{"id":16109,"date":"2017-10-31T15:07:03","date_gmt":"2017-10-31T15:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/exigimos-a-osakidetza-la-negociacion-de-un-nuevo-convenio-laboral\/"},"modified":"2017-10-31T15:07:03","modified_gmt":"2017-10-31T15:07:03","slug":"exigimos-a-osakidetza-la-negociacion-de-un-nuevo-convenio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/exigimos-a-osakidetza-la-negociacion-de-un-nuevo-convenio-laboral\/","title":{"rendered":"Exigimos a Osakidetza la negociacio\u0301n de un nuevo convenio laboral"},"content":{"rendered":"
LAB ha exigido a Osakidetza la negociacio\u0301n de un nuevo convenio laboral en la mesa sectorial de hoy. Hemos recordado a Osakidetza que la subida salarial del 1% es insuficiente, porque con esta subida no recuperamos el poder adquisitivo que hemos perdido.
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Estos son los puntos que durante el curso pasado Osakidetza propuso en las mesas sectoriales (23 de marzo, 5 y 23 de junio de 2017) para llegar a un acuerdo con los sindicatos que participamos en ellas.<\/p>\n

1.- Programacio\u0301n de la OPE 2017, que se llevara\u0301 a cabo junto con la de 2016.
2.- Negociacio\u0301n de las categori\u0301as y nu\u0301mero de plazas para la OPE de 2018.
3.- Fijar los criterios de las listas de contratacio\u0301n.
4.- Concurso de traslados para 2017 y la elaboracio\u0301n de un nuevo sistema para el concurso de traslados abierto y permanente a partir del 2018.
5.- Negociacio\u0301n de licencias y permisos como avance a la negociacio\u0301n de un nuevo acuerdo que sustituya al acuerdo de 2007-2008-2009.
6.- Aceptar el Decreto sobre la estructura de las OSI.
7.- Las privatizaciones que se esta\u0301n dando en Osakidetza.
8.- El trabajo con los distintos comite\u0301s (Salud Laboral, Euskera, Igualdad).
9.- Poner en marcha el plan para la mejora de la calidad del empleo.
10.- Un nuevo acuerdo de contratacio\u0301n temporal.
11.- Decreto de seleccio\u0301n y provisio\u0301n.
12.- Decreto de puestos funcionales.<\/p>\n

Estamos acabando octubre y podemos decir que de todos estos puntos Osakidetza no ha cumplido ni tan siquiera con el 10%.<\/p>\n

Hay que recordar que en la mesa sectorial del 23 de junio, Osakidetza teni\u0301a mucha prisa por llegar a un acuerdo, y al final SATSE, SME y UGT firmaron estos dos puntos: la OPE para 2017 y el concurso de traslados. En su momento, LAB sen\u0303alo\u0301 que era una oferta insuficiente.<\/p>\n

Para LAB, es inaceptable que el acuerdo de condiciones laborales este\u0301 sin renovar desde 2009. Los y las trabajadoras de Osakidetza no podemos estar sin convenio. Adema\u0301s de las licencias y permisos, los y las trabajadoras queremos negociar tambie\u0301n los derechos sociales, la jornada y descansos, nuestra euskaldunizacio\u0301n, nuestra seguridad y salud o nuestro sueldo. Tener un nuevo acuerdo es nuestro derecho.<\/p>\n

LAB recuerda a Osakidetza que la subida salarial del 1% es insuficiente, porque con esta subida no recuperamos el poder adquisitivo que hemos perdido; no queremos ser penalizados y penalizadas por estar enfermas o enfermos; queremos que las sustituciones sean efectivas desde el primer di\u0301a para aliviar las cargas de trabajo; queremos un plan para adelantar la edad de jubilacio\u0301n, …<\/p>\n

Por esto, en la mesa sectorial de hoy LAB ha exigido a Osakidetza los siguientes puntos:<\/p>\n

•\tDefinir un calendario para negociar todos los puntos restantes, dando prioridad absoluta a la negociacio\u0301n de un nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales.<\/p>\n

•\tInformacio\u0301n sobre los servicios de limpieza, lavanderi\u0301a y cocina del Hospital de Urdu\u0301liz, y garanti\u0301as de que sean realizados por personal pu\u0301blico de aqui\u0301 en adelante.<\/p>\n

•\tRespeto a los derechos sindicales, eliminando los li\u0301mites impuestos al envi\u0301o de correos electro\u0301nicos.<\/p>\n

•\tSobre la OPE y el concurso de traslados firmados con los sindicatos SATSE, SME y UGT:
o\tOPE: entre otros puntos, sacar ma\u0301s plazas con todas las categori\u0301as; que la nota obtenida en el examen sea va\u0301lida para posteriores convocatorias; y que Osakidetza facilite los temarios, garantizando que todos sean bilingu\u0308es.
o Traslados: que salgan el 100% de las plazas vacantes a traslados y la negociacio\u0301n y
puesta en marcha desde ahora de un nuevo sistema “abierto y permanente”.
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