{"id":16043,"date":"2017-10-20T07:40:26","date_gmt":"2017-10-20T07:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-negociacion-ofertada-por-osakidetza-en-las-ultimas-mesas-sectoriales-ha-quedado-en-agua-de-borrajas\/"},"modified":"2017-10-20T07:40:26","modified_gmt":"2017-10-20T07:40:26","slug":"la-negociacion-ofertada-por-osakidetza-en-las-ultimas-mesas-sectoriales-ha-quedado-en-agua-de-borrajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-negociacion-ofertada-por-osakidetza-en-las-ultimas-mesas-sectoriales-ha-quedado-en-agua-de-borrajas\/","title":{"rendered":"La negociacio\u0301n ofertada por Osakidetza en las ultimas mesas sectoriales ha quedado en agua de borrajas"},"content":{"rendered":"
LAB hace un llamamiento a Osakidetza para que convoque la Mesa Sectorial lo ma\u0301s pronto posible, para empezar a negociar todo lo que queda pendiente. Si queremos dar a esta sociedad la sanidad de calidad que se merece, los y las trabajadoras tenemos que tener unas condiciones de trabajo dignas. <\/p>\n

<\/span><\/em>E\u0301stos son los puntos que durante el curso pasado Osakidetza propuso en las Mesas Sectoriales (23 de marzo, 5 y 23 de junio de 2017) para llegar a un acuerdo con los sindicatos que participamos en ellas.<\/p>\n

1.- Programacio\u0301n de la OPE 2017 (se llevara\u0301 a cabo junto con la de 2016)
2.- Negociacio\u0301n de las categori\u0301as y nu\u0301mero de plazas para la OPE de 2018.
3.- Fijar los criterios de las listas de contratacio\u0301n.
4.- Concurso de traslados para 2017 y la elaboracio\u0301n de un nuevo sistema para el concurso de traslados abierto y permanente a partir del 2018.
5.- Negociacio\u0301n de licencias y permisos como avance a la negociacio\u0301n de un nuevo acuerdo que sustituya al acuerdo de 2007-2008-2009.
6.- Aceptar el Decreto sobre la estructura de las OSI.
7.- Las privatizaciones que se esta\u0301n dando en Osakidetza.
8.- El trabajo con los distintos comite\u0301s (Salud Laboral, Euskera, Igualdad).
9.- Poner en marcha el plan para la mejora de la calidad del empleo.
10.- Un nuevo acuerdo de contratacio\u0301n temporal.
11.- Decreto de seleccio\u0301n y provisio\u0301n.
12.- Decreto de puestos funcionales.<\/p>\n

Estamos en octubre y podemos decir que de todos estos puntos Osakidetza no ha cumplido ni tan siquiera con el 10%.<\/p>\n

Hay que recordar que en la mesa sectorial del 23 de junio Osakidetza teni\u0301a mucha prisa por llegar a un acuerdo, y al final SATSE, SME y UGT firmaron estos dos puntos: la OPE para 2017 y el concurso de traslados (en su momento LAB sen\u0303alo\u0301 que era una oferta insuficiente)<\/p>\n

Osakidetza dijo que el resto de los puntos se negociari\u0301an en las siguientes Mesas Sectoriales, pero hoy es el di\u0301a que todavi\u0301a no nos ha convocado.<\/p>\n

Por este motivo, LAB quiere denunciar la irresponsabilidad y la falta de seriedad que demuestra Osakidetza. Los puntos que quedan pendientes en la negociacio\u0301n son muy importantes, pero para LAB es inaceptable que el acuerdo de condiciones laborales este\u0301 sin renovar desde el 2009. Los y las trabajadoras de Osakidetza no podemos estar sin convenio. Adema\u0301s de las licencias y permisos, los y las trabajadoras queremos negociar tambie\u0301n los derechos sociales, la jornada y descansos, nuestros derechos, nuestra euskaldunizacio\u0301n, nuestra seguridad y salud, nuestro sueldo… El acuerdo del 2009 no lo consideramos ya va\u0301lido porque se ha quedado obsoleto. Es nuestro derecho tener un nuevo acuerdo.<\/p>\n

Las y los trabajadores tenemos que tener en cuenta lo importante que es tener un nuevo acuerdo como instrumento para defender nuestros derechos y mejorar nuestras condiciones laborales. Todas la empresas esta\u0301n luchando para tener un convenio propio, es hora que nosotras y nosotros tambie\u0301n lo tengamos.<\/p>\n

LAB le recuerda a Osakidetza que la subida salarial del 1% es insuficiente, porque con esta subida no recuperamos el poder adquisitivo que hemos perdido; no queremos ser penalizados y penalizadas por estar enfermos o enfermasas; queremos que las sustituciones sean efectivas desde el primer di\u0301a para aliviar las cargas de trabajo; queremos un plan para adelantar la edad de jubilacio\u0301n, .
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