![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_17_04_10Osakidetza_Osakidetza.jpg\")
<\/p>\n LAB ha realizado una iniciativa de protesta hoy en Gasteiz, en los Servicios Centrales de Osakidetza, para reivindicar que el sistema de contratacio\u0301n que convierte a las y los trabajadores en esclavos y esclavas tiene alternativas. Hemos indicado que adoptando medidas concretas se puede conseguir un sistema de contratacio\u0301n justo y transparente. Tal y como indican las sentencias europeas, el sistema de contratacio\u0301n utilizado por Osakidetza y el Gobierno Vasco en los servicios pu\u0301blicos genera precariedad. Esto deja claro que debe iniciarse una verdadera negociacio\u0301n colectiva que suponga, entre otras cosas, la consecucio\u0301n de un nuevo acuerdo sobre contratacio\u0301n.
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LAB lleva todo el curso denunciando los fraudes que Osakidetza hace en las contrataciones. Al principio de curso denuncia\u0301bamos las artiman\u0303as que las diferentes direcciones de Osakidetza utilizan para hacer contrataciones a la carta. En una segunda fase, denunciamos la utilizacio\u0301n masiva de los contratos de acumulaciones de tareas. Contratos que segu\u0301n directrices europeas Osakidetza debe dejar de hacer porque son fraudulentos.<\/p>\n
En esta ocasio\u0301n especificamos el modelo de contratacio\u0301n que LAB defiende, nuestra alternativa. No son reivindicaciones nuevas, ya que en diferentes ocasiones han sido remitidas a Osakidetza.<\/p>\n
Eliminar la precariedad en el empleo<\/strong><\/p>\n -Desaparicio\u0301n de la modalidad de la contratacio\u0301n por acumulacio\u0301n de tareas y refuerzo. Crear puestos de trabajo consolidados. Aclarar los tipos de contrato existentes y para que\u0301 se utilizan. <\/p>\n -Oferta de contratos con todas las garanti\u0301as: contratos de calidad en duracio\u0301n, carteleras y descansos; que en todos los contratos con duracio\u0301n superior a 5 di\u0301as se entregue junto al contrato el calendario de trabajo en el que se prevea el descanso correspondiente; posibilidad de renunciar a una oferta de trabajo sin penalizacio\u0301n durante los 2 di\u0301as posteriores a haber trabajado 5 di\u0301as de forma consecutiva en cualquier organizacio\u0301n de servicios; firma del contrato detallado antes de que este comience.<\/p>\n Facilitar el acceso y hacer transparente la gestio\u0301n de las listas de contratacio\u0301n<\/strong><\/p>\n -Despue\u0301s de cada OPE Osakidetza incluira\u0301 a las personas opositoras en las listas de contratacio\u0301n. Es inadmisible que por no hacer un tra\u0301mite burocra\u0301tico algunas personas se queden fuera de las listas. <\/p>\n -Respeto a las listas siempre y en todos los centros. No al tratamiento especi\u0301fico que en algunos casos se realiza en relacio\u0301n a los contratos de interinidad.<\/p>\n -Aplicar mecanismos de verificacio\u0301n para una contratacio\u0301n transparente. Publicacio\u0301n en internet de las listas de contratacio\u0301n y de todos los contratos realizados.<\/p>\n -Negociacio\u0301n, con la parte sindical, de un protocolo para elaborar listas permanentemente abiertas. – Posibilidad de elegir todos los centros de trabajo y tipos de jornadas que se deseen. Al menos una vez al an\u0303o, se podra\u0301n modificar las opciones elegidas.<\/p>\n Todo lo anterior pone de manifiesto la necesidad de negociar un nuevo acuerdo de contratacio\u0301n. Un nuevo acuerdo que cierre la puerta a la precariedad y apueste por garantizar los derechos de los y las trabajadoras de Osakidetza. Aunque hasta ahora no hemos visto a Osakidetza en esa clave, confiamos plenamente en abrir los caminos de la negociacio\u0301n mediante la movilizacio\u0301n. <\/p><\/div>\n LAB ha realizado una iniciativa de protesta hoy en Gasteiz, en los Servicios Centrales de Osakidetza, para reivindicar que el sistema de contratacio\u0301n que convierte a las y los trabajadores en esclavos y esclavas tiene alternativas. Hemos indicado que adoptando medidas concretas se puede conseguir un sistema de contratacio\u0301n justo y transparente. Tal y como […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3097],"tags":[3100],"class_list":{"0":"post-15290","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sanidad","8":"tag-sanidad-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15290\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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