{"id":16049,"date":"2017-10-23T08:54:52","date_gmt":"2017-10-23T08:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/instamos-a-correos-a-que-valore-el-euskara-en-los-procesos-de-seleccion-de-personal\/"},"modified":"2017-10-23T08:54:52","modified_gmt":"2017-10-23T08:54:52","slug":"instamos-a-correos-a-que-valore-el-euskara-en-los-procesos-de-seleccion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/instamos-a-correos-a-que-valore-el-euskara-en-los-procesos-de-seleccion-de-personal\/","title":{"rendered":"Instamos a Correos a que valore el euskara en los procesos de seleccio\u0301n de personal"},"content":{"rendered":"
Animamos por un lado a usuarios y usuarias de Correos a hacer valer su derecho a ser atendidos en euskara y a las y los trabajadores que loconozcan, a que lo utilicen.<\/p>\n

<\/span><\/em>La presencia del euskara en Correos permanece en “stand by” tras el paso de los an\u0303os. Parece que, tanto usuarios yusuariascomotrabajadoresytrabajadoras, hemos asumido que no hay nada que hacer con este tema, pero ya va siendo hora de retomarlo y presionar a la empresa a que, por lo menos, cumpla los compromisos que el estado tiene adquiridos (Carta Europea de las Lenguas Minoritarias, Protocolo de Barcelona…).<\/p>\n

El compromiso de Correos con el euskara se limita a costear los cursos de euskara que las y los trabajadores, voluntariamente, quieran realizar fuera de su jornada laboral y a imprimir en bilingu\u0308e algunos impresos.<\/p>\n

En cuanto a la seleccio\u0301n de personal, el euskara nunca se ha tenido en cuenta en Correos. Recientemente estamos asistiendo a la convocatoria de distintos procesos para actualizacio\u0301n y aumento de plantilla fija o eventual, y en ninguno de estos procesos se tiene en cuenta, para nada, el conocimiento de las lenguas autono\u0301micas. Por el contrario, en las bases para las bolsas de empleo que se esta\u0301n negociando actualmente en Madrid se valora el ingle\u0301s.<\/p>\n

El servicio que prestan la mayori\u0301a de las y los trabajadores de Correos esta\u0301 en relacio\u0301n directa con la ciudadani\u0301a (personal de reparto, ventanillas, …) y muchos de estos, en zonas en las que el euskara es la comunicacio\u0301n natural entre sus habitantes.<\/p>\n

Algunas usuarias y usuarios, en los u\u0301ltimos an\u0303os, igual han percibido una mayor utilizacio\u0301n del euskara por parte de algunas trabajadoras y trabajadores, pero esto se debe exclusivamente a que personas que se esta\u0301n incorporando a la plantilla de Correos conocen el idioma y lo utilizan por voluntad propia.<\/p>\n

Correos deberi\u0301a tener este tema ma\u0301s en cuenta valorando en los procesos de seleccio\u0301n de personal el conocimiento del euskara. En este sentido, LAB ha realizado alegaciones a las bases de las bolsas de empleo en las que se solicita que se valore el euskara, se realizado tambie\u0301n una denuncia tanto en Behatokia como en Elebide, organismos ambos dedicados a salvaguardar y impulsar la utilizacio\u0301n del euskara en los distintos a\u0301mbitos de la sociedad.
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