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<\/p>\nHoy, la direccio\u0301n de Edesa Industrial y Geyser Gastech ha dado por finalizado el periodo de consultas, tras lo que dice va a proceder al despido de 145 personas.<\/p>\n
<\/span><\/em>Esta es la nota de prensa emitida por los comités de empresa de Edesa Industrial y Geyser-Gastech:<\/p>\n
Hoy, la direccio\u0301n de Edesa Industrial y Geyser Gastech ha dado por finalizado el periodo de consultas, tras lo que dice va a proceder al despido de 145 personas.<\/p>\n
Mediante el despido de estas y estos 145 trabajadores, la direccio\u0301n nos que quiere poner en marcha un plan que necesita de:<\/p>\n
•\tDos inversores que todavi\u0301a no tienen identidad, y ni siquiera hay un preacuerdo.
•\tNo sabemos juri\u0301dicamente su propuesta, una sociedad o dos, ni que\u0301 conexio\u0301n tendri\u0301an entre
ellas…
•\tNo se apuesta por la fabricacio\u0301n, ya que se dejan de hacer los productos de mayor valor
an\u0303adido.
•\tAcuerdo para la renegociacio\u0301n de la marca Fagor que au\u0301n no se ha producido.
•\tObtencio\u0301n de la financiacio\u0301n que au\u0301n no se ha producido.
En definitiva nos pedi\u0301an que acepta\u0301ramos despidos otorgando un cheque en blanco, y lo que han hecho es poner en grave riesgo el proyecto de Edesa y Geyser.<\/p>\n
Lo u\u0301nico que ha hecho CNA desde su inicio en Edesa Industrial es mentir e incumplir. Hay que recordar que, en la adjudicacio\u0301n hablaba de “un compromiso de generar 700 puestos directos”. En julio de 2016 nos dijo que no habi\u0301a otro remedio que despedir a 19 personas “por la estabilidad del negocio”, circunstancia que se repitio\u0301 en diciembre, con au\u0301n ma\u0301s despidos
Creemos que estas sociedades van a presentar el concurso de acreedores, y nosotras y nosotros hemos presentado una solucio\u0301n basada en salidas voluntarias incentivadas y la aplicacio\u0301n o pro\u0301rroga del ERE de suspensio\u0301n para el resto, hasta saber cua\u0301l es el proyecto definitivo del inversor que pueda venir.<\/p>\n
La parte social ve posible un acuerdo tripartito (entre FAGOR, EDESA y la parte social) en el cual se asegure un mayor volumen de empleo con prejubilaciones, voluntarios y proyecto industrial, pero no ha habido voluntad.<\/p>\n
Adema\u0301s, el proceso ha estado lleno de irregularidades. Se nos ha negado que las sociedades formen parte del Grupo CNA y no se nos ha presentado documentacio\u0301n de esas empresas. Consideramos acreditado que el Grupo Edesa Industrial pertenece a un Grupo de Empresas Mercantil y Laboral con un taman\u0303o mayor al reconocido por dichas sociedades, concretamente al Grupo CNA, conformado por todas las sociedades pertenecientes al Grupo CNA y el Grupo Edesa Industrial. Esa es una constatacio\u0301n que asi\u0301 se lo hemos hecho saber a la Direccio\u0301n de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco. Por nuestra parte, anunciamos la muy cierta posibilidad de que impugnemos este ERE de extincio\u0301n, pidiendo su nulidad.<\/p>\n
Parte de la documentacio\u0301n nos fue entregada tarde. La direccio\u0301n actuo\u0301 de mala fe haciendo ua propuesta de salidas vuluntarias al margen del periodo de consultas, y se ha tomado la decisio\u0301n final en base a un plan de viabilidad redactado hace tres meses sin conocer ni siquiera la identidad de quie\u0301n tiene que sustentar el plan.<\/p>\n
Queremos agradecer adema\u0301s la “ayuda” ofrecida por Delegacio\u0301n de Trabajo a la direccio\u0301n de la empresa, al avisar a e\u0301sta de irregularidades en la entrega de la documentacio\u0301n, para que las pudiera subsanar y que un juzgado no declarara nulo el ERE.<\/p>\n
Au\u0301n queda mucho por delante, no damos por buenos estos despidos ni la posible desaparicio\u0301n del proyecto, por lo que seguiremos trabajando para revertir estos despidos. Hoy queremos volver a reclamar a la direccio\u0301n, a Fagor S. Coop. y al Gobierno Vasco que tomen la iniciativa, eviten despidos innecesarios y trabajen por el futuro del proyecto. Au\u0301n estamos a tiempo.
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Hoy, la direccio\u0301n de Edesa Industrial y Geyser Gastech ha dado por finalizado el periodo de consultas, tras lo que dice va a proceder al despido de 145 personas. Esta es la nota de prensa emitida por los comités de empresa de Edesa Industrial y Geyser-Gastech: Hoy, la direccio\u0301n de Edesa Industrial y Geyser Gastech […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2996,3064],"class_list":{"0":"post-15998","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-industria-es","9":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15998","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15998"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15998\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15998"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}