{"id":16752,"date":"2018-02-22T09:43:30","date_gmt":"2018-02-22T09:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hemos-solicitado-a-las-empresas-informacion-sobre-los-parametros-susceptibles-de-discriminacion\/"},"modified":"2018-02-22T09:43:30","modified_gmt":"2018-02-22T09:43:30","slug":"hemos-solicitado-a-las-empresas-informacion-sobre-los-parametros-susceptibles-de-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-solicitado-a-las-empresas-informacion-sobre-los-parametros-susceptibles-de-discriminacion\/","title":{"rendered":"Hemos solicitado a las empresas informaci\u00f3n sobre los par\u00e1metros susceptibles de discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-16750\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Erregistro.jpg\" width=\"345\" height=\"194\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Erregistro.jpg 800w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Erregistro-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Erregistro-768x431.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Erregistro-150x84.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Erregistro-696x391.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Erregistro-748x420.jpg 748w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/><em><span style=\"font-size: 14px; \"><\/p>\n<p> Hoy es el d&iacute;a en favor de la igualdad de salario entre mujeres y hombres, por lo que, tal y como anunciamos <a href=\"http:\/\/www.lab.eus\/es\/areas\/mujeres\/108-martxoak-8\/7203-enpresetara-joko-dugu-soldata-arrakalaren-azterketa-egin-dezaten-diskriminazio-egoerak-zuzentzeko\"><u><span style=\"color: rgb(128, 0, 0);\">en la comparecencia de prensa convocada el lunes<\/span><\/u><\/a>, hemos registrado en diferentes empresas de Hego Euskal Herria una solicitud como primer paso para hacer frente a la brecha salarial. Mediante la citada solicitud, hemos pedido a las empresas la siguiente informaci&oacute;n: c&oacute;mo se organizan los trabajos en funci&oacute;n del sexo, que medidas de conciliaci&oacute;n existen y quien las coge, pol&iacute;tica de contrataci&oacute;n y de promoci&oacute;n en la empresa, la media salarial de los hombres y de las mujeres y cuantas mujeres hay en cargos de direcci&oacute;n, entre otras situaciones. Una vez recogidos los datos y completado el informe, haremos propuestas a las empresas para que corrijan las situaciones de discriminaci&oacute;n que se producen, exigencias que tambi&eacute;n haremos llegar a las instituciones.<\/p>\n<p> <\/span><\/em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-16751\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza.jpg\" width=\"345\" height=\"259\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza.jpg 800w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza-696x522.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza-560x420.jpg 560w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/materiala_argazkiak_Arloak_emakumeak_berdintasuna_18_02_22Arrakala_Jaurlaritza-265x198.jpg 265w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/><\/p>\n<p> En Hego Euskal Herria, las mujeres cobran 7.680 euros menos al a&ntilde;o que los hombres. El salario de las mujeres para equipararlo al de los hombres deber&iacute;a aumentar un 33,6%. Esta denuncia la hemos llevado hoy a numerosos rincones de Hego Euskal Herria, ya que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/LABsindikatua\/\"><u><span style=\"color: rgb(128, 0, 0);\">hemos colgado pancartas en todas las comarcas<\/span><\/u><\/a>.<\/p>\n<p> En cuanto &nbsp;a la iniciativa de LAB para hacer frente a la brecha salarial, la mayor&iacute;a de las empresas a las que hemos acudido para registrar la solicitud de informaci&oacute;n pertenecen al sector industrial, pero tambi&eacute;n hemos acudido a&nbsp;la administraci&oacute;n, entre otros &aacute;mbitos; hemos registrado el documento en los ayuntamientos de Bilbo y Gasteiz, por ejemplo.&nbsp;<\/p>\n<p> Hemos registrado la solicitud de informaci&oacute;n en las siguientes empresas, entre otras: <\/p>\n<p> 1.\tABC Compresores (Eibar)<br \/> 2.\tAdos<br \/> 3.\tAENA<br \/> 4.\tAERNNOVA<br \/> 5.\tAGURAINGO UDALA<br \/> 6.\tAita Menni egoitza durango<br \/> 7.\tAlcad,<br \/> 8.\tAlcampo,<br \/> 9.\tAMBUIBERICA<br \/> 10.\tAMBULANCIAS ezkerraldea<br \/> 11.\tAmcor,<br \/> 12.\tAMEZTOI ANAIAK SL<br \/> 13.\tAPB<br \/> 14.\tAPDEMA<br \/> 15.\tAqualia<br \/> 16.\tARABAKO FORU ALDUNDIA<br \/> 17.\tArania zornotza<br \/> 18.\tArcelor Olaberria<br \/> 19.\tAREKA<br \/> 20.\tArgixao egoitza<br \/> 21.\tArteca<br \/> 22.\tArtiach<br \/> 23.\tAsaser<br \/> 24.\tASTIGARRAGA KIT LINE<br \/> 25.\tAutomobiles Mugarri.<br \/> 26.\tAUZOLAN<br \/> 27.\tAyra Cardam<br \/> 28.\tAZPEITIAKO UDALA<br \/> 29.\tBALENCIAGA<br \/> 30.\tBBVA<br \/> 31.\tBeissier<br \/> 32.\tBergarako udala<br \/> 33.\tBESA<br \/> 34.\tBIDELAN<br \/> 35.\tBIELE<br \/> 36.\tBilboko Udala<br \/> 37.\tBISTA EDER<br \/> 38.\tBizkotxalde<br \/> 39.\tBOMBAS AZKUE<br \/> 40.\tBOMBAS ITUR<br \/> 41.\tBosch<br \/> 42.\tBPXPORT<br \/> 43.\tBruss durango<br \/> 44.\tCAF<br \/> 45.\tCarrefour ezkerraldea <br \/> 46.\tCarrefour,<br \/> 47.\tCegasa (O&Atilde;&plusmn;ati)<br \/> 48.\tCementos Lemona<br \/> 49.\tChinchurreta (Oinati)<br \/> 50.\tCie Amaya zornotza<br \/> 51.\tCie Recyde (Elgeta)<br \/> 52.\tClece<br \/> 53.\tClosa<br \/> 54.\tCOMISION ANTISIDA<br \/> 55.\tCondesa Fabril<br \/> 56.\tCouth<br \/> 57.\tDoistua<br \/> 58.\tDomiberia<br \/> 59.\tDULANTZIKO UDALA<br \/> 60.\tEchesa<br \/> 61.\tEGA&Ntilde;A,<br \/> 62.\tEHU<br \/> 63.\tEkialdebus,<br \/> 64.\tEl Caserio<br \/> 65.\tElay (Bergara)<br \/> 66.\tELECTRO TAZ<br \/> 67.\tELEKTRA S.A.<br \/> 68.\tELESA<br \/> 69.\tEskoriatza udala<br \/> 70.\tEsnelat<br \/> 71.\testanda<br \/> 72.\tEULEN<br \/> 73.\tEurest<br \/> 74.\tEUSKO JAURLARITZA<br \/> 75.\tExpertus,<br \/> 76.\tFagor<br \/> 77.\tFCC-GMSM<br \/> 78.\tFerro<br \/> 79.\tFerrovial<br \/> 80.\tForging products zornotza<br \/> 81.\tFORJAS DE IRAETA<br \/> 82.\tFoseco izurtza<br \/> 83.\tFRESMAK<br \/> 84.\tFRONERI ARAIA<br \/> 85.\tGAIKER<br \/> 86.\tGarbialdi<br \/> 87.\tGASCA<br \/> 88.\tGASTEIZKO UDALA<br \/> 89.\tGeneral Mills<br \/> 90.\tGeslagun<br \/> 91.\tGestamp bizkaia abadi&ntilde;o<br \/> 92.\tGFI<br \/> 93.\tGH<br \/> 94.\tGIGABAR<br \/> 95.\tGiroa<br \/> 96.\tGKN<br \/> 97.\tGLUAL<br \/> 98.\tGOHITA<br \/> 99.\tGOIALDE<br \/> 100.\tGRAFICAS OTZARRETA<br \/> 101.\tGTS<br \/> 102.\tGUASCOR<br \/> 103.\tGuibe<br \/> 104.\tGurutzeta ospitala<br \/> 105.\tHAURRESKOLAK PARTZUERGOA<br \/> 106.\tHernaniko Udala<br \/> 107.\tHerro<br \/> 108.\tHETTICH IBERIA<br \/> 109.\tHeziketa Berezia Gipuzkoa<br \/> 110.\tHEZKUNTZA DELEGARITZA<br \/> 111.\tHuertas de Peralta<br \/> 112.\tIBM<br \/> 113.\tIDE<br \/> 114.\tIgepak<br \/> 115.\tIka Tekniker<br \/> 116.\tIKEA<br \/> 117.\tIkor<br \/> 118.\tImpacto<br \/> 119.\tIndar<br \/> 120.\tINDAUX<br \/> 121.\tINDESA<br \/> 122.\tINDUSTRIAS ARTZUBIA<br \/> 123.\tIndustrias GOL Berriz<br \/> 124.\tINDUSTRIAS ORMOLA<br \/> 125.\tIngeteam<br \/> 126.\tInviza, cl&iacute;nica Asunci&oacute;n<br \/> 127.\tInyectametal abadi&ntilde;o<br \/> 128.\tIzadi,<br \/> 129.\tJ.J.A. PRODUCCIONES<br \/> 130.\tJaso itsasondo<br \/> 131.\tJema Energy<br \/> 132.\tJUARISTI<br \/> 133.\tJustizia administrazioa<br \/> 134.\tKelvion<br \/> 135.\tKONECTA<br \/> 136.\tLimpiezas villar<br \/> 137.\tMagoteaux<br \/> 138.\tMagoteaux<br \/> 139.\tMAGUI<br \/> 140.\tMan<br \/> 141.\tMAQUINARIA ELKOR<br \/> 142.\tMarcal<br \/> 143.\tMariskone,<br \/> 144.\tMASTERCLIN<br \/> 145.\tMECANIZADOS OSATU<br \/> 146.\tMECANIZADOS TAR<br \/> 147.\tMecauto,<br \/> 148.\tMENDIARAIZ<br \/> 149.\tMERCEDES<br \/> 150.\tMichelin<br \/> 151.\tMICHELIN<br \/> 152.\tMubea Inauxa<br \/> 153.\tMURUA<br \/> 154.\tNakulas,<br \/> 155.\tNatra O&Atilde;&plusmn;ati (O&Atilde;&plusmn;ati)<br \/> 156.\tNaturgas<br \/> 157.\tNavarra Maquinaria Agricola<br \/> 158.\tNIE<br \/> 159.\tNiessen,<br \/> 160.\tNuevo Futuro <br \/> 161.\tOBE HETTICH<br \/> 162.\tOrbeki<br \/> 163.\tOrbinox<br \/> 164.\tOrdiziko kiroldegia<br \/> 165.\tOrmazabal<br \/> 166.\tOSAKIDETZA (Olagibel, Txagorritxu, Santiago)<br \/> 167.\tOsakidetzako zerbitzu zentralean<br \/> 168.\tOTEZURI<br \/> 169.\tPANIFICADORA ARTADI SL<br \/> 170.\tPapelera Zicu&ntilde;aga<br \/> 171.\tPapresa<br \/> 172.\tPasaban<br \/> 173.\tPasaiako portua,<br \/> 174.\tPelzer<br \/> 175.\tPG Prevencion<br \/> 176.\tPlastigaur<br \/> 177.\tPlastikos alai,<br \/> 178.\tPolmetasa (Arrasate),<br \/> 179.\tPosta Gipuzkoa<br \/> 180.\tPronutec zornotza<br \/> 181.\tProvedis<br \/> 182.\tREP. AUTO IRAETA<br \/> 183.\tResidencia Valle del Roncal<br \/> 184.\tRoar,<br \/> 185.\tRothenberger abadi&ntilde;o<br \/> 186.\tSach<br \/> 187.\tSalva,<br \/> 188.\tSAM<br \/> 189.\tSAMMIC<br \/> 190.\tSAN JOSE ZAHAR EGOITZA<br \/> 191.\tSAN JUAN ZAHAR EGOITZA<br \/> 192.\tSAN MARTIN ZAHAR EGOIT<br \/> 193.\tSanitas Residencial Lizarra<br \/> 194.\tSanitas Residencial Lizarra<br \/> 195.\tSANTA ANA ZAHAR EGOITZA<br \/> 196.\tSanturtziko udaletxea<br \/> 197.\tSasieta<br \/> 198.\tSenlle<br \/> 199.\tSERLASAk<br \/> 200.\tSestaoko Udaletxea<br \/> 201.\tSidenor<br \/> 202.\tSIDENOR<br \/> 203.\tsimply ezkerraldea<br \/> 204.\tSin Fronteras<br \/> 205.\tSortzen zornotza<br \/> 206.\tSSI<br \/> 207.\tstaples<br \/> 208.\tStef zornotza<br \/> 209.\tSunrise<br \/> 210.\tTalleres Mitxelena<br \/> 211.\tTALLERES ONDOZABAL<br \/> 212.\tTAMAR<br \/> 213.\tTasubinsa<br \/> 214.\tTECNALIA<br \/> 215.\tTecnichapa<br \/> 216.\tTesa,<br \/> 217.\tThysshen<br \/> 218.\tTMC<br \/> 219.\tTremefil Izagirre<br \/> 220.\tTubacex<br \/> 221.\tTubos Reunidos<br \/> 222.\tTUVISA<br \/> 223.\tUbis<br \/> 224.\tUNI2<br \/> 225.\tUni2 servicios integrales<br \/> 226.\tUPV\/EHU Ibaeta<br \/> 227.\tUrkabe benetan,<br \/> 228.\tUROLA ERDIKO MANKOMU.<br \/> 229.\tUTE aubide<br \/> 230.\tUTE interiores<br \/> 231.\tUTE LARRIALDIAK MAIZ<br \/> 232.\tUTE LUDOLAND ORTZADAR<br \/> 233.\tUZ S. Coop<br \/> 234.\tValoriza Servicios a la Dependencia S.L<br \/> 235.\tVega<br \/> 236.\tXilema Araba<br \/> 237.\tXilema Nafarroa<br \/> 238.\tXupera  <br \/> 239.\tZardoya,<br \/> 240.\tZB<br \/> 241.\tZELAI AZPI<br \/> 242.\tZESTOAKO UDALA<br \/> 243.\tZUMAIAKO UDALA<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy es el d&iacute;a en favor de la igualdad de salario entre mujeres y hombres, por lo que, tal y como anunciamos en la comparecencia de prensa convocada el lunes, hemos registrado en diferentes empresas de Hego Euskal Herria una solicitud como primer paso para hacer frente a la brecha salarial. 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