{"id":15774,"date":"2017-07-27T10:14:36","date_gmt":"2017-07-27T10:14:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/proponemos-la-fusion-de-kayaba-orkoien-en-kybse-ororbia\/"},"modified":"2017-07-27T10:14:36","modified_gmt":"2017-07-27T10:14:36","slug":"proponemos-la-fusion-de-kayaba-orkoien-en-kybse-ororbia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/proponemos-la-fusion-de-kayaba-orkoien-en-kybse-ororbia\/","title":{"rendered":"Proponemos la fusi\u00f3n de Kayaba Orkoien en Kybse Ororbia"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-15773\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/materiala_argazkiak_industria_metala_17_07_27Kayaba_Kayaba.JPG\" width=\"345\" height=\"306\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/materiala_argazkiak_industria_metala_17_07_27Kayaba_Kayaba.JPG 676w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/materiala_argazkiak_industria_metala_17_07_27Kayaba_Kayaba-300x266.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/materiala_argazkiak_industria_metala_17_07_27Kayaba_Kayaba-150x133.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/materiala_argazkiak_industria_metala_17_07_27Kayaba_Kayaba-473x420.jpg 473w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/><em><span style=\"font-size: 14px; \"><\/p>\n<p> La planta de Kayaba (KSS) est&aacute; en peligro de cierre, una vez que, el pasado mes de mayo, anunciaron el despido de 100 personas. El comit&eacute; de empresa de KYBSE anuncio su disponibilidad a colaborar en la b&uacute;squeda de alternativas que provoquen la supervivencia de KSS. Pues bien, LAB ha presentado hoy una propuesta en Iru&ntilde;ea. Se trata de una propuesta respaldada por las secciones sindicales de las tres plantas de Kayaba en Nafarroa y es, en definitiva, un plan industrial que garantiza el empleo en todas ellas, as&iacute; como sus condiciones laborales y acuerdos propios.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>Este planteamiento se har&aacute; llegar de inmediato no s&oacute;lo a la direcci&oacute;n de la multinacional sino tambi&eacute;n a las instituciones navarras ya que creemos fundamental la participaci&oacute;n de estas &uacute;ltimas para lograr una soluci&oacute;n.<\/p>\n<p> <strong>La propuesta consta de 6 puntos fundamentales:<\/strong><\/p>\n<p> 1.- Incremento progresivo de 3,5 millones de volumen de amortiguadores en KYBSE Ororbia en tres a&ntilde;os. <\/p>\n<p> 2.-  Proporcionalmente al incremento de volumen se ir&aacute; integrando la plantilla de KSS Orkoien en KYBSE Ororbia por riguroso orden de antig&uuml;edad seg&uacute;n convenio de KYBSE.<\/p>\n<p> 3.-  Las condiciones laborales de la plantilla resultante ser&aacute; el convenio de KYBSE Ororbia.<\/p>\n<p> 4.-  Compromiso de la multinacional de mantenimiento durante 10 a&ntilde;os del volumen adicional.<\/p>\n<p> 5.-  Pasados tres a&ntilde;os ambas plantillas y empresas se habr&aacute;n convertido en KYBSE como un &uacute;nico centro de trabajo.<\/p>\n<p> 6.- Se elaborar&aacute; un plan transitorio de tres a&ntilde;os en KSS hasta finalizar la fusi&oacute;n.<\/p>\n<p> <strong>Viabilidad de la propuesta:<\/strong><\/p>\n<p> &bull; El incremento de 3,5 millones de amortiguadores en KYBSE Ororbia permitir&iacute;a afianzar su plantilla actual incluida la de la bolsa de empleo e integrar a la de KSS Orkoien.<\/p>\n<p> &bull; El incremento de volumen que se ha producido en los &uacute;ltimos a&ntilde;os en KYBSE Ororbia es similar al que se solicita en la propuesta llegando a los 11 millones actuales. <\/p>\n<p> &bull; La capacidad de la planta de Ororbia ha llegado a sobrepasar los 14,5 millones de amortiguadores por lo que con voluntad de la multinacional esto es posible. <\/p>\n<p> &bull; Nos consta que hay vol&uacute;menes de amortiguadores en el mercado a los que Kayaba no opta por falta de inversi&oacute;n.<\/p>\n<p> &bull; De aceptar la fusi&oacute;n en estas condiciones la multinacional podr&iacute;a optar a esos vol&uacute;menes y tener asegurado el soporte t&eacute;cnico imprescindible de la plantilla actual de KYBSE Ororbia.<\/p>\n<p> &bull; El salario de KSS Orkoien es similar al que se cobra al entrar en KYBSE por lo que esta propuesta no supone un coste adicional a la multinacional en ese sentido.<\/p>\n<p> Desde LAB entendemos que ya no hay excusas para no hablar de futuro y ver&iacute;amos una grave falta de voluntad si la multinacional no profundiza en esta propuesta. <\/p>\n<p> <strong>LAB es muy critico<\/strong> con la situaci&oacute;n que sufre la planta de Kyb Steering Spain S.A.-Kayaba-:<\/p>\n<p> &#8211; La bajada de la carga de trabajo no es casual ni ha sido algo repentino. La multinacional sab&iacute;a desde hace tiempo que el producto de Kayaba Orkoien, las bombas de direcci&oacute;n hidra&uacute;licas iba a tener cada vez un menor mercado y estaba avocada a su caducidad. As&iacute; pues, es la multinacional la responsable de la actual situaci&oacute;n. La multinacional ha incumplido todos sus compromisos para traer nuevos productos. Estos &uacute;ltimos a&ntilde;os, en cambio, las y los trabajadores han sufrido una p&eacute;rdida de sus condiciones laborales.<\/p>\n<p> &#8211; La multinacional no ha presentado ning&uacute;n plan industrial porque no ha tenido voluntad de hacerlo y continua hablando de despidos. El planteamiento de la multinacional no tiene recorrido para los trabajadores\/as de Kayaba Orkoien, ni para los que pueden ser despedidos ni para los que puedan quedarse puesto que no se garantiza el futuro de la planta. <\/p>\n<p> &#8211; LAB no acepta ni el cierre ni despidos en Kayaba Orkoien. No tienen ninguna justificaci&oacute;n. &iexcl;Existen alternativas! LAB PRESENTA UNA ALTERNATIVA VIABLE Y PERFECTAMENTE ASUMIBLE POR LA MULTINACIONAL.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La planta de Kayaba (KSS) est&aacute; en peligro de cierre, una vez que, el pasado mes de mayo, anunciaron el despido de 100 personas. 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