{"id":15860,"date":"2017-09-13T10:28:46","date_gmt":"2017-09-13T10:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/exigimos-criterios-transparentes-en-los-contratos-indefinidos-de-mercedes-benz\/"},"modified":"2017-09-13T10:28:46","modified_gmt":"2017-09-13T10:28:46","slug":"exigimos-criterios-transparentes-en-los-contratos-indefinidos-de-mercedes-benz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/exigimos-criterios-transparentes-en-los-contratos-indefinidos-de-mercedes-benz\/","title":{"rendered":"Exigimos criterios transparentes en los contratos indefinidos de Mercedes Benz"},"content":{"rendered":"

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\"Comité<\/p>\n

Ante la firma de un acuerdo entre la Direccio\u0301n de Mercedes Benz y las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, EKINTZA y PIM de cara a la contratacio\u0301n indefinida, el sindicato LAB exige que se apliquen criterios transparentes para la realizacio\u0301n de esos 600 contratos indefinidos. El acuerdo viene precedido de constantes denuncias en Inspeccio\u0301n de Trabajo por los sindicatos no firmantes (LAB, ELA y ESK) ante el fraude en la masiva contratacio\u0301n eventual.<\/p>\n

<\/span><\/em>En primer lugar, queremos mostrar nuestro profundo estupor porque sindicatos firmantes pidan curriculums a sus afiliados y afiliadas en los mensajes en los que informan del acuerdo. Es constante la sospecha de que la empresa “premia” a ciertas secciones sindicales cuando e\u0301stas firman recortes y retrocesos en las condiciones laborales de la plantilla… Por ello mostramos nuestra preocupacio\u0301n por que detra\u0301s del acuerdo pueda haber un “premio” a UGT, CCOO, EKINTZA y PIM por el empeoramiento que ha supuesto el u\u0301ltimo convenio. Entre ellos, el agravamiento de la discriminacio\u0301n y la precariedad a las nuevas contrataciones y el aumento de la flexibilidad.<\/p>\n

No podemos olvidar adema\u0301s, que el acuerdo se ha producido en un marco ajeno a la representacio\u0301n de la plantilla, concretamente en el seno de una Comisio\u0301n de la que esta\u0301n excluidos los sindicatos no firmantes del Convenio Colectivo, por lo que el oscurantismo ha sido total no solo para la plantilla, sino tambie\u0301n para las y los legi\u0301timos representantes de las y los trabajadores.<\/p>\n

Ante estas circunstancias, LAB exige criterios pu\u0301blicos, transparentes, objetivos, verificables por el conjunto del Comite\u0301 de Empresa y conocidos por la plantilla para la conversio\u0301n de contratos eventuales en indefinidos. Tambie\u0301n planteamos que esos mismos criterios se apliquen en la contratacio\u0301n de personal derivada del aumento de la produccio\u0301n prevista. Entendemos que e\u0301sta es la mejor manera de garantizar la transparencia en MERCEDES BENZ y no dejar margen a la sospecha de discriminacio\u0301n y favoritismo en la contratacio\u0301n.<\/p>\n

Por u\u0301ltimo, queremos recordar que Inspeccio\u0301n de Trabajo obligo\u0301 a MERCEDES BENZ a hacer 550 contratos indefinidos hace apenas unos meses por considerarlos plantilla estructural. Asimismo, han sido constantes las denuncias de los sindicatos “no firmantes” (LAB, ELA y ESK) ante la masiva y fraudulenta contratacio\u0301n eventual en la empresa, ya que cientos de eventuales ocupan a di\u0301a de hoy puestos de trabajo estructurales y muchas de estas personas esta\u0301n sido despedidas y sustituidas por personal contratado de forma tambie\u0301n eventual. En definitiva, mucho nos tememos que con este acuerdo MERCEDES tambie\u0301n haya querido evitar nuevos pronunciamientos de Inspeccio\u0301n de Trabajo ante la escandalosa situacio\u0301n del personal eventual.
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