![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_17_06_19Osakidetza_Osakidetza.jpg\")
<\/p>\nLa direccio\u0301n de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces ha negado a una trabajadora la posibilidad de fraccionar la excedencia para el cuidado de su hijo menor de tres an\u0303os. Pero esto no es un caso aislado, esto ocurre todos los di\u0301as en Osakidetza, ya que en todas las OSIs se vulneran las medidas de igualdad. Asi\u0301, desde el sindicato LAB hemos realizado hoy una concentracio\u0301n ante la entrada del Hospital de Cruces.<\/p>\n
<\/span><\/em>Como se recoge en la Ley 3\/2007 del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los poderes pu\u0301blicos tienen la obligacio\u0301n de habilitar los recursos y dictar las leyes necesarias para conseguir la igualdad efectiva. En esas directrices generales se recoge el derecho a la reduccio\u0301n del horario laboral y tambie\u0301n la excedencia para el cuidado de hijas e hijos y familiares con la posibilidad de fraccionar dicha excedencia. Osakidetza no reconoce esta ley para tener una gestio\u0301n de personal ma\u0301s sencilla.<\/p>\n
Dicha ley dicta que todas las personas gozara\u0301n de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibicio\u0301n de discriminacio\u0301n por razo\u0301n de sexo, pero la realidad es que en Osakidetza depende de si eres laboral o estatutario. En el mismo centro de trabajo, una persona trabajadora laboral tiene reconocido el derecho y el personal estatutario no. A nuestro parecer esta discriminacio\u0301n es inaceptable. Y no es solo eso, el no poder fraccionar la excedencia afecta gravemente a la igualdad, ya que si uno de los miembros de la pareja la coge, no puede cederle un tiempo a la otra parte de la pareja para despue\u0301s cogerlo nuevamente. Como consecuencia, la situacio\u0301n obliga a una parte a quedarse en casa y a la otra se quedara\u0301 sin cogerla. Estadi\u0301sticamente, la mujer acabara\u0301 en casa y su pareja ira\u0301 a trabajar.<\/p>\n
Desde LAB denunciamos que no se esta\u0301n garantizando unas medidas de conciliacio\u0301n que consideramos que son mi\u0301nimos, como son la excedencia para el cuidado de hijas e hijos menores de tres an\u0303os y la reduccio\u0301n de jornada para el cuidado de menores de doce an\u0303os.<\/p>\n
Estas medidas de conciliacio\u0301n mi\u0301nimas esta\u0301n recogidas en la ley que se aprobo\u0301 en el an\u0303o 2007 en el estado Espan\u0303ol, y Osakidetza, a di\u0301a de hoy, no la ha implementado o pone trabas a la hora de hacerlas efectivas. Es por esto que llamamos al personal de Osakidetza a salir a la calle y pelear para defender nuestros derechos.
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