{"id":15854,"date":"2017-09-12T09:50:10","date_gmt":"2017-09-12T09:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-nueva-mayoria-sindical-del-sector-vinicola-demuestra-que-otro-tipo-de-negociacion-es-posible\/"},"modified":"2017-09-12T09:50:10","modified_gmt":"2017-09-12T09:50:10","slug":"la-nueva-mayoria-sindical-del-sector-vinicola-demuestra-que-otro-tipo-de-negociacion-es-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-nueva-mayoria-sindical-del-sector-vinicola-demuestra-que-otro-tipo-de-negociacion-es-posible\/","title":{"rendered":"La nueva mayori\u0301a sindical del sector vin\u00edcola demuestra que otro tipo de negociacio\u0301n es posible"},"content":{"rendered":"

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Despue\u0301s de muchos meses de negociacio\u0301n del Convenio (desde febrero de 2016), apurando la firma del preacuerdo hasta horas antes de que expirase su vigencia (el 31 de marzo de este an\u0303o) y despue\u0301s de semanas adecuando su redaccio\u0301n, por fin el pasado 7 de Agosto se ha publicado el Convenio para el Sector de la Industria y Comercio del Vino de Araba para los an\u0303os 2016, 2017 y 2018.<\/p>\n

<\/span><\/em>Esta es la nota de prensa publicada hoy por LAB y ELA, al hilo del convenio de vinícolas:<\/p>\n

Sin ningu\u0301n tipo de ana\u0301lisis es difi\u0301cil hacer Negociacio\u0301n Colectiva. UGT y CCOO dejaron el convenio 2012-2015 cli\u0301nicamente muerto. Optaron porque existiera convenio, pero vacia\u0301ndolo de contenido. Desaparecieron todos los bienios de antigu\u0308edad, aumento\u0301 la flexibilidad y aceptaron pra\u0301cticamente una congelacio\u0301n salarial, un incremento de un 1% para toda la vigencia del convenio, cuatro an\u0303os.<\/p>\n

En el Convenio que acabamos de firmar LAB y ELA, los contenidos no han venido solos, no han cai\u0301do del cielo, son el resultado de una forma distinta de plantear la negociacio\u0301n colectiva, de no dar por bueno que la ultima oferta de la patronal ha de ser la de la firma. Al final, UGT y CCOO tambie\u0301n se sumaron a la firma.<\/p>\n

La mayori\u0301a sindical de LAB y ELA ha funcionado. Hemos firmado un convenio con contenidos, hemos socializado la realidad del Sector en la calle, llevando a cabo varias movilizaciones, interpelando a las Instituciones, con concentraciones, caravanas informativas, asambleas con los y las trabajadoras del sector, informaciones a pie bodega etc.<\/p>\n

Entre otras cosas, se han conseguido unos incrementos del 2% para 2016, del 2% para 2017 y del 2,25% para 2018, con revisio\u0301n en enero de 2019.<\/p>\n

Cabe destacar que ningu\u0301n trabajador o trabajadora del Sector cobrara\u0301 por debajo de los 1.000 € netos en cada una de las 15 pagas del an\u0303o (doce no\u0301minas y tres pagas). Se avanza en licencias, indemnizaciones en las prejubilaciones, en el tema del euskera, garanti\u0301a de aplicacio\u0301n y algunos puntos ma\u0301s.<\/p>\n

Es un Convenio que rompe con la li\u0301nea anterior y no retrocede en nada. La nueva mayori\u0301a sindical del sector demuestra que otro tipo de negociacio\u0301n es posible.<\/p>\n

Ahora toca cobrar los atrasos y empezar a preparar la negociacio\u0301n colectiva del pro\u0301ximo convenio, que estaremos negociando aproximadamente en un an\u0303o.<\/p>\n

Queremos interpelar a todos los y las trabajadoras del sector a preparar y participar de forma activa en la negociacio\u0301n del mismo.<\/p>\n

Aqui\u0301 trabajamos, aqui\u0301 negociamos.
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