{"id":15937,"date":"2017-09-29T11:42:38","date_gmt":"2017-09-29T11:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/hemos-presentado-nuestra-propuesta-de-contratacion-en-las-juntas-generales-de-araba\/"},"modified":"2017-09-29T11:42:38","modified_gmt":"2017-09-29T11:42:38","slug":"hemos-presentado-nuestra-propuesta-de-contratacion-en-las-juntas-generales-de-araba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-presentado-nuestra-propuesta-de-contratacion-en-las-juntas-generales-de-araba\/","title":{"rendered":"Hemos presentado nuestra propuesta de contratacio\u0301n en las Juntas Generales de Araba"},"content":{"rendered":"
Hoy 29 de septiembre, una delegacio\u0301n de LAB han presentado en la Comisio\u0301n de Empleo de las Juntas Generales de Araba la propuesta de contratacio\u0301n que el sindicato ha elaborado para conseguir un empleo digno, de calidad y con garanti\u0301as.<\/p>\n

<\/span><\/em>En primer lugar, han expuesto un ana\u0301lisis del mercado laboral de Araba, subrayando las principales conclusiones extrai\u0301das: aunque se firman muchos contratos, no hay empleo de calidad pues la inmensa mayori\u0301a son temporales; existe un gran fraude en esos contratos temporales; y existe discriminacio\u0301n en las empresas respecto a ciertos colectivos, tanto a las nuevas contrataciones como por razones de genero, ideologi\u0301a, raza, origen o diversidad funcional.<\/p>\n

Para hacer frente a todo ello, LAB ha presentado una propuesta de contratacio\u0301n para combatir la precariedad y conseguir que haya un empleo. Las principales claves de la propuesta son:<\/p>\n

– Hacer contratos indefinidos en los puestos de trabajo estructurales. <\/p>\n

– Aplicar directamente la jurisprudencia europea respecto a los contratos temporales, abonando las empresas una indemnizacio\u0301n de 20 di\u0301as por an\u0303o trabajado cuando se den por finalizados los contratos eventuales, de obra y de interinidad. <\/p>\n

– Ofrecer garanti\u0301as a la representacio\u0301n de los y las trabajadoras sobre la realizacio\u0301n de los contratos temporales, con el objetivo de evitar el fraude. <\/p>\n

– Aplicar criterios objetivos y transparentes para la contratacio\u0301n y para la conversio\u0301n de contratos en indefinidos. <\/p>\n

– No discriminar a las nuevas contrataciones y aplicarles las mismas condiciones laborales.<\/p>\n

LAB ha hecho un triple llamamiento en las Juntas Generales:<\/p>\n

– Que la Diputacio\u0301n aplique estos criterios de contratacio\u0301n respecto a sus trabajadores y trabajadoras. <\/p>\n

– Que la Diputacio\u0301n, en sus relaciones con las empresas que contrata para realizar distintas tareas exija esos criterios. <\/p>\n

– Que las Juntas Generales y la Diputacio\u0301n, de cara a las empresas, la patronal y la propia sociedad, muestren una posicio\u0301n clara en este tema, reclamando el impulso de la contratacio\u0301n indefinida, la eliminacio\u0301n del fraude en la contratacio\u0301n, mediante el establecimiento de garanti\u0301as, y la lucha contra cualquier tipo de discriminacio\u0301n.<\/p>\n

Dado que la mayori\u0301a de los Grupos Junteros ha acogido de forma positiva nuestra propuesta, LAB intentara\u0301 que las Juntas Generales plasmen esa posicio\u0301n.<\/p>\n

LAB a lo largo de las pro\u0301ximas semanas llevara\u0301 esta propuesta a las empresas, la compartira\u0301 con agentes sociales, principalmente con grupos juveniles, y la presentara\u0301 en el Ayuntamiento de Gasteiz el pro\u0301ximo 10 de octubre. Al mismo tiempo, realizara\u0301 movilizaciones e iniciativas para exigir un empleo digno, de calidad y con garanti\u0301as en Araba.
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