{"id":15530,"date":"2017-06-07T11:14:38","date_gmt":"2017-06-07T11:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-plantilla-de-azti-reclama-un-acuerdo-para-superar-un-sistema-de-ciencia-e-investigacion-basado-en-bajos-sueldos-precarizacion-temporalidad-y-falta-de-garantias\/"},"modified":"2017-06-07T11:14:38","modified_gmt":"2017-06-07T11:14:38","slug":"la-plantilla-de-azti-reclama-un-acuerdo-para-superar-un-sistema-de-ciencia-e-investigacion-basado-en-bajos-sueldos-precarizacion-temporalidad-y-falta-de-garantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-azti-reclama-un-acuerdo-para-superar-un-sistema-de-ciencia-e-investigacion-basado-en-bajos-sueldos-precarizacion-temporalidad-y-falta-de-garantias\/","title":{"rendered":"La plantilla de AZTI reclama un acuerdo digno"},"content":{"rendered":"
Los trabajadores y trabajadoras de AZTI reivindican mayor respeto y el reconocimiento de su competencia y esfuerzos, mediante la firma de un convenio que les asegure el mantenimiento del poder adquisitivo y unas condiciones de trabajo dignas para superar un sistema de ciencia e investigacio\u0301n basado en bajos sueldos, precarizacio\u0301n, temporalidad y falta de garanti\u0301as.<\/p>\n

<\/span><\/em>Este es el comunicado publicado por el comité de empresa de AZTI:<\/p>\n

La Fundacio\u0301n AZTI – AZTI Fundazioa es el centro de referencia para la investigacio\u0301n oceanogra\u0301fica, pesquera y alimentaria en Euskadi. Nacido como AZTI-SIO de la fusio\u0301n del Servicio de Investigacio\u0301n Oceanogra\u0301fica (SIO) y del centro “Arrantzarekiko Zientzia eta Teknologia Iraskundea” (AZTI), mantuvo su cara\u0301cter pu\u0301blico y paso\u0301 a denominarse so\u0301lo AZTI a partir de 1994.<\/p>\n

En el an\u0303o 1997 el Gobierno Vasco decidio\u0301 privatizar esta entidad, creando la Fundacio\u0301n AZTI – AZTI Fundazioa, un organismo privado sin a\u0301nimo de lucro enfocado a la investigacio\u0301n marina y alimentaria. Esta fundacio\u0301n estaba dirigida por un patronato donde el Gobierno Vasco era el patro\u0301n mayoritario, en una fo\u0301rmula para mantener el control y el poder, pero sin comprometer a la administracio\u0301n. Hoy en di\u0301a, tras ceder al sector pesquero dos asientos del patronato y con la entrada de nuevos patronos, el control pu\u0301blico de la institucio\u0301n se ha desvanecido, a pesar de que su sede central esta\u0301 en un edificio pu\u0301blico y en cuya fundacio\u0301n los patrones privados aportaron solamente 10 millones de pesetas frente a los 270 del Gobierno Vasco y a 384 de AZTI.<\/p>\n

Desde el an\u0303o 2011, los salarios de los trabajadores esta\u0301n congelados, a pesar de que todos los an\u0303os, menos uno, los resultados econo\u0301micos de la Fundacio\u0301n han sido positivos. Desde la Direccio\u0301n se ha apelado a la sostenibilidad de la organizacio\u0301n para justificar esta medida, y los trabajadores asi\u0301 lo aceptaron durante el anterior convenio colectivo vigente durante los an\u0303os de crisis. Sin embargo, en la actualidad, las cifras de la empresa y las previsiones macroecono\u0301micas muestran una recuperacio\u0301n que la Direccio\u0301n no quiere traducir en una mejora de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n

Tras ma\u0301s de un an\u0303o negociando el nuevo convenio colectivo, este esta\u0301 bloqueado porque la Direccio\u0301n se niega a aceptar actualizar los salarios con el IPC. Al mismo tiempo, el ratio de altos cargos con los que cuenta esta pequen\u0303a\/mediana organizacio\u0301n (10 contratos de alta direccio\u0301n por 230 trabajadores) no tiene parango\u0301n en el a\u0301mbito de las organizaciones de la CAPV. A esta situacio\u0301n se an\u0303ade el hecho de que durante los u\u0301ltimos an\u0303os, la organizacio\u0301n ha estado participando en diversas empresas, algunas de ellas de dudosa rentabilidad, cuando no claramente deficitarias. Estos hechos indican que el destino de los beneficios de la Fundacio\u0301n AZTI, generados por los trabajadores y trabajadoras de la organizacio\u0301n es, cuando menos, cuestionable. No ha habido dinero para mantener el poder adquisitivo, pero si\u0301 para aventuras empresariales inciertas y mantener un desorbitado nu\u0301mero de altos cargos.<\/p>\n

Palabras como compromiso, motivacio\u0301n, implicacio\u0301n, excelencia y responsabilidad llenan las presentaciones y discursos de la Direccio\u0301n, pero acciones como reconocimiento y promocio\u0301n no aparecen en sus decisiones. Asi\u0301, numerosas personas no han sido promocionadas de ninguna manera desde su incorporacio\u0301n a AZTI (en muchos casos hace ma\u0301s de 10 an\u0303os), a pesar de estar realizando tareas y asumiendo responsabilidades de nivel muy superior a su categori\u0301a profesional. Las bajas laborales a menudo no son cubiertas con personal sustituto, y las sobrecargas de trabajo son lamentablemente demasiado recurrentes.<\/p>\n

Los trabajadores y trabajadoras de AZTI reivindicamos mayor respeto y el reconocimiento de nuestra competencia y esfuerzos, mediante la firma de un convenio que nos asegure el mantenimiento del poder adquisitivo y unas condiciones de trabajo dignas. Desde este centro de investigacio\u0301n reclamamos un acuerdo que no perpetu\u0301e un sistema de ciencia e investigacio\u0301n basado en bajos sueldos, precarizacio\u0301n, temporalidad y falta de garanti\u0301as.
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