![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/materiala_argazkiak_industria_metala_17_06_30Bosch_Bosch.jpg\")
<\/p>\nEl comité de empresa de la fábrica de Gasteiz ha comparecido conjuntamente junto a representantes de las secciones sindicales de LAB e IA-TIB en las plantas de Ezkirotz y Zaragoza, respectivamente. "El futuro de la planta que BSH BOSCH tiene en Gasteiz es responsabilidad de la multinacional alemana, y solo a ella, por tanto, corresponde despejar la incertidumbre que reina sobre esta fa\u0301brica", han remarcado.<\/p>\n
<\/span><\/em>Este es el comunicado emitido en la comparecencia de hoy:<\/p>\n
Compan\u0303eros y compan\u0303eras de Zaragoza, Ezkirotz y de Vitoria compartimos que el futuro de la planta que BSH BOSCH tiene en Gasteiz es responsabilidad de la multinacional alemana, y solo a ella por tanto, corresponde despejar la incertidumbre que reina sobre esta fa\u0301brica.<\/p>\n
Que hasta el di\u0301a de hoy, este famoso grupo fabricante de electrodome\u0301sticos, no ha cubierto unas mi\u0301nimas condiciones de negociacio\u0301n con los trabajadores, a pesar de todos los adornos reto\u0301ricos de buena voluntad y disposicio\u0301n al dialogo que anuncian en cada contacto con el comite\u0301 de empresa en Vitoria. Que la ausencia de garanti\u0301as en el proceso de venta, anunciado hace meses por la direccio\u0301n de la compan\u0303i\u0301a, es una aute\u0301ntica demostracio\u0301n de falta de sensibilidad, asi\u0301 como un desprecio absoluto a la dedicacio\u0301n y compromiso que la plantilla de Gasteiz ha demostrado siempre con el producto que fabrica ; las planchas de vapor. Y que BSH BOSCH ha decidido eliminar de su cata\u0301logo comercial.<\/p>\n
Hoy nos juntamos aqui\u0301, al margen del comite\u0301 de empresa de Vitoria y parte de su plantilla en esta concentracio\u0301n. Miembros del Comite\u0301 de las fa\u0301bricas de Montan\u0303ana y La Cartuja de Zaragoza, todos ellos del sindicato IA-TIB. Y representantes del comite\u0301 de empresa por el sindicato LAB en la planta de Ezkirotz de Navarra. Todos los aqui\u0301 presentes somos testigos de la poli\u0301tica de comunicacio\u0301n que BSH BOSCH tiene con sus representantes y por extensio\u0301n con todos sus trabajadores. Cada una de las experiencias de negociacio\u0301n que todos los aqui\u0301 reunidos venimos sufriendo con la Direccio\u0301n de este Grupo y que todos compartimos, esta\u0301 muy lejos de la imagen que proyectan en su cla\u0301sica y famosa frase publicitaria: “este producto tiene un poquito de mi”.<\/p>\n
Esta frase contiene un reclamo comercial que pretende mostrar que la compan\u0303i\u0301a tiene en cuenta y cuida a sus trabajadores. Un simple repaso hace que esta publicidad corporativa, no debe asociarse con la imagen bondadosa que BSH BOSCH quiere proyectar a la sociedad. Esta\u0301 claro que la realidad es muy distinta en los centros de trabajo.<\/p>\n
Unos pequen\u0303os ejemplos sirven para ilustrarlo:<\/p>\n
La planta de Ezkirotz ha sufrido recientemente los sinsabores de una negociacio\u0301n de convenio, que por medio del chantaje y la amenaza de deslocalizacio\u0301n a Turqui\u0301a de la planta navarra, BSH consiguio\u0301 sacar adelante.<\/p>\n
Adema\u0301s los restos de la plantilla de Estella, fa\u0301brica cerrada recientemente por el grupo, tuvo que sacrificar con una huelga de tres semanas y defender unos acuerdos de traslado a la planta de Ezkirotz que la empresa unilateralmente habi\u0301a decidido incumplir, a pesar de ser un acuerdo firmado y que se gesto\u0301 en un contexto de cierre de aquella planta. Escru\u0301pulos: como vemos, ninguno.<\/p>\n
Las fa\u0301bricas hermanas de Zaragoza, tambie\u0301n soportan los rigores de las eternas negociaciones de convenio, la friolera de 37 reuniones dieron como resultado un convenio para 5 largos an\u0303os y con la triste “legalidad” de ver votar, para la aprobacio\u0301n del texto definitivo, al personal exento de convenio que poseen un status especial, son integrantes de la alta direccio\u0301n y el convenio no les afecta. Sus votos tambie\u0301n contaron y se aprobo\u0301 con escaso margen. ¿Fue Legal? Es posible. Pero es sucio, nada legi\u0301timo y carece de sentido democra\u0301tico.<\/p>\n
Por otra parte y en particular la empresa de Montan\u0303ana. A pesar de ser el buque insignia de la compan\u0303i\u0301a en el estado espan\u0303ol, tambie\u0301n ha tenido malas noticias para su futuro. Recientemente se les anunciaba que en dos an\u0303os, se desmantelaba la li\u0301nea de lavavajillas con lo que la pe\u0301rdida de empleo en esta localidad es un hecho, para dentro de muy poco. Que podemos pensar los de Vitoria, siendo el patito feo de la compan\u0303i\u0301a, cuando a la joya de la corona del grupo les anuncian esta noticia.<\/p>\n
No podemos olvidarnos que en esta localidad aragonesa. BSH BOSCH ha perdido recientemente todos los juicios por vulnerar el derecho a la huelga que con motivo del convenio anterior se realizaron en sus plantas de Zaragoza. Vulnerar un derecho fundamental es algo que no se espera de una multinacional que persigue el prestigio y la buena reputacio\u0301n para ensen\u0303ar a sus clientes.<\/p>\n
Una breve y pequen\u0303a historia de una multinacional que en el u\u0301ltimo balance econo\u0301mico, tuvo un resultado consolidado de decenas y decenas de millones de euros de beneficios. El negocio va viento en popa. Los trabajadores sin embargo, esta\u0301n un poco lejos de los e\u0301xitos del grupo. Es indudable, que BSH se lleva un “poco” de todos nosotros, por hacer una meta\u0301fora con la frase comercial de BALAY. Una de sus marcas ma\u0301s importantes.<\/p>\n
Por todo ello, desde la planta de Vitoria no podemos esperar una negociacio\u0301n razonable ni mucho menos que pueda trasmitir confianza en el futuro. La direccio\u0301n que todos nosotros compartimos es la responsable de todos estos conflictos y eso no puede animarnos. Cada di\u0301a que pasa, estamos ma\u0301s convencidos que para Vitoria, BSH BOSCH puede encubrir un cierre con la dosis acostumbrada de buenas intenciones que la triste y tozuda realidad nos ensen\u0303a que no existe. En definitiva, pura exhibicio\u0301n publicitaria que pretende demostrar que habra\u0301 hecho todo lo posible por buscar comprador, para luego comunicarnos lo inevitable.<\/p>\n
Todos los elementos que hoy en di\u0301a tenemos encima de la mesa nos indican que la lucha que hasta ahora realiza la plantilla de esta empresa, se va a mantener mucho tiempo y an\u0303adimos que la indignacio\u0301n, tensio\u0301n y rabia por la gestio\u0301n que BSH BOSCH esta\u0301 realizando de este proceso de venta, es mucho mayor que cuando empezamos.<\/p>\n
A los aqui\u0301 reunidos solo nos queda pelear. Y es muy posible que en el futuro debamos extender la lucha que hoy se mantiene en Vitoria al resto de centros de trabajo que BSH BOSCH tiene en todo el territorio espan\u0303ol.<\/p>\n
Los aqui\u0301 reunidos anunciamos nuestro compromiso de hacer todo lo posible por unificar las distintas luchas para contrarrestar la intransigencia que BSH BOSCH mantiene sobre todo con la empresa vitoriana. <\/p>\n
Como se puede comprobar, motivos tenemos de sobra. <\/p>\n
Acabamos como empezamos: “BORROKA eta ELKARTASUNA” “la lucha de la planta de Gasteiz por su futuro, es la lucha de todos”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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El comité de empresa de la fábrica de Gasteiz ha comparecido conjuntamente junto a representantes de las secciones sindicales de LAB e IA-TIB en las plantas de Ezkirotz y Zaragoza, respectivamente. "El futuro de la planta que BSH BOSCH tiene en Gasteiz es responsabilidad de la multinacional alemana, y solo a ella, por tanto, corresponde […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2996,3064],"class_list":{"0":"post-15673","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-industria-es","9":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15673"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15673\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}