{"id":15730,"date":"2017-07-13T08:23:09","date_gmt":"2017-07-13T08:23:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/criticamos-la-instruccion-de-la-direccion-de-osakidetza-sobre-la-aplicacion-de-la-shoras-extras-para-el-personal-facultativo-de-atencion-primaria\/"},"modified":"2017-07-13T08:23:09","modified_gmt":"2017-07-13T08:23:09","slug":"criticamos-la-instruccion-de-la-direccion-de-osakidetza-sobre-la-aplicacion-de-la-shoras-extras-para-el-personal-facultativo-de-atencion-primaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/criticamos-la-instruccion-de-la-direccion-de-osakidetza-sobre-la-aplicacion-de-la-shoras-extras-para-el-personal-facultativo-de-atencion-primaria\/","title":{"rendered":"Criticamos la instruccio\u0301n de la direccio\u0301n de Osakidetza sobre la aplicacio\u0301n de la shoras extras para el personal facultativo de atencio\u0301n primaria"},"content":{"rendered":"
Creemos que los y las trabajadoras de Osakidetza deben exigir condiciones dignas de trabajo para poder realizar su labor con garanti\u0301as de calidad y eficacia.<\/p>\n

<\/span><\/em>Frente a la Instruccio\u0301n 5\/2017, puesta en marcha por la direccio\u0301n General de Osakidetza el pasado 6 de julio sin ningu\u0301n tipo de negociacio\u0301n ni informacio\u0301n a la parte sindical, LAB quiere manifestar lo siguiente:<\/p>\n

1. La direccio\u0301n de Osakidetza se acoge a un decreto promulgado en 1992 en el que se facultaba a Osakidetza para regular un eufemi\u0301stico “complemento de productividad” que en la pra\u0301ctica no ha sido otra cosa que el pago por horas extras realizadas en la labor asistencial del sistema pu\u0301blico de salud. Este complemento se utilizaba hasta ahora para reducir las listas de espera mediante peonadas en el medio hospitalario.<\/p>\n

2. El mecanismo de gestio\u0301n ha sido histo\u0301ricamente muy simple: se generan listas de espera artificiales programando procedimientos asistenciales con cuenta gotas por las man\u0303anas, de manera que haya que programar a las tardes muchos ma\u0301s procedimientos. La diferencia esta\u0301 en que a las man\u0303anas el trabajo se remunera en el sueldo (se trabaje lo que se trabaje) y las tardes se paga por procedimiento… resultando no\u0301minas espectaculares para las y los facultativos (sobre todo, pero tambie\u0301n otras categori\u0301as) que entran en el juego.<\/p>\n

3. Esta gestio\u0301n asistencial que ha llenado tantos bolsillos en los hospitales, se quiere ahora trasladar a la Asistencia Primaria, la hermana paupe\u0301rrimo de Osakidetza. Con dos objetivos: uno de ellos expli\u0301cito, reducir las listas de espera que ya empiezan a crearse tambie\u0301n en los centros de salud. Otro objetivo ma\u0301s oculto es contentar a las y los facultativos saturados y desmotivados de la asistencia primaria con dinero contante y sonante.<\/p>\n

4. El resultado es que me\u0301dicos y me\u0301dicas de atencio\u0301n primaria tras su jornada de 7 horas de asistencia en sus propias consultas (al menos 30 pacientes) podra\u0301n continuar en otras consultas, esta vez cobrando por paciente atendido o atendida. No es difi\u0301cil imaginar co\u0301mo se van a engordar las listas de espera tambie\u0301n en la primaria.<\/p>\n

5. Para LAB, esta gestio\u0301n asistencial adema\u0301s de moverse en el li\u0301mite del fraude en el uso del dinero pu\u0301blico no garantiza la calidad exigible en la atencio\u0301n sanitaria, ni establece condiciones dignas en el ejercicio de la atencio\u0301n sanitaria a los y las pacientes. Llevamos an\u0303os exigiendo un plan de empleo en el sistema vasco de salud que contemple las necesidades a corto y medio plazo de trabajadoras y trabajadores sanitarios y no sanitarios, y las respuesta de los gestores es la de medidas coyunturales, que adema\u0301s, condicionan la tan manoseada sostenibilidad del sistema.<\/p>\n

6. Creemos que los y las trabajadoras de Osakidetza deben exigir condiciones dignas de trabajo para poder realizar su labor con garanti\u0301as de calidad y eficacia, y deben negarse a propuestas de este tipo que podra\u0301n suponer ma\u0301s dinero para algunos, pero seguro que tambie\u0301n menos calidad asistencial para todos y todas.
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