El pasado miércoles, tras meses de movilizaciones y una convocatoria de huelga indefinida que debía comenzar el día 10 de enero, el comité y la empresa llegaron a un acuerdo de firma con el que blindan el convenio y la readmisión de un trabajador despedido.
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•\tBlindar la aplicación del convenio hasta la firma de uno nuevo. (2012-2014)<\/p>\n
•\t Readmisión de un trabajador con contrato relevo despedido como indefinido.<\/p>\n
•\tLa no aplicación de flexibilidad de jornada.<\/p>\n
•\tArbitrajes voluntarios en caso de modificación o descuelgue si no hay acuerdo entre las partes.<\/p>\n
•\tAmpliación de un mes por año( 2013 y 2014) de contrato a los fijos discontinuos.<\/p>\n
Una vez más se ha vuelto a demostrar que el único camino para parar las agresiones a nuestras condiciones laborales es la organización y la lucha conjunta de todos y todas las trabajadoras. Una lucha en favor de los derechos laborales adquiridos a los largo de los años y gracias al esfuerzo de todas y todos.<\/p>\n
En UTE Bilboko Lorategiak lo han demostrado. Aún quedan muchas peleas más, pero estamos seguras de que si nos mantenemos firmes como hasta ahora conseguiremos frenar las imposiciones que vienen desde Madrid y mantener nuestros derechos. <\/p>\n
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