{"id":1685,"date":"2013-01-24T07:26:11","date_gmt":"2013-01-24T07:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/lab-propone-un-sistema-publico-de-formacion-laboral-e-insta-a-ugt-y-ccoo-a-que-actuen-con-mayor-humildad-y-transparencia\/"},"modified":"2013-01-24T07:26:11","modified_gmt":"2013-01-24T07:26:11","slug":"lab-propone-un-sistema-publico-de-formacion-laboral-e-insta-a-ugt-y-ccoo-a-que-actuen-con-mayor-humildad-y-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-propone-un-sistema-publico-de-formacion-laboral-e-insta-a-ugt-y-ccoo-a-que-actuen-con-mayor-humildad-y-transparencia\/","title":{"rendered":"LAB propone un sistema p\u00fablico de formaci\u00f3n laboral e insta a UGT y CCOO a que act\u00faen con mayor humildad y transparencia"},"content":{"rendered":"<p>Durante los &uacute;ltimos d&iacute;as ha quedado de manifiesto la postura de UGT y CCOO. Hasta ahora, respond&iacute;an a las cr&iacute;ticas de LAB diciendo que nos &quot;autoexcluimos&quot; de la gesti&oacute;n de las pol&iacute;ticas de empleo y formaci&oacute;n. Ahora, cuando la C&aacute;mara de Comptos cuestiona el modelo de formaci&oacute;n existente en Navarra, UGT y CCOO responden diciendo que eso no le incumbe a la C&aacute;mara de Comptos.<br \/>  <!--more-->  <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">Esta incapacidad de encajar cualquier tipo de cr&iacute;tica, aunque provenga de un organismo tan neutro y respetado como la C&aacute;mara de Comptos, denota el empe&ntilde;o de UGT y CCOO por mantener los privilegios de los que han disfrutado en Navarra hasta ahora. <\/p>\n<p> Sin embargo, UGT y CCOO no pueden hurtar a los navarros y navarras un debate que compete al conjunto de la ciudadan&iacute;a. As&iacute; pues, les pedimos que se dejen de excusas, que abandonen la estrategia del calamar, que acepten las cr&iacute;ticas con humildad y que act&uacute;en con transparencia y responsabilidad. Estamos hablando de algo muy serio, la utilizaci&oacute;n del dinero p&uacute;blico destinado a la formaci&oacute;n y a la promoci&oacute;n de empleo. <\/p>\n<p> <strong>En este sentido, LAB propone lo siguiente:<br \/> <\/strong><br \/> 1. Creaci&oacute;n de un sistema p&uacute;blico de formaci&oacute;n laboral. Proponemos que los cursos de formaci&oacute;n se impartan desde los centros de formaci&oacute;n profesional del Gobierno de Navarra. Los sindicatos, agentes sociales y ayuntamientos pueden y deben participar en el dise&ntilde;o de dicha formaci&oacute;n, pero &eacute;sta debe impartirse desde el sector p&uacute;blico. LAB est&aacute; dispuesto a implicarse en esta tarea.<\/p>\n<p> 2. Desmontar el sistema de formaci&oacute;n creado tras el Acuerdo Interprofesional de 1995, poniendo fin a los privilegios de CEN, UGT y CCOO. Tal y como se&ntilde;ala la C&aacute;mara de Comptos, el mismo que reparte el dinero no puede ser el que lo recibe. &nbsp;<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span><br \/> {module[111]}<\/div>\n<p> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante los &uacute;ltimos d&iacute;as ha quedado de manifiesto la postura de UGT y CCOO. Hasta ahora, respond&iacute;an a las cr&iacute;ticas de LAB diciendo que nos &quot;autoexcluimos&quot; de la gesti&oacute;n de las pol&iacute;ticas de empleo y formaci&oacute;n. 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