{"id":1669,"date":"2013-01-21T08:26:31","date_gmt":"2013-01-21T08:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/finalizan-las-negociaciones-en-guardian-llodio\/"},"modified":"2013-01-21T08:26:31","modified_gmt":"2013-01-21T08:26:31","slug":"finalizan-las-negociaciones-en-guardian-llodio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/finalizan-las-negociaciones-en-guardian-llodio\/","title":{"rendered":"Finalizan las negociaciones en Guardian Llodio"},"content":{"rendered":"<p>LAB valora positivamente que se haya conseguido mantener los puestos de trabajo, bloquear los aspectos m&aacute;s duros de la reforma laboral y mejorar las condiciones laborales.<br \/>  <!--more-->  <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">La semana pasada semana finalizaron dos negociaciones en Guardian Llodio Uno en su planta de Laudio. La primera, sin acuerdo, ha sido el per&iacute;odo de consultas del ERE de suspensi&oacute;n que present&oacute; la Direcci&oacute;n de la empresa, en sustituci&oacute;n del de extinci&oacute;n para 139 personas que pretend&iacute;a llevar a cabo. El punto m&aacute;s significativo es, que la amortizaci&oacute;n de los 25 puestos de trabajo que todav&iacute;a pretende realizar la empresa, se llevar&aacute; a cabo con medidas voluntarias y en ning&uacute;n caso de forma obligatoria.<\/p>\n<p> La segunda, con acuerdo del Comit&eacute; de empresa, ha sido la negociaci&oacute;n del Convenio Colectivo 2012\/15. Firmado el d&iacute;a 16 de enero, con &eacute;l se ha conseguido contrarrestar la reforma laboral manteniendo la ultraactividad hasta la firma de un nuevo convenio, imposibilitando el descuelgue unilateral de la empresa descartando el arbitraje obligatorio y la no aplicaci&oacute;n de la flexibilidad recogida en la reforma. Los incrementos salariales se concretan en una paga &uacute;nica, no consolidable para el a&ntilde;o 2012, para el a&ntilde;o 2013 la mitad de la cuant&iacute;a ser&iacute;a tambi&eacute;n en paga &uacute;nica no consolidable y la otra mitad prorrateada y consolidada y el IPC real consolidable para los a&ntilde;os 2014 y 2015. Asimismo se ha concretado que durante el a&ntilde;o 2013, cualquier tipo de despido objetivo ser&aacute; indemnizado como despido improcedente y se han mejorado algunos permisos retribuidos y licencias.<\/p>\n<p> Desde la secci&oacute;n sindical de LAB valoran positivamente la situaci&oacute;n en su conjunto, teniendo en cuenta que se ha conseguido mantener los puestos de trabajo, que se ha conseguido bloquear en el convenio los aspectos m&aacute;s duros de la reforma laboral y que se consiguen mejoras en las condiciones de la plantilla.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span><br \/> {module[111]}<\/div>\n<p> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB valora positivamente que se haya conseguido mantener los puestos de trabajo, bloquear los aspectos m&aacute;s duros de la reforma laboral y mejorar las condiciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[107],"tags":[561],"class_list":{"0":"post-1669","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-metalgintza","7":"tag-guardian"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1669"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1669\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}