Con respecto a la reunio\u0301n del di\u0301a de hoy sobre el documento de Poli\u0301ticas Activas del Plan de Empleo de Navarra 2017 – 2020 en el Consejo de Gobierno del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare, desde el sindicato LAB a trave\u0301s de la presente nota de prensa queremos compartir las razones por las que este sindicato se ha mostrado en contra del mismo. Pero previo a exponer las conclusiones y razones con respecto al citado documento una vez ma\u0301s tenemos que denunciar las formas utilizadas por el Gobierno de Navarra para la aprobacio\u0301n de las Poli\u0301ticas Activas del Plan de Empleo de Navarra 2017 – 2020 en el marco del SNE-NL.
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<\/span><\/em>Tras casi un an\u0303o de trabajo (por los continuos bloqueos e intentos de UGT, CC.OO y la CEN de situar el debate de manera excluyente en el Consejo de Dia\u0301logo Social), hace tan solo una semana se nos informa de que sera\u0301 introducido en el orden del di\u0301a para su aprobacio\u0301n en el pro\u0301ximo Consejo de Gobierno del SNE-NL, y hace tan solo 5 di\u0301as se nos envi\u0301a el documento relativo al presupuesto para las poli\u0301ticas activas de empleo, sin existir tiempo suficiente para que este sindicato pueda realizar el pertinente debate interno sobre el citado documento y realizar las oportunas aportaciones presupuestarias.<\/p>\n
1. No al Consejo Navarro de Dia\u0301logo Social.<\/strong> Como ya denunciamos en su momento y es pu\u0301blico, desde el sindicato LAB denunciamos y criticamos la decisio\u0301n del Gobierno de Navarra de situar en el Consejo de Dia\u0301logo Social la negociacio\u0301n del Plan de Empleo de Navarra. Un o\u0301rgano que ha supuesto, por un lado, un aute\u0301ntico fraude para la clase trabajadora toda vez que u\u0301nicamente ha servido para financiar las estructuras de los sindicatos UGT y CC.OO y la patronal CEN, y por otro, un verdadero fracaso, ya que desde su creacio\u0301n no ha servido para solucionar los problemas y necesidades de la clase trabajadora como lo refleja la propia realidad.<\/p>\n Por todo ello, en su di\u0301a solicitamos al Gobierno de Navarra que reflexionara\u0301 acerca de su decisio\u0301n procediendo a la derogacio\u0301n del citado Consejo de Dia\u0301logo Social. Lejos de ello, el Gobierno, de la mano de los vicepresidentes los sen\u0303ores Ayerdi y Laparra, ha reactivado dicho o\u0301rgano manteniendo la negociacio\u0301n del Plan de Empleo en el citado Dia\u0301logo Social atendiendo asi\u0301 a las exigencias de UGT, CC.OO y CEN.<\/p>\n 2. No a unas Poli\u0301ticas Activas de empleo “secuestradas” por el Dia\u0301logo Social de UGT, CC.OO y la CEN como consecuencia de situar la negociacio\u0301n del Plan de Empleo de Navarra en el Consejo de Dia\u0301logo Social.<\/strong> De esta forma, la “Calidad del Empleo” un tema fundamental para LAB toda vez que supone tomar medidas concretas y efectivas para hacer frente a la precariedad que padece la clase trabajadora, ha sido vaciada de contenido a solicitud de UGT, CC.OO y CEN para ser tratado en exclusiva en el Consejo de Dia\u0301logo Social.<\/p>\n 3. No a unas Poli\u0301ticas Activas de Empleo bajo las directrices de Europa y Madrid.<\/strong> Por el contrario, lo que necesita la clase trabajadora navarra es una poli\u0301tica de empleo efectiva que responda a una verdadera estrategia de creacio\u0301n de empleo efectivo acorde a la realidad navarra.<\/p>\n El desempleo no es un problema y responsabilidad de las personas desempleadas sino de la patronal, a costa de acabar con el empleo de calidad y buscar el ma\u0301ximo beneficio empresarial, vetando debates como el reparto del trabajo y la riqueza.<\/p>\n Adema\u0301s, en los presupuestos de las poli\u0301ticas activas de empleo para el an\u0303o 2017 siguen mantenie\u0301ndose los convenios nominativos para con la CEN. Por otro lado, y como contrapunto a lo anterior, desde LAB queremos poner en valor las aportaciones realizadas por este sindicato y que finalmente si\u0301 han sido introducidas por el Gobierno de Navarra en el documento final de las Poli\u0301ticas Activas de Plan de Empleo de Navarra 2017 – 2020:<\/p>\n a).\tFavorecer la insercio\u0301n y garantizar la igualdad de oportunidades. Igualdad de ge\u0301nero y medidas anti-discriminacio\u0301n. Li\u0301nea de actuacio\u0301n fundamental toda vez que la contratacio\u0301n discriminatoria en Navarra ha sido uno de los pilares fundamentales que ha sostenido el re\u0301gimen a trave\u0301s de UGT y CC.OO y la patronal.<\/p>\n De esta forma y como no puede ser de otra manera valoramos positivamente la inclusio\u0301n de algunas de nuestras aportaciones realizadas a esta li\u0301nea de actuacio\u0301n, como por ejemplo la realizacio\u0301n de un estudio – diagno\u0301stico sobre la discriminacio\u0301n laboral (en todas sus vertientes) en Navarra, un Plan para su superacio\u0301n, la puesta en marcha del Observatorio de Libertades Sindicales y el desarrollo normativo de la Directiva Europea 2000\/78\/CE.<\/p>\n Sin embargo, valoramos negativamente la no introduccio\u0301n de la medida propuesta por LAB y correspondiente a la elaboracio\u0301n por parte del SNE-NL de un protocolo no discriminatorio de contratacio\u0301n.<\/p>\n b).\tTransformacio\u0301n, refuerzo y modernizacio\u0301n del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare. En cuanto a este apartado tambie\u0301n es de sobra conocida la importancia que desde el sindicato LAB le otorgamos, condicionando nuestra propia participacio\u0301n en el SNE-NL al desarrollo de la gestio\u0301n pu\u0301blica del mismo.<\/p>\n En este sentido, valoramos muy positivamente la apuesta por un sistema pu\u0301blico de empleo potenciando para ello la gestio\u0301n pu\u0301blica y transparente de las poli\u0301ticas activas de empleo de Navarra, adema\u0301s de la creacio\u0301n de un Grupo de Trabajo “para fortalecer la gestio\u0301n pu\u0301blica de los Servicios de Empleo, su progresiva implantacio\u0301n y la transparencia en el desarrollo del nuevo modelo de SNE-NL”.<\/p>\n Tambie\u0301n son muy positivas las medidas destinadas a potenciar la coordinacio\u0301n entre Departamentos del Gobierno de Navarra y la colaboracio\u0301n con las diferentes administraciones pu\u0301blicas, sociedades, consorcios, y otros tipos de entidades pu\u0301blicas. Asi\u0301 como aumentar el presupuesto destinado a los programas participados por las Entidades pu\u0301blicas y la inversio\u0301n en centros propios pu\u0301blicos.<\/p>\n Finalmente, aprovechar la ocasio\u0301n para solicitar al Gobierno de Navarra la derogacio\u0301n inmediata del Consejo Navarro de Dia\u0301logo Social, disen\u0303ando junto con los agentes sociales, poli\u0301ticos y econo\u0301micos un Plan de Empleo efectivo que responda verdaderamente a la realidad navarra y a los intereses de la clase trabajadora. <\/p><\/div>\n Con respecto a la reunio\u0301n del di\u0301a de hoy sobre el documento de Poli\u0301ticas Activas del Plan de Empleo de Navarra 2017 – 2020 en el Consejo de Gobierno del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare, desde el sindicato LAB a trave\u0301s de la presente nota de prensa queremos compartir las razones por las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[404],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15778","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-es-gobierno-de-navarra"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15778"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15778\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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