{"id":1530,"date":"2012-12-14T12:00:37","date_gmt":"2012-12-14T12:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/huelga-indefinida-en-imp-urnieta-ante-el-chantaje-de-la-empresa\/"},"modified":"2012-12-14T12:00:37","modified_gmt":"2012-12-14T12:00:37","slug":"huelga-indefinida-en-imp-urnieta-ante-el-chantaje-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/huelga-indefinida-en-imp-urnieta-ante-el-chantaje-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Huelga indefinida en IMP Urnieta ante el chantaje de la empresa"},"content":{"rendered":"<p>La empresa IMP de Urnieta present&oacute; un ERE de extinci&oacute;n para la totalidad de la plantilla, 34 trabajadores y trabajadoras, el d&iacute;a 4 de diciembre, al no ceder la plantilla al chantaje de la empresa. En la reuni&oacute;n celebrada el mi&eacute;rcoles d&iacute;a 12, la empresa mantuvo su postura y puso dos opciones sobre la mesa: cierre de la empresa o ERE de suspensi&oacute;n de 100 d&iacute;as para el 2013, m&aacute;s bajada salarial del 20% y el despido de 6 personas. <br \/>  <!--more-->  <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">Ante esta postura de chantaje de la empresa la plantilla ha adoptado en asamblea el inicio de una huelga indefinida y de diferentes movilizaciones:<\/p>\n<p> <strong>14 de Diciembre:<\/strong><br \/> Concentraci&oacute;n en IMP y en Inspeccion de trabajo.<\/p>\n<p> <strong>17 de Diciembre:<\/strong><br \/> Concentracion en IMP mientras se produce la reuni&oacute;n con la empresa.<\/p>\n<p> <strong>18 de diciembre:<\/strong><br \/> Concentracion en IMP y de 13:00 a 15:00 concentraci&oacute;n en VW Pamplona<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa IMP de Urnieta present&oacute; un ERE de extinci&oacute;n para la totalidad de la plantilla, 34 trabajadores y trabajadoras, el d&iacute;a 4 de diciembre, al no ceder la plantilla al chantaje de la empresa. En la reuni&oacute;n celebrada el mi&eacute;rcoles d&iacute;a 12, la empresa mantuvo su postura y puso dos opciones sobre la mesa: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[97],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1530","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-industria-kimikoa"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1530"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1530\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}