mientras muchas residencias tienen plazas vacias, incluso se encuentran en peligro de cierre, el 46% de las personas que manifiestan tener alg&uacute;n grado de Dependencia no obtienen ninguna ayuda externa. As&iacute; mismo, la Diputaci&oacute;n Foral de Bizkaia, ha destinado para el ejercicio 2011, una partida de 50 millones de euros para la ayuda en el entorno familar. Ayuda esta, que se contempla como doblemente excepcional, por su condici&oacute;n de prestaci&oacute;n econ&oacute;mica y por sus caracter&iacute;sticas, ya que seg&uacute;n todos los informes esta ayuda es cuestionada.<br \/> &bull;\tLa privatizaci&oacute;n de estos servicios, supone un trasvase de dinero p&uacute;blico a empresas privadas, las cuales priman el jugoso beneficio a la calidad del mismo y por ello, a las condiciones laborales de los y las trabajadoras. La privatizaci&oacute;n mercantiliza el servicio.<br \/> &bull;\tEl n&uacute;mero de trabajadores\/as es escaso y consecuencia de ello, un servicio totalmente asistencialista y deficiente para el usuario\/a, originando una excesiva carga de trabajo f&iacute;sica y psicosocial a los y las trabajadoras. Como es posible que un trabajador\/a , levante, limpie y cure a m&aacute;s de 10 usuarios en apenas dos horas!!<br \/> &bull;\tLa compensaci&oacute;n por cuidar y asistir a las personas usuarias, los 365 d&iacute;as del a&ntilde;o, las 24 horas del d&iacute;a, es irrisoria. La precariedad, es la principal caracter&iacute;stica, ya que el coste del servicio recae las  precarias condiciones laborales de los y las prestatarias.<\/p>\n<p> Nosotros y nosotras, no compartimos este modelo de servicios sociales impulsado por la Diputaci&oacute;n de Bizkaia y queremos mostrar nuestro compromiso activo con la lucha por un cambio integral del modelo de los servicios sociales, son y ser&aacute;n muchas las actividades que desarrollaremos en esta exigencia.<\/p>\n<p> Pero en lo inmediato, exigimos a la Diputaci&oacute;n, que vaya m&aacute;s all&aacute; de discursos y reflexiones y que en el ejercicio de sus competencias y responsabilidades, as&iacute; como a la clase pol&iacute;tica en general que se involucren en la soluci&oacute;n de este conflicto, y tomen medidas en aras a su desbloqueo en los siguientes t&eacute;rminos:<\/p>\n<p> &bull;\tSe precisa un acuerdo regulador que tenga en cuenta la feminizaci&oacute;n del propio grueso de las plantillas, con lo que supone profundizar en medidas de conciliaci&oacute;n laboral y familiar, que formen a su vez parte de una planificaci&oacute;n en materia de igualdad mediante planes de igualdad espec&iacute;ficos al sector y centros que trabajamos.<br \/> &bull;\tUna retribuci&oacute;n digna, acorde al servicio que prestamos, por la que se nos compense la fundamental y ardua funci&oacute;n que desempe&ntilde;amos, y nos permita desarrollar a nosotros y nosotras un proyecto de vida digno.<br \/> &bull;\tUna mejora en distribuci&oacute;n y configuraci&oacute;n de horarios en una apuesta firme por  normalizar jornadas continuas, as&iacute; como buscar sistemas de turnos lo menos perjudiciales para la salud de los y las trabajadoras.<br \/> &bull;\tUna gratificaci&oacute;n en tiempo o retribuida, por el hecho de prestar servicio en d&iacute;as festivos, as&iacute; como en fines de semana, y en horario nocturno.<br \/> &bull;\tEstablecimientos de ratios usuario\/a &ndash; asistente\/a de forma presencial y sustancialmente aumentados. Por nuestra salud y por la calidad y eficiencia en el servicio, posibilitando una mayor  y mejor atenci&oacute;n directa con los y las usuarias y siendo &eacute;sta, la esencia de un servicio destinado a promocionar el desarrollo personal.<\/p>\n<p> En este sentido, desde LAB, hemos impulsado una iniciativa en JJGG, la cual ha sido bien acogida y secundada en forma de proposici&oacute;n no de norma  por  ANV, EA, Aralar y Ezker Batua Berdeak , con el objeto de que  esta instituci&oacute;n adopte una serie de medidas concretas, en el ejercicio de sus responsabilidades, ante la gravedad de la situaci&oacute;n. Esta parte entiende que,  si encontr&aacute;ndonos en la antesala de unas elecciones Forales y municipales, el Se&ntilde;or Jose Luis Bilbao cierra esta legislatura sin resolver este conflicto,  sin poner las bases para el establecimiento de unos Servicios de atenci&oacute;n a los y las dependientes de calidad y universales, &eacute;l y su equipo de Gobierno, estar&iacute;an cometiendo un aut&eacute;ntico fraude pol&iacute;tico y social, si cierra &eacute;sta legislatura con &eacute;ste drama social y laboral sin resolver, ni &eacute;l ni su equipo de Gobierno estar&iacute;an legitimados para presentarse a las elecciones.<\/p>\n<p> Desde LAB, manifestamos una vez m&aacute;s, nuestro compromiso por seguir impulsando la movilizaci&oacute;n hasta la consecuci&oacute;n de un Convenio digno.<\/p>\n<p> Por ello, hacemos un llamamiento al conjunto de los y las trabajadoras del sector a secundar las siguientes movilizaciones:  El pr&oacute;ximo d&iacute;a 17 de marzo una concentraci&oacute;n en la oficina de acci&oacute;n social de Diputaci&oacute;n en la calle ugasko a las 11,30 horas.<\/p>\n<p> As&iacute; mismo, queremos manifestar que como parte del endurecimiento de nuestra intervenci&oacute;n sindical, estamos barajando la posibilidad de convocar una semana de huelga en la &uacute;ltima semana de marzo.<\/p>\n<p> <strong>En Bilbao, a 10 de marzo del 2011<br \/> <\/strong>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante el deterioro de los servicios sociales a personas dependientes y de las condiciones laborales de los y las trabajadoras. 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