{"id":16069,"date":"2017-10-25T08:57:58","date_gmt":"2017-10-25T08:57:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hacemos-un-llamamiento-al-ayuntamiento-para-superar-la-contratacion-basada-en-la-discriminacion-que-se-esta-dando-en-el-servicio-de-jardineria-de-bilbo\/"},"modified":"2017-10-25T08:57:58","modified_gmt":"2017-10-25T08:57:58","slug":"hacemos-un-llamamiento-al-ayuntamiento-para-superar-la-contratacion-basada-en-la-discriminacion-que-se-esta-dando-en-el-servicio-de-jardineria-de-bilbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hacemos-un-llamamiento-al-ayuntamiento-para-superar-la-contratacion-basada-en-la-discriminacion-que-se-esta-dando-en-el-servicio-de-jardineria-de-bilbo\/","title":{"rendered":"Hacemos un llamamiento al ayuntamiento para superar la contratacio\u0301n basada en la discriminacio\u0301n que se esta\u0301 dando en el servicio de jardineri\u0301a de Bilbo"},"content":{"rendered":"
La seccio\u0301n sindical de LAB de la empresa que gestiona el servicio de mantenimiento de los parques y jardines de Bilbao, UTE Espacios Verdes Bilbao URBASER-CYCASA, quiere denunciar la abierta y preocupante precarizacio\u0301n de las contrataciones que esta empresa esta\u0301 llevando a cabo desde este verano.<\/p>\n

<\/span><\/em>Ya durante las negociaciones del actual Convenio en vigor que han tenido lugar durante muchos meses hasta el pasado mes de junio, las y los integrantes del comite\u0301 de empresa pudieron apreciar la clara intencio\u0301n por parte empresarial de crear una clase precaria de trabajadores y trabajadoras con las nuevas contrataciones, de forma tal que, realizando el mismo trabajo que el resto de integrantes de la plantilla, no quedari\u0301an sujetos a las tablas salariales que se aprobari\u0301an en dicha negociacio\u0301n.<\/p>\n

Una vez firmado el Convenio, donde no se recogio\u0301 dicha intencio\u0301n empresarial, la empresa se acoge a las condiciones discriminatorias que puede permitir la legislacio\u0301n estatal para continuar con ese objetivo. Asi\u0301, desde el pasado mes de septiembre, 10 trabajadores y trabajadoras han sido contratadas, supuestamente bajo el epi\u0301grafe de “pra\u0301cticas”, exclusivamente con el objetivo de que su sueldo se limite al 60% del resto de sus compan\u0303eros y compan\u0303eras, realizando sin embargo exactamente el mismo trabajo.<\/p>\n

Esto cobra au\u0301n ma\u0301s gravedad si tenemos en cuenta que, previamente, las y los trabajadores eventuales que han estado cubriendo bajas y \/o vacaciones de trabajadores y trabajadoras de plantilla no han sido renovados y renovadas. Trabajadores y trabajadoras que si\u0301 veni\u0301an cobrando sueldos en condiciones de igualdad, segu\u0301n tablas salariales recogidas en Convenio.<\/p>\n

Por lo tanto, en esta contrata que realiza un servicio pu\u0301blico para las y los ciudadanos de Bilbao asistimos a la puesta en pra\u0301ctica de la discriminacio\u0301n ma\u0301s abusiva cara a nuevos trabajadores y trabajadoras, vulnerando sin ninguna vergu\u0308enza los principios ci\u0301vicos de igualdad y creando un nuevo grupo de compan\u0303eras y compan\u0303eros en claras condiciones de precariedad.<\/p>\n

Adema\u0301s, para mayor abuso, la empresa se queda con el 50% del coste de Seguridad Social de estas y estos trabajadores precarizados que deberi\u0301a ser abonado por la misma a las arcas pu\u0301blicas, con lo cual esta realidad es doblemente gravosa y lesiva para los intereses pu\u0301blicos y sociales.<\/p>\n

Tal y como sen\u0303ala In\u0303aki Aretxaga, delegado de LAB en esta contrata de jardineri\u0301a del Ayuntamiento de Bilbao: “Dudamos de que en el Ayuntamiento de Bilbao se conozcan los detalles de estas contrataciones, ya que nadie excepto la derecha ma\u0301s neoliberal puede permitir la creacio\u0301n de una clase de trabajadores y trabajadoras en precario que constituye, ante nuestros ojos y lesivamente para las arcas pu\u0301blicas, lo que se ha venido en llamar como trabajadores y trabajadoras al li\u0301mite de la pobreza. Trabajadores y trabajadoras fuera de Convenio realmente, aunque realizando el mismo trabajo y en el mismo horario. Discriminados y discriminadas abiertamente, sin ninguna vergu\u0308enza ni pudor. Asi\u0301 es esta clase empresarial, sin ningu\u0301n miramiento hacia la dignidad y condiciones de las personas que contratan. Para ellos, so\u0301lo son nu\u0301meros, como so\u0301lo han sido nu\u0301meros los trabajadores y trabajadoras que no han seguido contratando para ser sustituidos por e\u0301stos.”<\/p>\n

Desde LAB, realizamos un llamamiento a los poderes pu\u0301blicos y a las instituciones como el propio Ayuntamiento de Bilbao, “para que garanticen las mi\u0301nimas condiciones de dignidad e igualdad entre todos y todas las trabajadoras, tal y como ha venido siendo hasta ahora”. Entre todos y todas podemos corregir esta tendencia empresarial que “ante nuestros propios ojos esta\u0301 creando la precariedad ma\u0301s vergonzosa”. Igualmente, manifestamos nuestra intencio\u0301n por “hacer todo lo que esta\u0301 en nuestra mano para que estos contratos desaparezcan de esta contrata y sean sustituidos por los contratos sujetos plenamente a Convenio y en condiciones de igualdad”, tal y como ha ocurrido hasta el pasado mes de septiembre.
 <\/div>\n

\n
<\/a><\/a><\/a>
<\/a><\/div>\n
<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div>\n

 <\/p><\/div>\n

 <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La seccio\u0301n sindical de LAB de la empresa que gestiona el servicio de mantenimiento de los parques y jardines de Bilbao, UTE Espacios Verdes Bilbao URBASER-CYCASA, quiere denunciar la abierta y preocupante precarizacio\u0301n de las contrataciones que esta empresa esta\u0301 llevando a cabo desde este verano. Ya durante las negociaciones del actual Convenio en vigor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3108,2998],"tags":[],"class_list":{"0":"post-16069","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-administracion-municipal-y-foral","7":"category-uncategorized-eu-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16069"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16069\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}